Schneider hendrik (58 Ergebnisse)

Hardcover. Zustand: Near Fine. No Jacket. 1st Edition. Near fine copy in pictorial hardcover. Small, square 4to. Black with yellow titles. Light rubbing to covers.

brosch. 144 S. Abb. guter Zustand.

Broschiert. Zustand: Gut. 1. Aufl. 302 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 580.

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Zustand: New.

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Zustand: New. 2025. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Hardcover. Zustand: Brand New. 144 pages. 9.45x0.71x11.42 inches. In Stock.

Softcover. Zustand: Sehr gut. Ausstellungskatalog zu "Messengers of the Death" im Sommer 2004, deutsch-englisch, zahlreiche Farbabbildungen, ohne Paginierung, sauberes Exemplar.

25.5 x 24.5 cm, Ganzleinen. Zustand: Gut. 72 S.; überw. Ill.; Lese- und Lagerspuren, Einband berieben und bestoßen / Gutes Exemplar / H370 64662 370 ISBN 9783000098581 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1846.

Zustand: New. In English.

Zustand: as new. Wie neu/Like new.

Zustand: NEW.

Zustand: Gebraucht - Gut. original Heft, nicht paginiert ca. 16 Seiten, einige Abbildungen ( darunter Bühnenbildentwürfe ), beiliegende Besetzungsliste. Zustand: gut, Ablagelochung Nach Lew Tolstoi. DDR-Erstaufführung. Regie: Gert Jurgons. Bühne: Hendrik Kürsten. Kostüme: Günter Altmann. Mitwirkende: Cornelia Schmaus, Karljürgen Rost, Siegfried Kadow, Jochen Nitzel, Christel Leiner, Bernd Vorpahl, Ute Loeck, u.a. ------- Program booklet Mikhail Roschin ANNA KARENINA Theater Magdeburg 1982 - Original booklet, unpaginated, approx. 16 pages, some illustrations (including stage designs), cast list enclosed. Condition: good, filing holes. - Based on Leo Tolstoy. East German premiere. Directed by Gert Jurgons. Set design by Hendrik Kürsten. Costume design by Günter Altmann. Cast: Cornelia Schmaus, Karljürgen Rost, Siegfried Kadow, Jochen Nitzel, Christel Leiner, Bernd Vorpahl, Ute Loeck, and others. deu. …

Zustand: New. 1981. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Kartoniert / Broschiert. Zustand: New.

