Ruchti stefan (18 Ergebnisse)

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paperback. Zustand: Good. General shelf wear to cover/spine/binding. Pages are clean. Good reading copy.

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Sachbuch aus dem Jahr 2026 im Fachbereich ThinkShelf: Sachbücher, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Schweiz ist mehr als Alpenpanorama, Neutralität und Postkartenidylle. Wer genauer hinsieht, entdeckt ein Land voller verborgener Geschichten, überraschender Brüche und lebendiger Erinnerungskulturen.In 'Unter der sichtbaren Schweiz' nimmt Stefan Ruchti seine Leserinnen und Leser mit auf eine außergewöhnliche Reise zu historischen Orten, Mythen und Landschaften, die das Land geprägt haben. Von keltischen Siedlungen und römischen Städten über Burgen, Klöster und Freiheitsbewegungen bis hin zu Fragen von Migration, Identität und gesellschaftlichem Wandel entfaltet sich ein vielschichtiges Panorama der Schweiz.Mit journalistischer Neugier, historischem Gespür und persönlicher Leidenschaft verbindet Ruchti Vergangenheit und Gegenwart zu einer spannenden Entdeckungsreise. So entsteht das Bild einer Schweiz, die weit mehr ist als ihre bekanntesten Klischees: widersprüchlich, faszinierend und ständig im Wandel.Ein inspirierendes Buch für alle, die die Schweiz neu entdecken und ihre verborgenen Geschichten verstehen möchten.…

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Was, wenn nicht die beste Erklärung gewinnt, sondern diejenige, die uns am stärksten empört Wahrheit war nie unabhängig von Sprache, Macht und menschlicher Deutung. Doch im Zeitalter der Algorithmen entscheiden zunehmend digitale Systeme darüber, welche Nachrichten wir sehen, welche Stimmen gehört werden und was uns glaubwürdig erscheint. Emotionale Behauptungen verdrängen differenzierte Erklärungen, Feindbilder schaffen trügerische Gewissheit und künstlich erzeugte Bilder stellen selbst die Beweiskraft des Sichtbaren infrage. Stefan Ruchti zeichnet die Geschichte dieser Entwicklung nach. Er untersucht, wie Religion, Propaganda und politische Macht Wahrheitsansprüche formen, wie Antisemitismus und Verschwörungserzählungen komplexe Wirklichkeiten auf einen einzigen Schuldigen reduzieren und wie digitale Plattformen Aufmerksamkeit, Empörung und gesellschaftliche Spaltung verstärken können. Zugleich fragt er, welche Verantwortung Menschen und Institutionen tragen, wenn Maschinen Informationen auswählen, Wirklichkeit erzeugen und Entscheidungen vorbereiten. Dieses Buch bietet keine bequeme Erklärung und keinen einfachen Schuldigen. Es lädt dazu ein, Widersprüche auszuhalten, Perspektiven zu prüfen und Wahrheit nicht als Besitz, sondern als gemeinsame Aufgabe zu begreifen.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 4 (Schweiz -> entspricht 3), Kalaidos Fachhochschule Schweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Streben nach Wachstum löst wirtschaftlichen Wandel wie Globalisierung aus. Dies lässt den internationalen Wettbewerbsdruck steigen. Auch der schnelle technologische 'Digitale Wandel' stellt die Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. Oft werden persönlichen Fähigkeiten und Erwartungen des Mitarbeiters überfordert. Wir Alle kennen die Auswirkungen auf das einzelne Individuum.Ist es da nicht selbstverständlich, dass gerade im hektischen Tagesgeschäft der Organisationen die Mitarbeiter vermehrt Orientierung und Halt suchen Der einzelne Mensch und wann dieser geboren wurde wird oft von bestimmten Generationsmerkmalen geprägt. Vom Baby-Boomern bis zur Generation-Z schreit jeder nach einer gewissen Übereinstimmung zwischen seinen individuellen- und den Unternehmenswerten. Der einzelne Mitarbeiter stellt sich die Frage nach dem Warum seines Tuns Wie gross darf also die Kluft zwischen Geschriebenem und vorgelebtem Leitbild sein Damit folgedessen eine Erhöhung der Mitarbeiterfluktuation vermieden und eine Steigerung der Kundenabwanderung gestoppt werden kann. Wirtschaftlich gefragt heisst das, wie kann ich als Unternehmung gesund wachsen und gleichzeitig die Reputationsrisiken klein halten.…

