Puchol isabel (9 Ergebnisse)
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Zustand: Muy bueno. : Este libro está diseñado para ayudar a personas que se encuentran en diversas situaciones laborales: desde aquellos que no están a gusto en su empleo actual, hasta quienes temen perderlo o ya lo han perdido. También es útil para quienes nunca han trabajado por cuenta ajena o solo han tenido trabajos tempora…les. El libro ofrece una guía para el análisis personal, la toma de decisiones y la búsqueda de información sobre empresas prospectadas, además de explorar alternativas al trabajo por cuenta ajena. En resumen, una herramienta completa para mejorar tu situación laboral. EAN: 9788479786380 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: El libro para conseguir un trabajo mejor Autor: Luis Puchol Moreno| Isabel Puchol Editorial: Ediciones Díaz de Santos, S.A. Idioma: es-ES Páginas: 234 Formato: tapa blanda.
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Zustand: New. Idioma/Language: Español. Este libro tiene su origen en un opúsculo de apenas doce páginas que contenía una serie de proverbios, refranes y frases ingeniosas acerca de la Negociación que fui recopilando de aquí y de allá. Este trabajo, en forma fotocopiada, lo utilice para obsequiar a los participantes de mis curso…s y conferencias sobre Negociación a lo largo de más de diez años, y fue publicado por la EBS (Extremadura Business School) en 2007 con el mismo propósito de obsequiar a los participantes en mis cursos. DICE RESUMIDO: El libro consta de 90 fichas monográficas agrupadas en los siguientes epígrafes: Antes de la negociación, conflictos, el arranque, el trato, negociando, después de la negociación, el precio- Como profesor colaboró primeramente con la Universidad Politécnica de Valencia, para incorporarse posteriormente a la Universidad Pontificia de Comillas de Madrid (ICADE), en donde alcanza la categoría de Profesor Propio Ordinario (Catedrático) en las facultades de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales, creando y profesando las asignaturas de Dirección y Gestión de RR HH, Técnicas de Comunicación Oral, Habilidades directivas y Negociación *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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Zustand: New. Idioma/Language: Español. Este libro pretende ayudar a quienes practican entre sus actividades habituales la entrevista de selección y que desean contrastar sus experiencias con lasde otros entrevistadores. También es adecuado para personas que ocasionalmente tienen que entrevistar a los aspirantes a un puesto que…se desea cubrir o para promover a alguien dentro de su propio departamento. El libro est estructurado en fichas, cada una de las cuales es independiente de las demás y pueden leerse en cualquier orden. INDICE RESUMIDO: La entrevista de selección a vista de pájaro. Antes de la entrevista. Durante la entrevista. . Después de la entrevista. Ratonerías de la entrevista. Entrevistas de promoción interna. Anexos. Carta de despedida de los autores. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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Zustand: New. Idioma/Language: Español. El método del caso parte del principio de que la función principal de todo directivo es la toma de decisiones acertadas. Por tanto, el estudio de casos tiene como objeto habilitar a los formandos para que sean capaces de resolver prácticamente problemas concretos de RR HH. La eficacia y la… eficiencia en la resolución de problemas depende tanto (o más) de la experiencia que de los conocimientos. El método del caso posibilita para adquirir experiencia en una situación de laboratorio de problemas empresariales. Este es el tercer libro de casosque publicamos. En el año 2000 coordinamos la edición del libro Casos y Supuestos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, En 2005 publicamos Nuevos Casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Agotada la edición de este segundo libro, hemos preparado un tercer libro con casos completamente diferentesde los que aparecieron en los dos libros anteriores, por eso se titula27 nuevos casos en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos. En esta ocasión los autores somos Luis e Isabel Puchol. Como en el segundo libro, los casos se publican acompañados de la solución propuesta por sus autores porque, aunque los casos no tienen una solución única, los profesores gustan de contrastar su criterio con el de la persona que concibió el caso. Esta edición tiene en común conlas otras anteriores dos características:-Contexto español actual; marco jurídico y social españoles. -Flexibles, en el sentido de que puedan ser resueltosen clase de forma individual en sesiones de máximo dos horas (o como tema deexamen), o bien susceptibles de ser trabajados en equipo fuera del aula con un mayor detalle y profundidad. Esta cualidad los hace aplicables para alumnosde grado, de Máster y también para formandos de Executive Master o para cursos in company o abiertos. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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Zustand: Nuevo. El libro para conseguir un trabajo mejor editado por Editorial Díaz de Santos, S.A.
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Zustand: Nuevo. La negociación es un fenómeno humano, diario y universal, Desde niños todos los seres humanos negociamos. Desde bebés aprendemos que, a cambio de nuestras sonrisas nuestros padres nos proporcionan alimento, limpieza, descanso y amor. Por eso resulta paradójico que, alcanzada la edad adulta, olvidemos aquellas hab…ilidades tan precozmente aprendidas. En la vida diaria empezamos a negociar tan pronto como nos despertamos, y lo seguimos haciendo hasta el momento en que nos dormimos. Por eso resulta interesante de todo punto conocer y dominar los mecanismos y resortes que nos permiten obtener más por menos, que eso es negociar. Este libro ha sido pensado como una herramienta didáctica para asignaturas de Técnicas de Negociación impartidas en Facultades de Ciencias Económicas y Empresariales, Derecho, Recursos Humanos, Masters y Cursos para Directivos y también para quienes de manera habitual tienen que negociar: comerciales, compradores, juristas, sindicalistas, etc.
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Zustand: Nuevo. EL MéTODO DEL CASO PARTE DEL PRINCIPIO DE QUE LA FUNCIóN PRINCIPAL DE TODO DIRECTIVO ES LA TOMA DE DECISIONES ACERTADAS. POR TANTO, EL ESTUDIO DE CASOS TIENE COMO OBJETO HABILITAR A LOS FORMANDOS PARA QUE SEAN CAPACES DE RESOLVER PRáCTICAMENTE PROBLEMAS C.
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In den WarenkorbZustand: Bueno. Díaz de Santos, 2004, Madrid. Rústica. 215p. 14,9x21,4cm. Con señales de uso. Español.
