Schweizer manuela (10 Ergebnisse)
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Research Paper (undergraduate) from the year 2007 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,8, Heilbronn Business School, course: Decision and Informatin Analysis (MBA), language: English, abstract: This…report refers to the MBA course module 'decision and information analysis' and is divided in three parts, depending on each given situation. In doing so, the author refers to three different practical situations, all of them referring to different theories and techniques, namely (1) Soft Systems Methodology (SSM), (2) Analytical Hierarchy Process (AHP) and (3) Alexandrian Pattern Analysis (APA) applied to Metcalfe's law. All assumptions are stated and reasoned in the appendix. This report aims to give an insight into how these theoretical methods can be applied to practical challenges, demonstrating a critical analysis of the respective issues.For each situation, relevant theories are explained and applied to practice, prior to critically analysing and evaluating them. The author concludes with the findings on each of the three issues by the means of review and perspectives.
Seat theory versus incorporation theory : An analysis of the ECJ's jurisdiction and its implications
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Research Paper (undergraduate) from the year 2007 in the subject Business economics - Law, grade: 1,2, Heilbronn University of Applied Sciences (Business School Heilbronn (MBA)), course: The governmental and legal environment of business, language: E…nglish, abstract: This report is about the European Court of Justice's jurisdiction and its implications on German Corporate Law: It explores how European Law is influencing and thereby changing national Corporate Law. In doing so, the author analyses the impact of the ECJ's rulings in the cases Daily Mail, Centros, Überseering as well as Inspire Art and their effect on the - until recently in continental Europe prevailing - seat theory. Furthermore, the author carefully analyses the subsequent developments in Germany, with a particular focus on the trend to form a British Limited instead of a German GmbH as well as the thus resulting reform of German Limited Liability Company Act (GmbHG). Finally, the new competition of legal forms is evaluated by balancing the arguments in favour and/or against this development.Keywordsseat theory, Sitztheorie, incorporation theory, Gründungstheorie, Daily Mail, Centros, Überseering, Inspire Art, race to the bottom, race for laxity, Limited, SE, Limited Liability Company Act, GmbHG.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Master's Thesis from the year 2009 in the subject Law - Miscellaneous, grade: 1,4, Heilbronn Business School, course: MBA, language: English, abstract: This report aims at analysing the implications of changes in European Corporate Law on cross-borde…r mergers, with particular focus on strategic management's decision on intangible assets of the integration stage. It consists of two parts, (1) an analysis of the implications of changes in European Corporate Law, and (2) an assessment of their impact on post merger integration. Part 1 is about the European Court of Justice's jurisdiction and its implications on German Corporate Law: It explores how European Law is influencing and thereby changing national law. Having analysed the effect of its rulings on - until recently in continental Europe prevailing - seat theory, I carefully analyse the subsequent developments and trends, including reform of the German Limited Liability Company Act (MoMiG), competition of legal forms, opportunities offered by recently introduced supranational legal forms with particular focus on the Societas Europaea, and EU merger directive with its influence on the German Transformation Act. Part 2 not only critically evaluates prevailing merger integration theories, it also reflects on the opportunities the afore-mentioned changes in European Corporate Law offer to successful post merger integration. Hence, I analyse and further develop Jansen's 7c model and educe a strategic plan.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,0, Fachhochschule Landshut (Fachhochschule Landshut, Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Internationale Unternehmensführung, 53 Quellen im Literaturverzeichnis, Spra…che: Deutsch, Abstract: Im Folgenden wird der Autor sich mit der Frage beschäftigen, ob westliche und asiatische Führungs-, Produktions- und Qualitätsphilosophien als Konvergenzen oder als Gegensätze aufzufassen sind. Dazu wird er eine kurze Eingrenzung der Begriffe 'westlich' bzw. 'asiatisch' vornehmen, um anschließend - ausgehend von Hofstede's fünf Dimensionen - die jeweiligen Einflussfaktoren, insbesondere die kulturellen, zu skizzieren. Im Anschluss daran wird er je ein Kapitel der jeweiligen Philosophie widmen, hierbei je westliche und asiatische Philosophien kurz darstellen, um im Anschluss ein kurzes Fazit zu ziehen. Wo es möglich ist, wird er der Anschaulichkeit und des Verständnisses wegen Beispiele verwenden. Nach einem Fazit, das die drei Teilfazite zusammenfasst, wird er mit einem Ausblick schließen.