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Cultural Knowledge in Organizations: Exploring the Collective Mind
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardback. Zustand: Fair. A readable copy of the book which may include some defects such as highlighting and notes. Cover and pages may be creased and show discolouration.
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Cultural Knowledge in Organizations : Exploring the Collective Mind
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Incorporated, 1991
ISBN 10: 0803942923 ISBN 13: 9780803942929
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Cultural Knowledge in Organizations : Exploring the Collective Mind
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Incorporated, 1991
ISBN 10: 0803942923 ISBN 13: 9780803942929
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Cultural Knowledge in Organizations : Exploring the Collective Mind
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Incorporated, 1991
ISBN 10: 0803942923 ISBN 13: 9780803942929
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,59
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In den WarenkorbZustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Cultural Knowledge in Organizations : Exploring the Collective Mind
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Incorporated, 1991
ISBN 10: 0803942923 ISBN 13: 9780803942929
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Cultural Knowledge in Organizations : Exploring the Collective Mind
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Incorporated, 1991
ISBN 10: 0803942923 ISBN 13: 9780803942929
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Cultural Complexity in Organizations: Inherent Contrasts and Contradictions
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 6,62
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In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,800grams, ISBN:9780761905752.
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Cultural Complexity in Organizations: Inherent Contrasts and Contradictions
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 26,16
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Cultural Complexity in Organizations: Inherent Contrasts and Contradictions
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 26,31
EUR 12,33 Versand
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In den WarenkorbZustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Cultural Complexity in Organizations: Inherent Contrasts and Contradictions
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Acceptable. Used - Acceptable. Water damage to pages. Ex-library with wear - may contain significant amounts of highlighting and underlining in pen or pencil. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Cultural Knowledge in Organizations : Exploring the Collective Mind
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Incorporated, 1991
ISBN 10: 0803942931 ISBN 13: 9780803942936
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Cultural Complexity in Organizations - Inherent Contrasts and Contradictions
Anbieter: LiLi - La Liberté des Livres, CANEJAN, Frankreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: very good. Le livre peut montrer des signes d'usure dus a une utilisation constante, etre marque, porter des marques d'identification ou presenter plusieurs dommages esthetiques mineurs. vendeur professionnel; envoi soigne en 24/48h.
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Cultural Knowledge in Organizations: Exploring the Collective Mind
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. Like New condition. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects.
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Culture in Organizations
Buch 192 von 214: Contributions to Management ScienceAnbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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EUR 115,30
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Culture in Organizations
Buch 192 von 214: Contributions to Management ScienceAnbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Culture in Organizations: Development, Impact and Culture-Mindful Leadership (Contributions to Management Science)
Buch 192 von 214: Contributions to Management ScienceAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 140,06
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Culture in Organizations: Development, Impact and Culture-Mindful Leadership
Buch 192 von 214: Contributions to Management ScienceAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 140,06
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Zustand: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Culture in Organizations | Development, Impact and Culture-Mindful Leadership
Buch 192 von 214: Contributions to Management ScienceSprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2022
ISBN 10: 3030860795 ISBN 13: 9783030860790
Buch. Zustand: Neu. Culture in Organizations | Development, Impact and Culture-Mindful Leadership | Sonja A. Sackmann | Buch | xvii | Englisch | 2022 | Springer International Publishing | EAN 9783030860790 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Culture in Organizations | Development, Impact and Culture-Mindful Leadership
Buch 192 von 214: Contributions to Management ScienceSprache: Englisch
Verlag: Springer Nature Switzerland, 2023
ISBN 10: 3030860825 ISBN 13: 9783030860820
Taschenbuch. Zustand: Neu. Culture in Organizations | Development, Impact and Culture-Mindful Leadership | Sonja A. Sackmann | Taschenbuch | xvii | Englisch | 2023 | Springer Nature Switzerland | EAN 9783030860820 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 304 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | ¿Culture eats strategy for breakfast¿. Peter Drucker¿s provocative statement points to the importance of culture for organizations. Depending on its characteristics, culture contributes significantly to the success or failure of for-profit and not-for-profit organizations. Hence, managers and leaders need to have an understanding of this important concept for best results. This book provides relevant knowledge about the concept of culture. This includes its major characteristics and dimensions, the way culture functions and influences both the internal life of an organization and the resulting performance. The book describes the emergence and development of culture over time as well as the formation and influence of subcultures. Even though culture is always present, certain situations call for specific attention such as fast growth or stagnation, strategic alliances, M&As or situations of change. The book describes how to go about understanding and assessing an organization¿s culture as a basis for culture change interventions as well as culture-sensitive and culture-mindful management and leadership.
