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Total Engagement : How Games and Virtual Worlds Are Changing the Way People Work and Businesses Compete
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 142214657X ISBN 13: 9781422146576
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Very Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Total Engagement : How Games and Virtual Worlds Are Changing the Way People Work and Businesses Compete
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 142214657X ISBN 13: 9781422146576
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Total Engagement: How Games and Virtual Worlds Are Changing the Way People Work and Businesses Compete
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 142214657X ISBN 13: 9781422146576
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Total Engagement: How Games and Virtual Worlds Are Changing the Way People Work and Businesses Compete
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 142214657X ISBN 13: 9781422146576
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Total Engagement : How Games and Virtual Worlds Are Changing the Way People Work and Businesses Compete
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 142214657X ISBN 13: 9781422146576
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. 1st Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Total Engagement: Using Games and Virtual Worlds to Change the Way People Work and Businesses Compete
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business School Pr, 2009
ISBN 10: 142214657X ISBN 13: 9781422146576
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 274 pages. 9.50x6.75x1.25 inches. In Stock.
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Total Engagement: How Games and Virtual Worlds Are Changing the Way People Work and Businesses Compete
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 142214657X ISBN 13: 9781422146576
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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![Bild des Verkäufers für Frederic, Lord Leighton : eminent Victorian artist / Stephen Jones . [and others] zum Verkauf von MW Books](https://pictures.abebooks.com/inventory/md/md30907958328.jpg)
Frederic, Lord Leighton : eminent Victorian artist / Stephen Jones . [and others]
Sprache: Englisch
Verlag: New York : Harry N. Abrams : Royal Academy of Arts, 1996
ISBN 10: 0810926555 ISBN 13: 9780810926554
Erstausgabe
First Edition. Fine copy in the original color-printed, stiff-card wrappers. Particularly and surprisingly well-preserved; tight, bright, clean and especially sharp-cornered. Physical description; 256 pages : illustrations (black and white, and colour); 31 cm. Notes; Catalogue for the exhibition on the work of Frederic Leighton held at the Royal Academy of Arts, Feb. 16-Apr. 21, 1996. "Frederic Leighton 1830-1896" -- Paperback title page. "Leighton " -- Paperback cover. Includes bibliographical references and index. Subjects; Leighton of Stretton, Frederic Leighton Baron (1830-1896) Studies. Leighton of Stretton Frederic Leighton Baron (1830-1896) Exhibitions. Painting, British. Landscape painting. Painting, Victorian. Art, Victorian. Leighton -- Frederic. Leighton of Stretton, Frederic Leighton, Baron, (1830-1896) - Exhibitions. Frederic Leighton exhibition Royal Academy of Arts. English nineteenth century painting. Genres; Bibliography. Catalogue. Exhibition catalogues. 3 Kg.
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Leighton and His Sculptural Legacy - British Sculpture 1875 - 1930 (Mathiesen Gallery, London 8 February - 22 March 1996)
Sprache: Englisch
Verlag: Joanna Barnes Fine Arts, London, 1996
ISBN 10: 0952768003 ISBN 13: 9780952768005
Anbieter: David Bunnett Books, London, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbSOFTCOVER. Zustand: Almost AS NEW. 1st Edition. 4to in photo illustrated stiff glossy card covers, 63pp, numerous b/w illustrations in text, etc . [CONDITION: An extremely well preserved almost AS NEW unmarked copy ] . To see more of our Art Monographs etc type DbbARTIST in the Keywords search box . . We always ship in STRONG PROTECTIVE CARD PARCELS.
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Total Engagement: How Games and Virtual Worlds Are Changing the Way People Work and Businesses Compete
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 142214657X ISBN 13: 9781422146576
Anbieter: Mooney's bookstore, Den Helder, Niederlande
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Very good.
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Games at Work
Sprache: Englisch
Verlag: McGraw-Hill Professional|Harvard Business School Press, 2009
ISBN 10: 142214657X ISBN 13: 9781422146576
Zustand: New. Can the workplace be more productive by including avatars, three-dimensional environments, and participant-driven outcomes? This grounded and thought-provoking book by Byron Reeves and Leighton Read proves that it is not only possible, it is inevitable.
