Reinhard bahnmüller (17 Ergebnisse)

Broschiert. Zustand: Gut. 248 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 370. …

Broschiert. Zustand: Gut. 264 S. : 120 graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Einbandkanten sind bestoßen. Der Einband ist etwas verknickt und verschmutzt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350. …

Broschiert. Zustand: Gut. 166 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 230.

kart. Zustand: Wie neu. 218 S. : graph. Darst. ; 21 cm Stempel auf Vorsatz. Ansonsten neuwertig. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.

Paperback. Zustand: Brand New. 280 pages. German language. 9.45x6.10x0.79 inches. In Stock.

264 S. 8°, OKart. Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 1981. (= Campus Forschung ; 182). - Guter Zustand. 550 gr.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Wie haben sich die Auseinandersetzungen um die Gestaltung der Arbeit zwischen Mitte und Ende des letzten Jahrhunderts entwickelt Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen und technischen Entwicklungen analysieren die Autoren am Beispiel der IG Metall die Diskussionen und Konzepte menschengerechter Arbeit zwischen 1950 und 2000 und stützen sich dabei auf gewerkschaftliche Programmatik und Quellen, die öffentlich kaum zugänglich sind. Der Band zeichnet fünfzig Jahre soziologische Diskurse, gewerkschaftliche Debatten und praktisches Handeln im Feld der Arbeitsgestaltung systematisch nach und schließt so nicht nur eine Lücke im Gedächtnis der Gewerkschaften, sondern auch in der arbeitswissenschaftlichen Forschung.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Weiterbildung in Kommunalverwaltungen | Bestandsaufnahme, tarifliche Regelungen, Empfehlungen | Reinhard Bahnmüller (u. a.) | Taschenbuch | 166 S. | Deutsch | 2014 | Edition Sigma | EAN 9783836072946 | Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden, nomos[at]nomos[dot]de | Anbieter: preigu. …

paperback. Zustand: New.

Zustand: New.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Wie haben sich die Auseinandersetzungen um die Gestaltung der Arbeit zwischen Mitte und Ende des letzten Jahrhunderts entwickelt Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen und technischen Entwicklungen analysieren die Autoren am Beispiel der IG Metall die Diskussionen und Konzepte menschengerechter Arbeit zwischen 1950 und 2000 und stützen sich dabei auf gewerkschaftliche Programmatik und Quellen, die öffentlich kaum zugänglich sind. Der Band zeichnet fünfzig Jahre soziologische Diskurse, gewerkschaftliche Debatten und praktisches Handeln im Feld der Arbeitsgestaltung systematisch nach und schließt so nicht nur eine Lücke im Gedächtnis der Gewerkschaften, sondern auch in der arbeitswissenschaftlichen Forschung. 282 pp. Deutsch.…

Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Literaturverz. S. 250 - 259 -Nicht nur die Gewerkschaften, sondern auch die Politik zeigt ein wachsendes Interesse an kollektiven Regelungen der Sozialpartner zur Weiterbildung.Die Kenntnisse über die Effekte solcher Regelungen sind jedoch schwach ausgebildet. In diesem Buch soll dem Informationsdefizit über die Wirkungen von Qualifizierungstarifverträgen abgeholfen werden. Es gibt kaum jemanden, der Nutzen und Notwendigkeit von Weiterbildung grundsätzlich in Frage stellt. In der politischen Arena wie im wissenschaftlichen Diskurs ist die Annahme, dass Weiterbildung einen positiven Einfluss auf die Produktivität der Arbeitskraft und damit auf den Unternehmenserfolg hat, weitgehend Konsens. Der Schwerpunkt dieses Buches liegt auf der Untersuchung des Qualifizierungstarifvertrags für die Metall- und Elektroindustrie Baden-Württembergs. Dabei wird der Frage nachgegangen, ob Qualifizierungstarifverträge, insbesondere solche, die prozessbezogene Regelungen in den Mittelpunkt stellen, die Ergebnisse inhaltlich aber offen lassen, etwas bewirken und einen Beitrag zur Verbesserung der betrieblichen Weiterbildungspraxis leisten können. Neben den betrieblichen Effekten sollte geklärt werden, welchen externen Unterstützungsbedarf die Betriebsparteien haben und ob die im Tarifvertrag vorgesehene Agentur zur Förderung der beruflichen Weiterbildung ein geeignetes Instrument ist, diesen insbesondere bei Klein- und Mittelbetrieben vermuteten Bedarf zu befriedigen. Taschenbuch, Größe: 13.9 x 2.5 x 21 cm. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Arbeitsgestaltung als Lern- und Handlungsfeld der IG Metall | Exemplarische Aktivitäten und Debatten von den 1950er Jahren bis zur Jahrtausendwende | Reinhard Bahnmüller (u. a.) | Taschenbuch | Arbeit und Organisation | 280 S. | Deutsch | 2026 | Transcript Verlag | EAN 9783837683318 | Verantwortliche Person für die EU: transcript Verlag, Gero Wierichs, Hermannstr. 26, 33602 Bielefeld, live[at]transcript-verlag[dot]de | Anbieter: preigu.…

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Paperback. Zustand: Gut. Gebraucht - Gut Buch ist Bibliotheksexemplar und kann die üblichen Stempel und Markierungen enthalten. -Nicht nur die Gewerkschaften, sondern auch die Politik zeigt ein wachsendes Interesse an kollektiven Regelungen der Sozialpartner zur Weiterbildung.Die Kenntnisse über die Effekte solcher Regelungen sind jedoch schwach ausgebildet. In diesem Buch soll dem Informationsdefizit über die Wirkungen von Qualifizierungstarifverträgen abgeholfen werden. Es gibt kaum jemanden, der Nutzen und Notwendigkeit von Weiterbildung grundsätzlich in Frage stellt. In der politischen Arena wie im wissenschaftlichen Diskurs ist die Annahme, dass Weiterbildung einen positiven Einfluss auf die Produktivität der Arbeitskraft und damit auf den Unternehmenserfolg hat, weitgehend Konsens. Der Schwerpunkt dieses Buches liegt auf der Untersuchung des Qualifizierungstarifvertrags für die Metall- und Elektroindustrie Baden-Württembergs. Dabei wird der Frage nachgegangen, ob Qualifizierungstarifverträge, insbesondere solche, die prozessbezogene Regelungen in den Mittelpunkt stellen, die Ergebnisse inhaltlich aber offen lassen, etwas bewirken und einen Beitrag zur Verbesserung der betrieblichen Weiterbildungspraxis leisten können. Neben den betrieblichen Effekten sollte geklärt werden, welchen externen Unterstützungsbedarf die Betriebsparteien haben und ob die im Tarifvertrag vorgesehene Agentur zur Förderung der beruflichen Weiterbildung ein geeignetes Instrument ist, diesen insbesondere bei Klein- und Mittelbetrieben vermuteten Bedarf zu befriedigen.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Wie haben sich die Auseinandersetzungen um die Gestaltung der Arbeit zwischen Mitte und Ende des letzten Jahrhunderts entwickelt Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen und technischen Entwicklungen analysieren die Autoren am Beispiel der IG Metall die Diskussionen und Konzepte menschengerechter Arbeit zwischen 1950 und 2000 und stützen sich dabei auf gewerkschaftliche Programmatik und Quellen, die öffentlich kaum zugänglich sind. Der Band zeichnet fünfzig Jahre soziologische Diskurse, gewerkschaftliche Debatten und praktisches Handeln im Feld der Arbeitsgestaltung systematisch nach und schließt so nicht nur eine Lücke im Gedächtnis der Gewerkschaften, sondern auch in der arbeitswissenschaftlichen Forschung. 282 pp. Deutsch.…