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut, ehem. Fachhochschule Landshut (Fachbereich Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder redet von… Diversity Management - aber was ist das überhaupt Bevor man Diversity diskutiert, muss man erst einmal die Dimensionen festlegen. Sonst vergleicht man Äpfel mit Birnen.Im folgenden möchte ich auf die Erscheinungsarten von Diversity eingehen, mich aber anschließend auf die wichtigsten konzentrieren.Die Bedeutung von Diversity Management werde ich an Hand der Entwicklung und aktueller Trends in Deutschland sowie rechtlichen Hintergründen erläutern, um anschließend zu aufzuzeigen, wie man diesen Management-Ansatz erfolgreich im Unternehmen einführt. Hierbei werde ich besonders auf die Aufgaben des Personalbereichs eingehen.Nach einer detaillierten Analyse potentieller Risiken und Chancen werde ich die Einführung zusammenfassend am Beispiel von Ford Deutschland beschreiben, das als erstes deutsches Unternehmen Diversity eingeführt hat und mit dem Erfolg rundum zufrieden ist.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut, ehem. Fachhochschule Landshut (Fachbereich Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstra…ct: 'Vollkommenheit entsteht nicht dann, wenn man nichts mehr hinzufügen kann, sondern, wenn man nichts mehr wegnehmen kann.'Dieses Zitat von Antoine de Saint-Exupéry beschreibt den Weg der Einfachheit, um den es auf den folgenden Seiten geht.Viele Menschen glauben heutzutage, dass man der zunehmenden Komplexität nur mit ebenso komplexen Lösungen begegnen könne. Dadurch wird alles nur noch komplexer. Autoren wir Organisationsberater und Ex-Aldi-Geschäftsführer Dieter Brandes stellen dies in Frage - und wollen zurückkehren zur Einfachheit. Dies ist jedoch gar nicht so einfach.Zahlreiche Unternehmen können sich 'einfach managen' nicht vorstellen, es ist ihnen schlicht 'zu einfach'. Denn, wie Ikea-Landeschef Werner Weber erkannt hat, 'der Einfachheit fehlt das Beeindruckende, worauf es uns immer so ankommt. Dabei kann nur der einfach sein, der das Schwierige wirklich verstanden hat.'Dabei wird kein Unterschied gemacht zwischen nationalen und internationalen Unternehmen - die Idee ist dieselbe. Auch viele internationale Unternehmen haben das Prinzip der Einfachheit erkannt - aber nur wenige konnten es bisher umsetzen.Warum zum Beispiel entwickelt man bei Philips 'intelligente Kleidung', in die ein Satellitenortungssystem und Mobiltelefon integriert werden Will der Kunde dies Ginge es nicht auch einfacher Bilden nicht - nach der Pareto-Regel - nur 20% der Artikel 80% des Umsatzes Warum braucht man eine Controlling-Abteilung oder ein Datawarehouse Was ist neu an CRM Kann man das denn einfach ersatzlos abschaffen Im folgenden möchte ich auf die Ursachen von Komplexität und Einfachheit im internationalen Kontext eingehen, anschließend die Voraussetzungen und Hemmnisse definieren, um dann die Chancen und Risiken herauszuarbeiten.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut, ehem. Fachhochschule Landshut (Fachbereich Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstra…ct: 'Man muss erst um die Wurzeldes Baumes laufen,bis man zu graben anfängt.'Dieses japanische Sprichwort beschreibt vereinfacht das Vorgehen beim Verhandeln mit Japanern.Durch ihre relativ isolierte Entwicklung, den harten Kampf gegen die Naturgewalten, das konfuzianisch geprägte Denken der Ostasiaten sowie mehrerer Hochs und Tiefs hat sich die japanische Kultur und damit letztendlich auch der Verhandlungsstil ganz anders entwickelt als der westliche. Vereinfacht gesagt kann man sagen, dass Verhandlungen in Japan nie so 'straight to the point' sind wie in westlichen Kulturkreisen, sondern dass viel mehr dazu gehört - Vorbereitung und vor allem viel Zeit, sich in die Situation des anderen hineinzuversetzen.Ein Bericht des Management International Review stellt fest, dass selbst vor wenigen Jahren noch auf jede erfolgreiche japanisch-amerikanische Verhandlung 25 gescheiterte kamen. Kulturelle Unterschiede, aktive und passive Botschaften, die Sprache selbst, Verhandlungsstile sowie die Werte der Menschen sind sehr unterschiedlich und oft nicht einfach zu verstehen. Deshalb ist eine gute Vorbereitung und Auseinandersetzung mit der Kultur des Verhandlungspartners essentiell.In der heutigen Zeit der Globalisierung ist Internationalität für größere Unternehmen nahezu unvermeidbar geworden, Entscheidungen im internationalen Kontext sind unumgänglich. Diese erfordern die Interaktion und Kommunikation zwischen verschiedenen Entscheidungsträgern. Heutzutage wollen beide beteiligten Parteien in Verhandlungen sog. 