robert gillenkirch (23 Ergebnisse)

Zustand: Fine. - Clean bright tight book still in shrink wrap - 632 pages.

gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. VII, 368 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 630.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Broschiert. Zustand: Gut. 281 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 520.

Broschiert. Zustand: Gut. 1. Aufl. Februar. 345 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers. Einbandkanten sind leicht bestoßen und abgenutzt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 480.

Broschur. Zustand: Gut. 1. Aufl. X, 345 S. : graph. Darst. ; 21 cm Das hier angebotene Buch wurde aus einer wissenschaftlichen Bibliothek ausgesondert und zeigt alle üblichen Merkmale, wie z.B. Rückenschild, mehrfache Stempel und handschriftliche Zuordnungsvermerke. Insgesamt ist das Buch in einem gepflegten und wohl erhaltenen Zustand. Inhaltsverzeichnis I Einführung 1 1 Problemstellung und Motivation 1 2 Erfolgsorientierte Vergütung in der Praxis 4 3 Grundlegende Fragestellungen und Überblick 5 II Erfolgsmaße als Bemessungsgrundlagen für Anreizverträge 9 1 Einführung 9 2 Analyse im Einperiodenfall 12 2.1 Optimale lineare Anreizverträge in einem Mehraktionen- Principal-Agent-Modell 12 2.1.1 Die Entscheidungssituation 12 2.1.1.1 Aktivitäten, Cash Flows und Erfolgsmaße 13 2.1.1.2 Agent und Prinzipal 17 2.1.2 Benchmark- und Second best-Lösung 20 2.1.3 Determinanten der Second best-Lösung 24 2.2 Qualitätseigenschaften von Erfolgsmaßen 27 2.2.1 Unsicherheitsreduktion im Cash Flow 28 2.2.2 Kongruenz 31 2.2.3 Präzision (und Sensitivität) 34 2.3 Der Wert von Erfolgsmaßen 36 2.3.1 Der Wert eines zusätzlichen Erfolgsmaßes 36 2.3.1.1 Grundüberlegungen 36 2.3.1.2 Allgemeine Bedingungen 40 2.3.1.3 Bezug zum Grundmodell der Principal- Agent-Theorie und Interpretation 43 2.3.2 Beispiele 49 2.3.3 Der Wert alternativer Mengen von Erfolgsmaßen 53 2.4 Aggregation und Gewichtung von Erfolgsmaßen 55 2.4.1 Benchmark-Lösung 56 2.4.2 Second best-Lösung 57 2.4.2.1 Kongruenz 58 2.4.2.2 Präzision 59 2.4.2.3 Abwägung zwischen Kongruenz und Präzision 61 2.4.2.4 Bezug zur Literatur 62 2.4.3 Rechnungslegungsvorschriften und implizite Gewichtungen von Erfolgsmaßen 63viii Inhaltsverzeichnis 2.4.4 Manipulationsprobleme und Gewichtung von Erfolgsmaßen 65 3 Analyse im Mehrperiodenfall X 68 3.1 Charakteristik mehrperiodiger Principal-Agent-Probleme 68 3.2 Reinterpretation des Grundmodells 73 3.2.1 Die Entscheidungssituation 73 3.2.2 Implikationen 77 3.2.3 Spezifikation der Entscheidungssituation 82 3.3 Commitment versus No Commitment 86 3.3.1 Lösung im Fall Commitment 86 3.3.2 Lösung im Fall No Commitment 87 3.3.3 Auswirkungen fehlender Bindung 97 3.3.3.1 Das allgemeine Resultat 97 3.3.3.2 Holdup-Effekt 99 3.3.3.3 Ratchet Effekt 106 3.4 Eigenschaften und Wert von Erfolgsmaßen im Mehrperiodenfall 109 3.4.1 Unsicherheitsreduktion, Präzision und Kongruenz bei No Commitment 109 3.4.1.1 Unsicherheitsreduktion im Cash Flow 110 3.4.1.2 Präzision 110 3.4.1.3 Kongruenz 113 3.4.2 Der Wert eines zusätzlichen Erfolgsmaßes 114 3.4.2.1 Der Wert eines zusätzlichen Erfolgsmaßes in der zweiten Periode 115 3.4.2.2 Der Wert eines zusätzlichen Erfolgsmaßes in der ersten Periode 116 3.4.2.3 Beispiele 118 3.5 Indirekte Verwendung von Informationen und Wert der Bindung 121 4 Implikationen für die Gestaltung von Erfolgsrechnungen und Erfolgsbeteiligungen 128 4.1 Transformationen im Rahmen der Erfolgsrechnung: Grundlegende Resultate 128 4.2 Periodenbezogene Aggregationen bei No Commitment 140 4.2.1 Das Ergebnis von Indjejikian/Nanda 141 4.2.2 Verallgemeinerung: Zur Vorteilhaftigkeit der Aggregation autokorrelierter Erfolgsgrößen 145 4.2.3 Zur Vorteilhaftigkeit der Aggregation bei langfristig wirkenden Anstrengungen 148 4.3 Periodisierungen bei No Commitment 151 4.3.1 Cash Flow-Beteiligung versus Gewinnbeteiligung und optimale Abschreibungspolitik 151Inhaltsverzeichnis ix 4.3.1.1 Konkretisierung der Entscheidungssituation 151 4.3.1.2 Beteiligung an Cash Flows 154 4.3.1.3 Gewinnbeteiligung 157 4.3.2 Cash Flow- vs. Gewinnbeteiligung und Realisationsprinzip 160 4.3.3 Einordnung in die Literatur 163 4.4 Earnings Management 169 III Der Aktienkurs als Bemessungsgrundlage für Anreizverträge 173 1 Einführung 173 2 Kapitalmarkttheoretische Grundlagen 176 2.1 Motivation 176 2.2 Grundlegende Annahmen 178 2.3 Öffentliche Informationen: CAPM 184 2.3.1 Das Kapitalmarktgleichgewicht 184 2.3.2 Informationsaggregation im Aktienkurs 186 2.4 Öffentliche und private Informationen: NREE 192 2.4.1 Grundlagen: Private und öffentliche Informat.