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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Wenn Gedanken zu Daten werden - wem gehört dann noch das Ich Für die junge Neurologin Livia Martens ist das Praktikum in der geheimnisvollen Forschungsanstalt hoch in den Schweizer Alpen ein Traum - bis sie das Projekt PNEUMA kennenlernt. Was als revolutionäre Technologie zur Entschlüsselung des Bewusstseins präsentiert wird, entpuppt sich bald als gefährliches Spiel mit Erinnerungen, Identität und Macht.Zwischen kalten Korridoren, flackernden Interfaces und den rätselhaften Blicken von Prof. Dr. Adrian Voss gerät Livia immer tiefer in ein Netz aus Versprechen und Manipulation. Je mehr sie über PNEUMA erfährt, desto stärker wächst in ihr die Frage:Wo endet Forschung - und wo beginnt der Verlust ihrer eigenen Seele.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 6 (Schweiz), Fachhochschule Nordwestschweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Nicht erst seit der letzten Wirtschaftskrise steht der Finanzplatz Schweiz unter grossem internationalem Druck. Stark getrieben durch neue Regulatorische Eigenkapitalvorschriften wie Basel III, sowie neue Steuerabkommen mit den USA und der EU (Beispiel: Foreign Account Tax Compliance Act, TAX-Crime, OECD) bewegt sich der Finanzplatz in Richtung große Transformationsprojekte.Wichtige innerbetriebliche Herausforderungen an die IT-Verantwortlichen stehen zurzeit im Vordergrund: Die aktuelle IT Flexibilität der Kostendruck, Rückgewinnung von verlorenem Kundenvertrauen und das klein halten von Reputationsrisiken, sowie erhöhte Anforderungen an die IT Services um die Beratungsqualität der Finanzinstitute zu steigern haben hohe Priorität.Der Finanzmarkt der ein sehr wichtiger Sektor für unsere Volkswirtschaft darstellt sucht und forscht mit Hilfe von großen Software- und Hardware Giganten nach neuen IT Konzepten und definiert neue Strategien, um dieser Marktentwicklung effizient und effektiv zu begegnen. Die Hauptfrage dabei ist:'Hat Cloud Computing eine Chance auf dem Finanzplatz Schweiz oder stellt die neue IT Generation ein zu hohes Risiko dar Seit 2007 existiert das Konzept Cloud Computing, diese neue Generation in der Informationstechnologie profiliert sich durch die markanten Vorteile eines hoch verfügbaren, sehr elastischen und flexiblen, sowie skalierbaren und Kosten sparendes IT Konzept. Die Hauptphilosophie von Cloud Computing ist die Industrialisierung von Service orientierten Architekturen und Virtualisierungstechnologien, unter der Ausnutzung von enormen Skaleneffekten. Diese Arbeit beschreibt und behandelt die Chancen, Risiken sowie die Abgrenzung zu bestehenden IT Konzepten und soll deren Entwicklungstendenz aufzeigen.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 5 (gut), Kalaidos Fachhochschule Schweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Für den Betrieb eines gesamtschweizerischen Schienennetzes für den Güter- und Personenverkehr ist der Einsatz sehr leistungsfähiger und zuverlässiger Telekommunikationssysteme von großer Bedeutung, hängen doch sowohl die kundennahen und bahnbetrieblichen als auch die administrativen Abläufe schweizweit von leistungs- sowie funktionsfähigen Informatik- und Telekommunikationsmitteln ab. Diese hochtechnologischen Systeme mit ihren kurzen Lebenszyklen stellen hohe Ansprüche an Konzeption, Architektur sowie die Integration in den laufenden Betrieb der Bahn. Das digitale Zeitalter schreitet mit der Industrialisierung 4.0 voran. Die Agenden der Top-Führungskräfte sind voll mit Themen wie: Cloud Computing, Internet der Dinge (IoT), Automation der Stellwerke und des ganzen Bahnbetriebs etc. Es entstehen neue Chancen und Herausforderungen an Telecom- und IT-Services. Dies bedingt Transaktionen mit großen Investitionen für den Um- und Ausbau der bestehenden Telecom-Anlagen. Nicht nur in neue und bessere Infrastrukturen und Services wird investiert, sondern auch in qualifiziert aus- und weitergebildetes Personal. Das Erzielen der bestmöglichen Ergebnisse mit den Ressourcen bedingt überlegte Erneuerungen und gezielter Anpassung. Die kontinuierliche Verbesserung und Standardisierung von Prozessen, Tools und Hilfsmitteln ist unabdingbar. Die Hauptfrage dabei ist:Welche Chancen werden für die Weiterentwicklung des Projektmanagement-Systems der Telecom SBB erkannt Um diese Frage zu beantworten, werden im Theorieteil dieser Masterarbeit relevante Schwerpunktthemen wie: Projektmanagement Strategie, Organisationale Kompetenz, das Projekt Management Office (PMO), Agilität und Agile Methoden, Kulturelle Aspekte im Projektmanagement sowie die Einführung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Systemen erforscht. Dazu werden Annahmen aufgestellt, welche die Fragestellung aus theoretischer Sicht beantworten. Anschließend erfolgen im empirischen Teil Interviews mit Experten der SBB zu diesen Schwerpunktthemen bzw. theoretischen Annahmen. Im Auswertungsteil werden dann die Annahmen den Kernaussagen aus der empirischen Datenerhebung gegenübergestellt. Anhand der Konklusionen, die daraus entstanden sind, wird letztlich die zentrale Kernfrage der Masterarbeit beantwortet. Im Weiteren dienen die Konklusionen als Grundlage für die Handlungsempfehlungen, mit denen das Projektmanagement-System der Telecom SBB weiterentwickelt werden könnte.…

