Anbieter: Grammat Antiquariat, Oberbarnim, Deutschland
kart., 0. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 35, 8°, 186 S., kart., Besitzstempel, Ecken und Ränder minimal bestoßen, sonst gut erhalten, Sprache: Deutsch 0,265 gr.
Anbieter: Antiquariat Neue Kritik, Frankfurt am Main, Deutschland
21 x 15 cm, Broschur. Zustand: Sehr gut. 186 Seiten, Stempel auf Vorsatz. Geringfügige Gebrauchsspuren, sehr gutes Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.
Anbieter: Antiquariat Neue Kritik, Frankfurt am Main, Deutschland
21 x 15 cm, Broschur. Zustand: Wie neu. 194 Seiten, Neuwertig. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.
21 x 15. 97 Seiten. OKart. Sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 200.
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Zustand: as new. Wie neu/Like new.
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
EUR 184,44
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In den WarenkorbZustand: New.
EUR 188,94
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2020
ISBN 10: 1788973194 ISBN 13: 9781788973199
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 201,70
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 336 pages. 9.25x6.00x1.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2020
ISBN 10: 1788973194 ISBN 13: 9781788973199
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
EUR 238,64
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. 2020. Hardback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Broschiert. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut -Seit 1984 hat sich die betriebliche Arbeitszeitsituation in der Metallindustrie deutlich gewandelt: Der IG Metall gelang es, die schrittweise Verkürzung der Wochenarbeitszeit durchzusetzen. Parallel dazu bestanden die Unternehmen auf der Einführung neuer Möglichkeiten zur Differenzierung und Variabilisierung der Arbeitszeit. Gleichzeitig wurden seitens der Beschäftigten vermehrt Wünsche nach bedürfnisgerechter Arbeitszeitgestaltung in die Diskussion eingebracht. Im Mittelpunkt dieser Betrachtung stehen zum einen die tatsächliche Nutzung der Möglichkeiten zur Arbeitszeit-Differenzierung im Rahmen der sog. '40-Stunden-Regel' aus den Manteltarifverträgen von 1990, zum anderen die arbeitszeitpolitischen Perspektiven und zukünftigen Gestaltungsoptionen von Betriebsräten. Sie sind Schlüsselpersonen, die individuelle Arbeitszeitwünsche mit kollektiv-vertraglichen Regelungen vereinbaren müssen. Dies ist der Abschlußbericht eines Forschungsprojekts, das vom IPRAS durchgeführt wurde.
Zustand: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.