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paperback. Zustand: Wie neu. 584 Seiten; NEUWERTIG und ungelesen. neuwertig und ungelesen AF 261117 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.

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Zustand: New.

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Zustand: New. Robert M. Gillenkirch analysiert die Bemessungsgrundlagen Gewinn und Aktienkurs. Hierzu beleuchtet er zunachst Erfolgsgrossen des Rechnungswesens (Gewinn) in einem statischen und in einem dynamischen Modellrahmen, bezieht anschliessend die Preisbildung am Kapitalmarkt ein und betrachtet zusatzlich den Aktienkurs als Bemessungsgrundlage." Series: Schriften Zur Quantitativen Betriebswirtschaftslehre Und Wirtschaftsinformatik. Num Pages: 355 pages, 7 black & white illustrations. BIC Classification: KF; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 19. Weight in Grams: 456. . 2004. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.

Zustand: New. Series: Beitrage Zur Betriebswirtschaftlichen Forschung. Num Pages: 310 pages, black & white illustrations. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 244 x 170 x 16. Weight in Grams: 497. . 1997. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.

Hardcover. Zustand: gut. 2004. Wertorientierte Unternehmenssteuerung In deutscher Sprache. pages.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Robert Gillenkirch untersucht die Gestaltung optimaler Anreizverträge im Rahmen des Grundmodells der Agency-Theorie. Der Autor erweitert dieses Modell, indem er einerseits Haftungsbeschränkungen der Vertragspartner (Prinzipal/Agent) in die Betrachtung integriert, andererseits die Möglichkeit des Agenten berücksichtigt, auf die Ertrags- und Risikosituation Einfluß nehmen zu können. Durch die Integration der ökonomischen und finanziellen Agency-Theorie können Lösungsmöglichkeiten für typische finanzielle Agency-Probleme in Form optimal gestalteter Anreizverträge aufgezeigt werden.Verzeichnis: Robert Gillenkirch untersucht die Gestaltung optimaler Anreizverträge im Rahmen des Grundmodells der Agency-Theorie. Der Autor integriert Haftungsbeschränkungen der Vertragspartner (Prinzipal/Agent) in die Betrachtung und berücksichtigt die Möglichkeit des Agenten, auf die Ertrags- und Risikosituation Einfluß zu nehmen.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Gestaltung optimaler Anreizverträge | Motivation, Risikoverhalten und beschränkte Haftung | Robert Gillenkirch | Taschenbuch | xix | Deutsch | 1997 | Gabler Verlag | EAN 9783409130837 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Gewinn- und aktienkursorientierte Managementvergütung | Robert Gillenkirch | Taschenbuch | x | Deutsch | 2004 | Deutscher Universitätsverlag | EAN 9783824480470 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Buch zeigt neuere Entwicklungen in der betriebswirtschaftlichen Theorie auf und behandelt insbesondere aktuelle Trends in der wertorientierten Unternehmensführung. Mit Beiträgen von Hans Jürgen Drumm, Günter Franke, Robert M. Gillenkirch, Herbert Hax, Hugo Kossbiel, Christian Laux, Helmut Laux, Volker Laux, Felix Liermann, Adolf Moxter, Bernd Rudolph, Bernd Schauenberg, Heike Y. Schenk-Mathes, Louis John Velthuis, Rudolf Vetschera und Peter Wesner.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Wertorientierte Unternehmenssteuerung | Festschrift für Helmut Laux | Robert M. Gillenkirch (u. a.) | Taschenbuch | ix | Deutsch | 2012 | Springer | EAN 9783642620935 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Buch zeigt neuere Entwicklungen in der betriebswirtschaftlichen Theorie auf und behandelt insbesondere aktuelle Trends in der wertorientierten Unternehmensführung.

Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 384 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Das Buch zeigt neuere Entwicklungen in der betriebswirtschaftlichen Theorie auf und behandelt insbesondere aktuelle Trends in der wertorientierten Unternehmensführung. Mit Beiträgen von Hans Jürgen Drumm, Günter Franke, Robert M. Gillenkirch, Herbert Hax, Hugo Kossbiel, Christian Laux, Helmut Laux, Volker Laux, Felix Liermann, Adolf Moxter, Bernd Rudolph, Bernd Schauenberg, Heike Y. Schenk-Mathes, Louis John Velthuis, Rudolf Vetschera und Peter Wesner.

Paperback. Zustand: Brand New. 377 pages. German language. 9.25x6.10x0.86 inches. In Stock.