Rita van der weck capitein (7 Ergebnisse)

Gebonden in linnen band met stofomslag. 130 pagina's. Nieuwstaat. Het boek behandelt de uitstotingsmechanismen die op gang komen als iemand iets wil veranderen of invoeren in een organisatiecultuur. Wanneer deze verandering of invoering (implementatie) een verandering in werkwijze of bestaande gewoonten tot gevolg heeft, worden talrijke alibi's en ja-maren hoorbaar binnen een organisatiecultuur. Deze alibi's laten zich verrassend goed verklaren aan de hand van enneagrammen. Enneagrammen geven informatie over waarden, gedachten en opinies die binnen verschillende typen organisatieculturen leven. Daniel Ofman en Rita van der Weck-Capitein, de schrijvers van het boek, hebben tezamen al een aantal zaken op het gebied van enneagrammen gepubliceerd, zowel in digitale als in drukvorm. Het is een lezerswaardig boek voor mensen die met een verfrissende blik naar het fenomeen 'organisatieculturen' willen kijken. 777g.…

Hardcover. Zustand: Very Good. 2000; hardcover; mooi exemplaar.

Original publisher's red cloth hardback, gilt title spine, pictorial frontcover, large 8vo: 130pp., graphs, references. - as new.

Hardcover. 115 pagina's. Nieuwstaat. Het enneagram heeft de laatste jaren bekendheid verworven als een populair psychologisch model, waarmee u een diepgaand inzicht in uw eigen drijfveren en die van anderen kunt krijgen. Toch is inzicht alléén vaak niet genoeg om te veranderen en u te bevrijden van beperkende gedragspatronen. Om daadwerkelijk die gedragspatronen te doorbreken en andere - vrijere - keuzes te maken, moet u meer in harmonie komen met uw innerlijke en uiterlijke werkelijkheid. De effectieve technieken van het Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) vormen hierbij een hulpmiddel. Dit boek combineert de wijsheid van het enneagram met de veranderingskracht van NLP, en biedt vernieuwende en creatieve mogelijkheden voor verdere persoonlijke groei. Een unieke combinatie die je op weg helpt naar uw beste zelf. 777g.…

Zustand: As New.

Zustand: As New.

Zustand: Very Good.