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Verkäuferbewertung
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Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung. Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3;
Buch 20 von 28: WirtschaftspsychologieVerlag: Stuttgart : Verlag für Angewandte Psychologie, 1987
ISBN 10: 3878440065 ISBN 13: 9783878440062
Sprache: Deutsch
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. VIII, 191 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung. (Beiträge zur Organisationspsychologie, Band 3)
Verlag: Verlag für angewandte Psychologie, Göttingen. Stuttgart, 1992
ISBN 10: 3878440065 ISBN 13: 9783878440062
Anbieter: Nicoline Thieme, Leipzig, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: - keine Angabe -. 2. Aufl.;. Gr.8° 191 Seiten; Orig.-Broschur; 330g; [Deutsch]; Gebrauchsspuren: farbige Markierungen im Text, Einband leicht staubig, Besitzeintrag 2. Auflage; Mit Beiträgen von Cynthia Bentson, Angela Brunöhler, Walter Bungard, Eberhard Drake, Barbara Gaugler, Lynda Gratton, Rolf Otte, Berthold Reddemann, Douglas B. Rosenthal, Heinz Schuler, Willi Stehle, Christoph M. Strunz, George C. Thornton III. [lgr=L] _ xXx_. BUCH.
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
Buch 20 von 28: WirtschaftspsychologieVerlag: Verlag für Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10: 3878440065 ISBN 13: 9783878440062
Sprache: Deutsch
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Gut. 191 Seiten aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 333 24,1 x 16,7 x 1,5 cm, Broschiert.
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Psychologie in Wirtschaft und Verwaltung Praktische Erfahrungen mit organisationspsychologischen Konzepten
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Unbekannt. Zustand: Befriedigend. 401 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Biographische Fragebogen als Methode der Personalauswahl Beiträge zur Organisationspsychologie 2
Verlag: Verlag für Angewandte Psychologie, Stuttgart,, 1986
Sprache: Deutsch
Anbieter: Clerc Fremin, Steingaden, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Softcover. 147 Seiten Zustand: Keine Beschädigungen, kurze Einträge im Vorsatz (Bleistift), lichtrandig. Rücken, Ecken, Kanten sind gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 297.
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
Buch 20 von 28: WirtschaftspsychologieVerlag: Verlag für Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10: 3878440065 ISBN 13: 9783878440062
Sprache: Deutsch
Anbieter: Antiquariat Armebooks, Frankfurt am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. 191 Seiten VAP - 1. Auf. 1992 : Heinz Schuler - tb. Gr. - Namenseintrag - 9-17-5-L3 QM-S7WW-IYXY Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 336.
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Psychologie in Wirtschaft und Verwaltung Praktische Erfahrungen mit organisationspsychologischen Konzepten
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Unbekannt. Zustand: Befriedigend. 401 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung (= Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3)
Buch 20 von 28: WirtschaftspsychologieVerlag: Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen,, 1992
ISBN 10: 3878440065 ISBN 13: 9783878440062
Sprache: Deutsch
Anbieter: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
24 x 17. 2. Auflage. 191 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel und seiten leicht wellig, sonst gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung (= Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3)
Buch 20 von 28: WirtschaftspsychologieVerlag: Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen,, 1992
ISBN 10: 3878440065 ISBN 13: 9783878440062
Sprache: Deutsch
Anbieter: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
24 x 17. 2. Auflage. 191 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel/kanten etwas berieben, innen guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
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Psychologie in Wirtschaft und Verwaltung
Anbieter: Eichhorn GmbH, Möhnesee, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
broschierte Ausgabe, 401 S., Gebraucht, gut. Buchschnitt leicht lichtrandig. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 690.
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Biographische Fragebogen als Methode der Personalauswahl. (=Beiträge zur Organisationspsychologie ; Bd. 2).
Verlag: Stuttgart : Verlag für Angewandte Psychologie, 1986
Sprache: Deutsch
Anbieter: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
SonderangebotEUR 4,64
EUR 75,00 für den Versand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Gut. VIII, 147 S.; mit Tab. Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 390.
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Personalmarketing
Verlag: Hogrefe & Huber Göttingen /BRO, 1993
ISBN 10: 3878440405 ISBN 13: 9783878440406
Sprache: Deutsch
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.
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Psychologie in Wirtschaft und Verwaltung. Praktische Erfahrungen mit organisationspsychologischen Konzepten.
Anbieter: Antiquariat Ehbrecht - Preis inkl. MwSt., Ilsede, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. 8°, 401 Seiten, farbig betitelter Original-kartoniert - ehemals Institutsexemplar, leicht ber. sonst guter Zustand - 1982. b39466 ISBN: 3791002732 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 650.
