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America In The Twenty-first Century - Challenges And Opportunities In Foreign Policies
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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America in the Twenty-first Century
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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![Beispielbild für Governing Through Turbulence: Leadership and Change in the Late Twentieth Century [Paperback] Walsh, David F.; Walsh, Dave and Rai, Kul B. zum Verkauf von Hay-on-Wye Booksellers](https://pictures.abebooks.com/isbn/9780275951672-de-300.jpg)
Governing Through Turbulence: Leadership and Change in the Late Twentieth Century [Paperback] Walsh, David F.; Walsh, Dave and Rai, Kul B.
Anbieter: Hay-on-Wye Booksellers, Hay-on-Wye, HEREF, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: Fine. Unused, the book is in like new condition.
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America in the Twenty-First Century: Challenges and Opportunities in Foreign Policy
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Governing Through Turbulence: Leadership and Change in the Late Twentieth Century
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Affirmative Action and the University: Race, Ethnicity, and Gender in Higher Education Employment
Sprache: Englisch
Verlag: University of Nebraska Press, 2000
ISBN 10: 0803239343 ISBN 13: 9780803239340
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Affirmative Action and the University Race, Ethnicity, and Gender in Higher Education Employment
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 250 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
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Governing Through Turbulence: Leadership and Change in the Late Twentieth Century
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 264 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Examines the impact of affirmative action on all higher education hiring practices. The authors look at the extent to which a two-tier employment system exists. In such a system minorities and women are more likely to make their greatest gains in non-elite .
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Governing Through Turbulence: Leadership and Change in the Late Twentieth Century
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Affirmative Action and the University: Race, Ethnicity, and Gender in Higher Education Employment
Verlag: University of Nebraska Press, 2000
Anbieter: Chapter 1, Johannesburg, GAU, Südafrika
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Good. The jacket is shelf rubbed with light creases around the edges, there is a small sticker on the front of the jacket. The boards are tidy with little edge rub. The binding is excellent. The pages are clean and crisp with no inscriptions or annotations. Protected in cellophane. JHK. Our orders are shipped using tracked courier delivery services.
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Affirmative Action and the University : Race, Ethnicity, and Gender in Higher Education Employment
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - 'Affirmative Action and the University' is the only full-length study to examine the impact of affirmative action on all higher education hiring practices. Drawing on data provided by the Equal Employment Opportunity Commission and the U.S. Department of Education's National Center for Education Statistics, the authors summarize, track, and evaluate changes in the gender and ethnic makeup of academic and nonacademic employees at private and public colleges and universities from the late 1970s through the mid-1990s. Separate chapters assess changes in employment opportunities for white women, blacks, Asians, Hispanics, and Native Americans. The authors look at the extent to which a two-tier employment system exists. In such a system minorities and women are more likely to make their greatest gains in non-elite positions rather than in faculty and administrative positions. The authors also examine differences in hiring practices between public and private colleges and universities.
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Governing Through Turbulence: Leadership and Change in the Late Twentieth Century
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 264 pages. 9.75x6.75x1.00 inches. In Stock.
