Sam manoogian (11 Ergebnisse)
Ongoing Feedback: How to Get It, How to Use It
Kirkland, Karen; Manoogian, Sam; Center for Creative Leadership
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Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USAThriftBooks-Dallas
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Paperback. Zustand: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
Ongoing Feedback: How to Get It, How to Use It
Center for Creative Leadership (CCL), Kirkland, Karen, Manoogian, Sam
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Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USAWonder Book
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Zustand: Good. Good condition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
Ongoing Feedback: How to Get It, How to Use It
Center for Creative Leadership (CCL), Kirkland, Karen, Manoogian, Sam
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Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USAWonder Book
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EUR 6,21
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Zustand: As New. Like New condition. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects.
Ongoing Feedback : How to Get It, How to Use It
Kirkland, Karen, Center for Creative Leadership Staff, Manoogian, Sam
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Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USABetter World Books: West
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Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Ongoing Feedback : How to Get It, How to Use It
Kirkland, Karen, Center for Creative Leadership Staff, Manoogian, Sam
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Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books
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EUR 6,35
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Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Ongoing Feedback : How to Get It, How to Use It
Kirkland, Karen, Center for Creative Leadership Staff, Manoogian, Sam
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Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes KönigreichBetter World Books Ltd
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Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Anbieter: Hamelyn, Madrid, M, SpanienHamelyn
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Zustand: Good. : Esta guía práctica, titulada 'Ongoing Feedback: How to Get It, How to Use It', ofrece estrategias esenciales para que los gerentes obtengan y utilicen la retroalimentación de manera efectiva. Publicada por Pfeiffer y escrita por Center for Creative Leadership, Karen Kirkland y Sam Manoogian, esta edición en tapa… blanda proporciona consejos prácticos para desarrollar nuevas habilidades y mejorar las existentes a través de la retroalimentación continua. Ideal para aquellos que buscan mejorar su desempeño y el de sus equipos en el entorno empresarial. EAN: 9781882197361 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Ongoing Feedback Autor: Center for Creative Leadership (CCL)| Karen Kirkland| Sam Manoogian Editorial: Pfeiffer Idioma: en Páginas: 21 Formato: tapa blanda.
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Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USAWonder Book
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EUR 26,66
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Zustand: Good. Good condition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
Ongoing Feedback: How to Get It, How to Use It
Center For Creative Leadership (CCL); Kirkland, Karen; Manoogian, Sam
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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EUR 15,33
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Zustand: New. In.
Ongoing Feedback: How To Get It, How To Use It
Center for Creative Leadership/ Karen Kirkland/ Sam Manoogian
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 21 pages. 9.25x5.75x0.25 inches. In Stock.
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Zustand: New. If you are a manager who has just completed a leadership development experience, such as attending a program or receiving feedback from a 360-degree instrument, or have just experienced a career transition, such as a promotion or a lateral move to a more ch.