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 52 | Produktart: Bücher | Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 4 (Schweiz -> entspricht 3), Kalaidos Fachhochschule Schweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Streben nach Wachstum löst wirtschaftlichen Wandel wie Globalisierung aus. Dies lässt den internationalen Wettbewerbsdruck steigen. Auch der schnelle technologische ¿Digitale Wandel¿ stellt die Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. Oft werden persönlichen Fähigkeiten und Erwartungen des Mitarbeiters überfordert. Wir Alle kennen die Auswirkungen auf das einzelne Individuum.Ist es da nicht selbstverständlich, dass gerade im hektischen Tagesgeschäft der Organisationen die Mitarbeiter vermehrt Orientierung und Halt suchen? Der einzelne Mensch und wann dieser geboren wurde wird oft von bestimmten Generationsmerkmalen geprägt. Vom Baby-Boomern bis zur Generation-Z schreit jeder nach einer gewissen Übereinstimmung zwischen seinen individuellen- und den Unternehmenswerten. Der einzelne Mitarbeiter stellt sich die Frage nach dem Warum seines Tuns? Wie gross darf also die Kluft zwischen Geschriebenem und vorgelebtem Leitbild sein? Damit folgedessen eine Erhöhung der Mitarbeiterfluktuation vermieden und eine Steigerung der Kundenabwanderung gestoppt werden kann. Wirtschaftlich gefragt heisst das, wie kann ich als Unternehmung gesund wachsen und gleichzeitig die Reputationsrisiken klein halten.…