Paperback. Zustand: Brand New. 3rd edition. 330 pages. German language. 8.90x6.02x0.94 inches. In Stock.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Philosophie - Philosophie des 20. Jahrhunderts / Gegenwart, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Technische Universität Chemnitz (Philosophische Fakultät, Fachbereich: Philosophie/Wissenschaftstheorie), Veranstaltung: Friedrich Nietzsche, Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum einem Philosophen kann treffender das Prädikat: eindeutige politische Zweideutigkeit, zweideutige politische Eindeutigkeit, zugeschrieben werden als Friedrich Nietzsche. Kurt Tucholsky formulierte 1932 in diesem Zusammenhang treffend: Einige Analphabeten der Nazis, die wohl deshalb unter die hitlerischen Schriftgelehrten aufgenommen worden sind, weil sie einmal einem politischen Gegner mit dem Telephonbuch auf den Kopf gehauen haben, nehmen Nietzsche heute als den ihren in Anspruch. Wer kann ihn nicht in Anspruch nehmen! Sage mir, was du brauchst, und ich will dir dafür ein Nietzsche-Zitat besorgen. Bei Schopenhauer kann man das nicht so leicht: Bei Nietzsche Für Deutschland und gegen Deutschland; für den Frieden und gegen den Frieden; für die Literatur und gegen die Literatur was sie wollen. Und doch oder aber eben gerade deswegen galt Nietzsche lange Zeit in der Rezeption unter Historikern, Philosophen und Politikern aller Couleur als intellektueller Wegbereiter des nationalsozialistischen Gedankengutes und der faschistischen Ideologie. Um die Frage nach einer wie auch immer gearteten Vorläuferschaft Nietzsches zu beantworten sollte ein Blick in seine Werke genügen, hierbei fällt auf, dass in keinem einzigen seiner Texte die Vokabel Faschismus oder auch faschistisch fällt. Woraus schöpfen also derartige Behauptungen ihre Legitimation. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 2,3, Hochschule Worms, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschreibt die Behandlung einer GmbH, die sich in der Insolvenz befindet oder droht, in eine solche zu geraten. Das Insolvenzrecht trat am 01. Januar 1999 in Kraft. Ziel des Insolvenzverfahrens ist es, einerseits, die Gläubiger des Schuldners in gleichem Maße zu befriedigen, indem der Erlös, der durch die Verwertung der Vermögensgegenstände des Schuldners erzielt wird, gerecht auf die Gläubiger verteilt wird. Andererseits soll dem Schuldner ermöglicht werden, sich von seiner Restschuld befreien zu können.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Informationswissenschaften, Informationsmanagement, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Information & Knowledge Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Wissensmanagement ist gefragter denn je: Denn das Wissen der gesamten Menschheit verdoppelt sich laut Experten alle vier Jahre. Zugleich sinkt die Halbwertszeit des Wissens rapide. Ein struktureller Wandel von arbeits- zu wissensintensiven Geschäftsfeldern ist eingeläutet. Gerade in der Dienstleistungs- und Beratungsbranche avanciert das Gut Wissen zum wesentlichen Erfolgsfaktor. Das Fortschreiten der Globalisierung zeigt den Unternehmen, dass die Nachhaltigkeit der eigenen Wettbewerbsfähigkeit mit der optimierten Nutzung des Produktionsfaktors Wissen einher geht. Wissensvorsprünge von Mitbewerbern werden zu enormen Wettbewerbsnachteilen des eigenen Unternehmens. Es besteht daher die Notwendigkeit einer zielgerichteten Wissenssteuerung und - nutzung.1 Die immer schneller und häufiger auftretenden Änderungen und Verwerfungen auf den klassischen Märkten, sowie eine höhere Innovationsrate (z. B. durch Preisverfall, sich verkürzende Produktlebenszyklen, individualisierte Kundenbedürfnisse und die Entstehung neuer Geschäftsfelder) machen eine Mobilisierung aller Wissensressourcen im Unternehmen notwendig. Daher wird das Management des vorhandenen Wissenskapitals immer mehr als entscheidender Produktionsfaktor (neben Kapital, Arbeit und Boden) verstanden, der die zukünftige Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit sichern soll. Unternehmerisches Know-how ist somit der Rohstoff, der im Markt der Zukunft entscheiden wird, ob ein Unternehmen erfolgreich bleibt oder von der Bildfläche verschwindet. Viele Unternehmen wissen jedoch oftmals weder, was sie alles wissen, noch, wie sie das betriebliche Fachwissen im Unternehmen entwickeln und sichern sollen.2 Gerade kleine und mittelständische Betriebe haben bei den Themen Wissensmanagement, Wissensentwicklung und Wissenstransfer erheblichen Nachholbedarf. Ein Wissensverlust durch das Ausscheiden von Führungs- und Fachkräften kann gerade dort schnell zum Kostenfaktor werden. Oft fehlt jedoch die Möglichkeit, einmal gewonnenes Wissen zu dokumentieren und für alle Mitarbeiter nutzbar zu machen. Und genau bei diesem Schwachpunkt setzt das Wissensmanagement an.Ziel dieser Arbeit ist es einen Teil der theoretischen Grundlagen, Bausteine und Ziele des Wissensmanagements aufzuzeigen und abzugrenzen, sowie den grundlegenden wissenschaftlichen Ansatz der Wissensspirale nach Nonaka und Takeuchi näher darzustellen.…

Zustand: New. pp. 330.

Buch. Zustand: Neu. Neuware - 8324 is a book collecting images focused on thesanctity embedded in acts of giving. It explores thecommon ways in which we inherently, as humans, attemptto articulate the loss of identity, of self. Through thememorial practice of flowers we see the giving of life andbeauty through grief and respect and the most ancienttechnology we have, fire, as a means to purify and destroy.…

Zustand: Gut. 0. 23,5x15,5 cm. 228 S. Softcover, blau, bedruckt. Mit kleinem Bibl.-Nummernzettel a.Rücken. Innen sehr guter, sauberer Zustand, frischer Druck. Uni-Stempel a. Titelrückseite. Kriminologische und sanktionenrechtliche Forschungen Bd. 6. Diese neue Reihe ist konzentriert auf kriminologische Forschung, die auch vor allem dem Strafrichter dient, und sie enthält Untersuchungen dogmatischer oder empirisch zu fundierender Fragen des Rechts der strafrechtlichen Sanktionen. DX-317|9200BB Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.…

