Weitere beliebte Ausgaben desselben Titels
Suchergebnisse für assessment_center_als_methode_der_personalentwicklung._beitr...
Foto des Verkäufers
Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung. Beiträge zur Organisationspsychologie ; Bd. 3
Verlag:
Stuttgart : Verlag für Angewandte Psychologie, 1987
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
Broschiert
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. VIII, 191 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Einige Anstreichungen im Text. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350. Artikel-Nr. 2074697
Gebraucht kaufen
EUR 1,95
Versand:
EUR 7,95
Von Deutschland nach USA
Anzahl: 1 verfügbar
Foto des Verkäufers
Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung. Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3;
Verlag:
Stuttgart : Verlag für Angewandte Psychologie, 1987
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
Broschiert
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. VIII, 191 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. Artikel-Nr. 1498618
Gebraucht kaufen
EUR 1,99
Versand:
EUR 7,95
Von Deutschland nach USA
Anzahl: 2 verfügbar
Foto des Verkäufers
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
Verlag:
Verlag für Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
Softcover
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Gut. 191 Seiten aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 333 24,1 x 16,7 x 1,5 cm, Broschiert. Artikel-Nr. 349884
Gebraucht kaufen
EUR 3,99
Versand:
EUR 24,00
Von Deutschland nach USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung. (Beiträge zur Organisationspsychologie, Band 3)
Verlag:
Verlag für angewandte Psychologie, Göttingen. Stuttgart, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
Softcover
Anbieter: Nicoline Thieme, Leipzig, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: - keine Angabe -. 2. Aufl.;. Gr.8° 191 Seiten; Orig.-Broschur; 330g; [Deutsch]; Gebrauchsspuren: farbige Markierungen im Text, Einband leicht staubig, Besitzeintrag 2. Auflage; Mit Beiträgen von Cynthia Bentson, Angela Brunöhler, Walter Bungard, Eberhard Drake, Barbara Gaugler, Lynda Gratton, Rolf Otte, Berthold Reddemann, Douglas B. Rosenthal, Heinz Schuler, Willi Stehle, Christoph M. Strunz, George C. Thornton III. [lgr=L] _ xXx_. BUCH. Artikel-Nr. 37085
Gebraucht kaufen
EUR 12,00
Versand:
EUR 18,00
Von Deutschland nach USA
Anzahl: 1 verfügbar
Foto des Verkäufers
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
Verlag:
Verlag für Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
Broschiert
Anbieter: Antiquariat Armebooks, Frankfurt am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. 191 Seiten VAP - 1. Auf. 1992 : Heinz Schuler - tb. Gr. - Namenseintrag - 9-17-5-L3 QM-S7WW-IYXY Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 336. Artikel-Nr. 215361
Gebraucht kaufen
EUR 11,58
Versand:
EUR 20,00
Von Deutschland nach USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung (= Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3)
Verlag:
Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen,, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
24 x 17
Anbieter: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
24 x 17. 2. Auflage. 191 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel und seiten leicht wellig, sonst gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. Artikel-Nr. 157621
Gebraucht kaufen
EUR 7,00
Versand:
EUR 41,95
Von Deutschland nach USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung (= Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3)
Verlag:
Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen,, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
24 x 17
Anbieter: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
24 x 17. 2. Auflage. 191 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel/kanten etwas berieben, innen guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. Artikel-Nr. 157617
Gebraucht kaufen
EUR 8,00
Versand:
EUR 41,95
Von Deutschland nach USA
Anzahl: 1 verfügbar