pol frank (21 Ergebnisse)

Zustand: As New.

Ohne Stempel, keine An-und Unterstreichungen, leichte Alterungsspuren. Softcover. Original kartoniert. Kein Versand aufgrund von EPR Regelungen in EU-Länder außerhalb Deutschlands. No shipping to EU countries outside of Germany due to EPR regulations.

Geb., hardcover, groot formaat, nette staat, 208 pagina's.

263 p. Hardcover, in goede staat.

Zustand: Very good.

208 p. Hardcover, als nieuw. ISBN 9789043521187.

400 p. Hardcover, mooi exemplaar.

Zustand: Very good.

Hardcover. Zustand: Fine. De Pol, John (illustrator). Special Limited Edition for Blackwells to 1000 copies. Pages are in excellent condition; wood engravings. Brown/beige patterned hardcovers with black titles. Corners not bumped. FINE. Book.

Zustand: Wie Neu. Zustandsbeschreibung: leichte Lagerspuren/minor shelfwear. Historical and Theological Investigations of the Synod of Dordt 1618-1619. Edited by Frank van der Pol. In 11 essays the volume reflect ongoing investigations concerning the doctrine of election, with special focus on the Synod of Dort 1618-1619. Important lines of demarcation between different Reformed orthodox groups and denominations find their root divergence, as well as historical concentration point, in relation to this very issue. With contributions - three of them in german language - by Herman J. Selderhuis, Günter Frank, Erik A. de Boer et al. 258 Seiten, gebunden (Refo500 Academic Studies; Vol. 51/Vandenhoeck & Ruprecht 2019). Statt EUR 89,00. Gewicht: 562 g - Gebunden/Gebundene Ausgabe.

hardcover. Zustand: New. 1st.

Kampen: Kok, 1990. Paperback, 494 p.

Gebunden. Zustand: New. KlappentextrnrnIn 11 essays The Doctrine of Election in Reformed Perspective reflect ongoing investigations concerning the doctrine of election, with special focus on the Synod of Dort 1618-19. Important lines of demarcation between .

Buch. Zustand: Neu. Neuware - In 11 essays The Doctrine of Election in Reformed Perspective reflect ongoing investigations concerning the doctrine of election, with special focus on the Synod of Dort 1618-19. Important lines of demarcation between different Reformed orthodox groups and denominations find their root divergence, as well as historical concentration point, in relation to this very issue. The ongoing research presented in this collection can open up a fresh field of fertile investigation for theological discussion. Moreover, she may lead to interdisciplinary perspectives and a cooperative approach to research, also beyond the field of theology. For this too is the field of philosophers and historians, those who trace the history of Christianity or are studying early modern Europe.

Buch. Zustand: Neu. The Doctrine of Election in Reformed Perspective | Historical and Theological Investigations of the Synod of Dordt 1618-1619, Refo500 Academic Studies (R5AS) 51 | Frank van der Pol | Buch | 258 S. | Englisch | 2018 | Vandenhoeck & Ruprecht | EAN 9783525570708 | Verantwortliche Person für die EU: Vandenhoeck & Ruprecht, Theaterstr. 13, 37073 Göttingen, ute[dot]schnueckel[at]brill[dot]com | Anbieter: preigu.

Hardcover. Zustand: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 / 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 / 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.

Zustand: New. 2018. 1. Auflage 2019 ed. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Zustand: Very good.

Paperback. Zustand: Brand New. 196 pages. German language. 8.58x5.67x0.55 inches. In Stock.

Zustand: New. Church history is described in the context of political and social developments. The contributes collected by H.J. Selderhuis not attempt to give a recitation of facts, but rather to tell the story of the Christian church as an integral part of the fullness.

Buch. Zustand: Neu. Neuware - Herman Selderhuis as editor of this volume has brought together a team of experts, resulting in a unique approach since each chapter is co-written by a catholic and a protestant author, who have all integrated the latest research results. Each section begins with a brief historiographical overview. The same time, ecclesiastical events are always set within a greater framework of political, social, and cultural developments for which reason each author has taken the liberty to describe its own method. The user will find in this book tables, diagrams, and illustrations. Also many source texts are integrated in the narration. Theses texts are intended to bring the described events and people closer to the reader and, as it were, to let them speak the words.The name of the book as 'Handbook of the church history of the Netherlands' immediately brings to mind three problematic complexes which are relevant to its user. First, there is the nature of a handbook, that is intended to be a good tool but also has its limitations: it stimulates and necessitates the use of further books. Second, the area. The Netherlands is a plurality and that is also noticeable in its church history, for each region, town, and village has its own church history. Third, the history of the church for sure is the most important aspect, but this history can only be understood if it is described in the context of political and social developments.