Zustand: New. In English.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, einseitig bedruckt, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das zurückliegende Jahrzehnt war von immer schneller und häufiger auftretenden Veränderungengeprägt. Die zunehmende Komplexität bestehender sowie die Entstehungneuer Märkte, das Voranschreiten der Internationalisierung durch die Globalisierung,die rasende Entwicklung neuer Technologien und die immer stärkere Individualisierungdes Kundenverhaltens stellen Unternehmen vor neue, unbekannte und daher schwierigeHerausforderungen. Diese und andere Entwicklungen führen im Ergebnis zur Notwendigkeiteiner zunehmend systematisierten wert- und kundenorientierten Unternehmensführung.Diese Art der Unternehmensführung entwickelt sich zunehmend zu einem wertorientiertenKundenmanagement, dem sog. Customer Relationship Management. Im Rahmendieser Entwicklung entstand für den Unternehmensbereich Marketing die Aufgabe dieKundengruppen eines Unternehmens und deren Wertsteigerungspotenziale zu identifizieren.Hieraus soll im Anschluss eine langfristige und zukunftsbezogene Ausrichtungder Marketing- und Vertriebsaktivitäten auf Kundengruppen mit hohem Ertragspotenzialerfolgen.Nach herrschender Meinung ist der Erhalt einer Kundenbeziehung wesentlich kostenundressourcenschonender, als die Gewinnung neuer bzw. die Rückgewinnung ehemaligerKunden. Aus Sicht des Customer Relationship Management steht die Kundenbeziehungbzw. deren Pflege daher an erster Stelle. Die zu entwickelnden Maßnahmen umfassennicht nur Aktivitäten zur Akquise neuer bzw. Rückgewinnung verlorener Kunden.Sie umfassen insbesondere Maßnahmen zum Aufbau und zur Entwicklung intensiverund langfristiger Kundenbeziehungen.Zur Entwicklung und Überprüfung der jeweiligen Aktivitäten müssen Unternehmenallerdings zunächst ermitteln, bei welchen Kundengruppen sich aufwendigere oder wenigeraufwendige Aktionen lohnen. Der primäre Fokus des Customer Relationship Managementsliegt daher u. a. auf der Betrachtung und Bewertung der Kundenwerte fürdas Unternehmen über die gesamte Dauer der Kundenbeziehungen (Customer Lifetime).[.]. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Management of Small and Medium-sizes Enterprises, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgangspunkte für sinkende Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit sind die Globalisierung und der demographische Wandel, welche die Makro- wie auch die Mikroumwelt von Unternehmen (UN) in den letzten Jahren und Jahrzehnten in ökonomischer und sozialer Hinsicht stark prägen. Im Zuge des Voranschreitens der Globalisierung sind Unternehmen permanenten Ab- bzw. Umbaumaßnahmen ausgesetzt und müssen sich mit stark gestiegenen Flexibilisierungsanforderungen auseinandersetzen. Derartige Umwandlungsprozesse stellen nicht nur die UN, sondern auch deren Mitarbeiter vorenorme Herausforderungen. Wie leistungsfähig und erfolgreich in diesem sich ständig wandelnden Umfeld agiert werden kann, hängt im Wesentlichen von den individuellen Verhaltensweisen aller Mitarbeiter ab. Mitarbeiterbindung und -motivation gehören in diesem Zusammenhang zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren. Je stärker die Ausprägung diese Faktoren, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass sich Mitarbeiter im Sinne des Arbeitgebers verhalten und gemeinsam daran mitwirken das eigene UN leistungsfähiger zu gestalten und zu erhalten. Um Mitarbeiter an sich zu binden, reicht Zufriedenheit alleine nicht mehr aus. Dass Deutschland im internationalen Vergleich ein großes und wachsendes Defizit hat, was die Bindung und Motivation von Mitarbeitern betrifft, zeigt zum wiederholten Male der Gallup Engagement Index2: Nur 11 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland sind engagiert und zufrieden in ihrem Job. 66 Prozent der Arbeitnehmer machen lediglich 'Dienst nach Vorschrift' und 23 Prozent haben innerlich bereits gekündigt. Der Erfolg einer Institution ist eng mit der Motivations- und Bindungsfrage verknüpft. Deshalb sollte jedes UN diesem Aspekt besondere Beachtung schenken, um die Leistungsbereitschaft und die Bindung ihrer Mitarbeiter an das eigene Unternehmen zu erhalten und zu erhöhen.Ziel dieser Arbeit ist es aufzuzeigen, wie sich aus den theoretischen Grundlagen der Motivationsforschung Maßnahmen ableiten lassen, die es UN zukünftig ermöglichen sich dem allgemeinen Trend sinkender Mitarbeiterbindung und -motivation zu entziehen.…

Softcover. Zustand: gut. Auflage: 1. Auflage (6. September 2006). Genetik Präimplantation Pränataldiagnostik Planet Wissen Naturwissenschaften Vererbungslehre Mendelschen Gesetze Zellen DNS Humanmedizin Genmutationen Erbkrankheiten Klonen Gentechnik Stammzellentherapie Rechtsmedizin Gentherapie Krebs Genome und GeneLehrbuch der molekularen Genetik T. A. Brown Birgit Jarosch Lothar Seidler Genom Vererbung Erbgut Genetik Molekulargenetik Genomes Genomik In deutscher Sprache. 394 pages. 27,6 x 20,4 x 3,6 cm.…

hardcover. Zustand: Gut. 48 Seiten; 9783899557718.3 Gewicht in Gramm: 1. Schneider, Marine (illustrator).