'Win/Win-Lösungen' herbei führen. Dabei wird starker Druck auf diejenigen ausgeübt, die für die Verhandlung verantwortlich sind. Gut verhandeln zu können ist dabei das wichtigste Kriterium.Auf den ersten Blick sind nur die Ausprägungen des japanischen Verhandlungsstils, die Blätter, zu erkennen. Erst bei genauerer Betrachtung erschließen sich einem die zu Grunde liegenden Wurzeln, wie Werte und Kultur. Im folgenden möchte ich auf die Entwicklungen eingehen, die den jap. Verhandlungsstil geprägt haben, die Ausprägungen (Blätter) beschreiben und anschließend die Wurzeln anhand von diversen Theorien und Modellen erläutern. Denn nur wenn man beides versteht, kann man erfolgreich verhandeln.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 2,0, Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut, ehem. Fachhochschule Landshut (Fachhochschule Landshut, Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Internationales Marketing, Sprache: Deutsch, A…bstract: In der Presse vieldiskutiert und von westlichen Autoren fast einheitlich als 'ineffizient' beschrieben - das japanische Distributionssystem. Durch viele zwischengeschaltete Großhändler ist das herstellergesteuerte System gänzlich verschieden von den händlergesteuerten, die im Westen überwiegend vorherrschen. Feste Strukturen und für Außenseiter streng abgeriegelte Distributionskanäle; festgesetzte Gewinnmargen und Verkaufspreise für Zwischen- und Einzelhändler; in den Einzelhandel entsandtes Verkaufspersonal des Produzenten; Rücknahme von nicht-verkauften Produkten durch den Hersteller oder ganz schlicht die riesige Anzahl von kleinen 'Tante Emma-Läden' prägten Japans Handel jahrzehntelang und ließen ihn für ausländische Investoren wie ein geschlossenes, undurchdringliches und unüberschaubares System erscheinen. Die Konsumenten scheinen den offensichtlich daraus resultierenden hohen Preis zu zahlen bereit zu sein. Durch strenge nicht-tarifäre Handelbarrieren' für potenzielle ausländische Investoren wird der einheimische Markt vor ausländischen 'Eindringlingen' beschützt. Alles klingt plausibel - aber ist es wirklich so einfach Ein System, das so ineffizient ist, wäre schon längst am Ende. In der Tat trifft dieses System nur auf manche Produktbereiche, wie Industrie- und Konsumgüter, zu. Aber auch hier ändern sich die Zeiten für das Distributionssystem - ein Trend zu Discount Stores und großen Supermärkten ist besonders in den 90ern seit dem Niedergang der 'Bubble Economy' zu verzeichnen. Japan ist im Wandel, und mit ihm das japanische Distributionssystem.Im folgenden werde ich genauer auf das ursprünglich typische Distributionssystem, das Japan bis zum '1985er Schock' entscheidend prägte, sowie seine Entwicklung bis heute eingehen. Anschließend werde ich an Hand verschiedener Einflussfaktoren, aktueller Daten und Beispiele die Veränderungen erläutern. Nach einer Darstellung neuerer Verkaufsformen wie Automaten und zwei erfolgreichen Beispielen ausländischer Unternehmen werde ich mit einer kurzen Handelsempfehlung abschließen.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut, ehem. Fachhochschule Landshut (Fachbereich Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder redet von…Diversity Management ¿ aber was ist das überhaupt? Bevor man Diversity diskutiert, muss man erst einmal die Dimensionen festlegen. Sonst vergleicht man Äpfel mit Birnen. Im folgenden möchte ich auf die Erscheinungsarten von Diversity eingehen, mich aber anschließend auf die wichtigsten konzentrieren. Die Bedeutung von Diversity Management werde ich an Hand der Entwicklung und aktueller Trends in Deutschland sowie rechtlichen Hintergründen erläutern, um anschließend zu aufzuzeigen, wie man diesen Management-Ansatz erfolgreich im Unternehmen einführt. Hierbei werde ich besonders auf die Aufgaben des Personalbereichs eingehen. Nach einer detaillierten Analyse potentieller Risiken und Chancen werde ich die Einführung zusammenfassend am Beispiel von Ford Deutschland beschreiben, das als erstes deutsches Unternehmen Diversity eingeführt hat und mit dem Erfolg rundum zufrieden ist.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut, ehem. Fachhochschule Landshut (Fachhochschule Landshut, Betriebswirtschaft), Veranstaltun…g: Internationale Unternehmensführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden wird der Autor sich mit der Frage beschäftigen, ob westliche und asiatische Führungs-, Produktions- und Qualitätsphilosophien als Konvergenzen oder als Gegensätze aufzufassen sind.Dazu wird er eine kurze Eingrenzung der Begriffe "westlich" bzw. "asiatisch" vornehmen, um anschließend - ausgehend von Hofstede's fünf Dimensionen - die jeweiligen Einflussfaktoren, insbesondere die kulturellen, zu skizzieren.Im Anschluss daran wird er je ein Kapitel der jeweiligen Philosophie widmen, hierbei je westliche und asiatische Philosophien kurz darstellen, um im Anschluss ein kurzes Fazit zu ziehen. Wo es möglich ist, wird er der Anschaulichkeit und des Verständnisses wegen Beispiele verwenden.Nach einem Fazit, das die drei Teilfazite zusammenfasst, wird er mit einem Ausblick schließen.
