Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 278 pages. 9.00x0.70x6.00 inches. In Stock.
Sprache: Deutsch
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012
ISBN 10: 3531192329 ISBN 13: 9783531192321
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 50,73
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Sprache: Deutsch
Verlag: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2012
ISBN 10: 3531192329 ISBN 13: 9783531192321
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 62,99
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 120 pages. German language. 8.27x5.83x0.32 inches. In Stock.
Sprache: Deutsch
Verlag: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2012
ISBN 10: 3531192329 ISBN 13: 9783531192321
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Zustand: New. Series: Vs College. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JHB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 7. Weight in Grams: 154. . 2012. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Deutsch
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012
ISBN 10: 3531192329 ISBN 13: 9783531192321
Anbieter: Butterfly Books GmbH & Co. KG, Herzebrock-Clarholz, Deutschland
Zustand: Sehr gut. 2012. 120 S. Unternehmensethik für den Kulturbetrieb: Perspektiven am Beispiel öffentlich-rechtlicher Theater untersucht die Bedeutung ethischer Fragestellungen im Management kultureller Einrichtungen. Am Beispiel öffentlich-rechtlicher Theater analysiert die Studie die Herausforderungen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse, die sich im Spannungsfeld von Kulturauftrag, Wirtschaftlichkeit und gesellschaftlicher Verantwortung ergeben. Das Werk beleuchtet zentrale Konzepte der Unternehmensethik und überträgt diese auf den Kulturbereich. Dabei werden Fragen nach Transparenz, Verantwortung, Führung, öffentlichem Auftrag und nachhaltigem Management behandelt. Die Untersuchung zeigt auf, wie ethische Grundsätze in kulturellen Institutionen umgesetzt werden können und welche Bedeutung sie für die langfristige Entwicklung des Kulturbetriebs besitzen. Durch die Verbindung von Kulturmanagement, Wirtschaftsethik und Theaterwissenschaft bietet das Buch wertvolle Einblicke für Studierende, Kulturmanager, Wissenschaftler und Verantwortliche kultureller Einrichtungen. Eine fundierte Analyse eines zunehmend wichtigen Themenfeldes zwischen Kultur und Management. Warum dieses Buch interessant ist: ? Verbindet Unternehmensethik mit Kultur- und Theatermanagement ? Analysiert ethische Fragestellungen öffentlich-rechtlicher Theater ? Relevantes Thema für Kulturpolitik und Kulturmanagement ? Fundierte wissenschaftliche Untersuchung mit Praxisbezug ? Wertvoll für Studierende, Kulturmanager und Wissenschaftler ???????? Butterfly Books Wissensnotiz: Wissen ist die einzige Ressource, die wächst, wenn man sie teilt. HC1-911-4 / 8-01394574 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 154 Taschenbuch, Maße: 14.8 cm x 0.71 cm x 21 cm.
Sprache: Deutsch
Verlag: VS Verlag Für Sozialwissenschaften Mrz 2012 2012,., 2012
ISBN 10: 3531192329 ISBN 13: 9783531192321
Anbieter: Antiquariat Maiwald, Langen, HES, Deutschland
Broschiert. Zustand: Gut. 119 Seiten, in sehr gutem Zustand, GE-6385 9783531192321 Auf Grund der EPR-Regelung kann zur Zeit kein Versand mehr in folgende Länder erfolgen: Spanien, Polen, Bulgarien, Dänemark, Estland, Finnland, Griechenland, Irland, Luxemburg, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowakei, Slowenien, Ungarn, Zypern Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 200.
Sprache: Deutsch
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012
ISBN 10: 3531192329 ISBN 13: 9783531192321
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Unternehmensethik für den Kulturbetrieb | Perspektiven am Beispiel öffentlich-rechtlicher Theater | Daniel Ris | Taschenbuch | 120 S. | Deutsch | 2012 | VS Verlag für Sozialwissenschaften | EAN 9783531192321 | Verantwortliche Person für die EU: Springer VS in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.