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Culture in Organizations
Buch 192 von 214: Contributions to Management ScienceSprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer Nature Switzerland Jan 2022, 2022
ISBN 10: 3030860795 ISBN 13: 9783030860790
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware -¿Culture eats strategy for breakfast¿. Peter Drucker¿s provocative statement points to the importance of culture for organizations. Depending on its characteristics, culture contributes significantly to the success or failure of for-profit and not-for-profit organizations. Hence, managers and leaders need to have an understanding of this important concept for best results.This book provides relevant knowledge about the concept of culture. This includes its major characteristics and dimensions, the way culture functions and influences both the internal life of an organization and the resulting performance. The book describes the emergence and development of culture over time as well as the formation and influence of subcultures. Even though culture is always present, certain situations call for specific attention such as fast growth or stagnation, strategic alliances, M&As or situations of change. The book describes how to go about understanding and assessing an organization¿s culture as a basis for culture change interventions as well as culture-sensitive and culture-mindful management and leadership.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 304 pp. Englisch.
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Culture in Organizations : Development, Impact and Culture-Mindful Leadership
Buch 192 von 214: Contributions to Management ScienceSprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer Nature Switzerland, 2023
ISBN 10: 3030860825 ISBN 13: 9783030860820
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 'Culture eats strategy for breakfast'. Peter Drucker's provocative statement points to the importance of culture for organizations. Depending on its characteristics, culture contributes significantly to the success or failure of for-profit and not-for-profit organizations. Hence, managers and leaders need to have an understanding of this important concept for best results.This book provides relevant knowledge about the concept of culture. This includes its major characteristics and dimensions, the way culture functions and influences both the internal life of an organization and the resulting performance. The book describes the emergence and development of culture over time as well as the formation and influence of subcultures. Even though culture is always present, certain situations call for specific attention such as fast growth or stagnation, strategic alliances, M&As or situations of change. The book describes how to go about understanding and assessing an organization's culture as a basis for culture change interventions as well as culture-sensitive and culture-mindful management and leadership.
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Culture in Organizations : Development, Impact and Culture-Mindful Leadership
Buch 192 von 214: Contributions to Management ScienceSprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer International Publishing Jan 2022, 2022
ISBN 10: 3030860795 ISBN 13: 9783030860790
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - 'Culture eats strategy for breakfast'. Peter Drucker's provocative statement points to the importance of culture for organizations. Depending on its characteristics, culture contributes significantly to the success or failure of for-profit and not-for-profit organizations. Hence, managers and leaders need to have an understanding of this important concept for best results.This book provides relevant knowledge about the concept of culture. This includes its major characteristics and dimensions, the way culture functions and influences both the internal life of an organization and the resulting performance. The book describes the emergence and development of culture over time as well as the formation and influence of subcultures. Even though culture is always present, certain situations call for specific attention such as fast growth or stagnation, strategic alliances, M&As or situations of change. The book describes how to go about understanding and assessing an organization's culture as a basis for culture change interventions as well as culture-sensitive and culture-mindful management and leadership.
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Culture in Organizations: Development, Impact and Culture-mindful Leadership
Buch 192 von 214: Contributions to Management ScienceAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 237,44
EUR 11,59 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 285 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Cultural Complexity in Organizations: Inherent Contrasts and Contradictions
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 238,26
EUR 14,48 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 416 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Culture in Organizations: Development, Impact and Culture-mindful Leadership
Buch 192 von 214: Contributions to Management ScienceAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 239,50
EUR 14,48 Versand
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 285 pages. 9.25x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Cultural Complexity in Organizations: Inherent Contrasts and Contradictions
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 330,01
EUR 14,48 Versand
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 402 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
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ERFOLGSFAKTOR UNTERNEHMENSKULTUR Mit kulturbewusstem Management Unternehmensziele erreichen und Identifikation schaffen - 6 Best Practice-Beispiele
Anbieter: Butterfly Books GmbH & Co. KG, Herzebrock-Clarholz, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Sehr gut. 278 Seiten Das Buch \'Erfolgsfaktor Unternehmenskultur\' behandelt, wie Unternehmen durch eine gezielte Kulturarbeit ihre Managementziele verwirklichen können. Anhand von sechs Praxisbeispielen werden Best Practices vermittelt. Zustand: Einband mit geringfügigen Gebrauchsspuren, insgesamt SEHR GUTER Zustand! HC1-853-7/8-00431724 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 665.
