Poell rob (22 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge (edition 1), 2014
Serie: Routledge Companions in Business, Management and Accounting, Buch 22 von 102. Buch 22 von 102 - Routledge Companions in Business, Management and Accounting
- Hardcover
Anbieter: BooksRun, Philadelphia, PA, USABooksRun
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2021
Serie: Routledge Companions in Business, Management and Accounting, Buch 22 von 102. Buch 22 von 102 - Routledge Companions in Business, Management and Accounting
- Softcover
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2021
Serie: Routledge Companions in Business, Management and Accounting, Buch 22 von 102. Buch 22 von 102 - Routledge Companions in Business, Management and Accounting
- Softcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2013
Serie: Professional and Practice-based Learning, Buch 6 von 29. Buch 6 von 29 - Professional and Practice-based Learning
- Softcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2011
Serie: Professional and Practice-based Learning, Buch 6 von 29. Buch 6 von 29 - Professional and Practice-based Learning
- Hardcover
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Zustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2015
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 34 von 34. Buch 34 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Softcover
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Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 259 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
The Routledge Companion to Human Resource Development
Poell, Rob F. (Editor)/ Rocco, Tonette S. (Editor)/ Roth, Gene L. (Editor)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2021
Serie: Routledge Companions in Business, Management and Accounting, Buch 22 von 102. Buch 22 von 102 - Routledge Companions in Business, Management and Accounting
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. 694 pages. 9.69x6.88x1.46 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2021
Serie: Routledge Companions in Business, Management and Accounting, Buch 22 von 102. Buch 22 von 102 - Routledge Companions in Business, Management and Accounting
- Softcover
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Zustand: New.
Weitere BilderSprache: Englisch
Verlag: Springer, 2013
Serie: Professional and Practice-based Learning, Buch 6 von 29. Buch 6 von 29 - Professional and Practice-based Learning
- Softcover
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Supporting Workplace Learning | Towards Evidence-based Practice | Rob F. Poell (u. a.) | Taschenbuch | Professional and Practice-based Learning | x | Englisch | 2013 | Springer | EAN 9789400735132 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[do…t]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Netherlands, Springer, 2013
Serie: Professional and Practice-based Learning, Buch 6 von 29. Buch 6 von 29 - Professional and Practice-based Learning
- Softcover
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - During the 1990s, the workplace was rediscovered as a rich source of learning. The issue of workplace learning has since received increasing attention from academics and practitioners alike but is still under-researched empirically. This book brings…together a range of state-of-the-art research papers addressing interventions to support learning in the workplace. The authors are experienced international scholars who have an interest in making HRD and workplace learning practices more evidence-based through practical relevant research. Although workplace learning is largely an autonomous process, many organizations want to manage it as part of their broader HRD strategy. There are limits, however, to the extent to which the complex dynamics of learning in the workplace can be guided in pre-determined desirable directions. This tension between the possible strengths of workplace learning and the limits of managing it is at the heart of this volume. The book is broken into three sections. The first section deals with workplace learning interventions, including HRD practitioners' strategies, training and development activities, and e-learning programs. The second section investigates the impact of social support, or lack thereof, in workplace learning, such as mentoring, coaching, and socialization practices. The third section addresses collective learning in the workplace, looking at teams, knowledge productivity, and collaborative capability building.
- Hardcover
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books
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Zustand: New. pp. 592.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2011
Serie: Professional and Practice-based Learning, Buch 6 von 29. Buch 6 von 29 - Professional and Practice-based Learning
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - During the 1990s, the workplace was rediscovered as a rich source of learning. The issue of workplace learning has since received increasing attention from academics and practitioners alike but is still under-researched empirically. This book brings togethe…r a range of state-of-the-art research papers addressing interventions to support learning in the workplace. The authors are experienced international scholars who have an interest in making HRD and workplace learning practices more evidence-based through practical relevant research. Although workplace learning is largely an autonomous process, many organizations want to manage it as part of their broader HRD strategy. There are limits, however, to the extent to which the complex dynamics of learning in the workplace can be guided in pre-determined desirable directions. This tension between the possible strengths of workplace learning and the limits of managing it is at the heart of this volume. The book is broken into three sections. The first section deals with workplace learning interventions, including HRD practitioners' strategies, training and development activities, and e-learning programs. The second section investigates the impact of social support, or lack thereof, in workplace learning, such as mentoring, coaching, and socialization practices. The third section addresses collective learning in the workplace, looking at teams, knowledge productivity, and collaborative capability building.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2010
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 18 von 34. Buch 18 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Hardcover
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes KönigreichPhatpocket Limited
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Group, 2010
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 18 von 34. Buch 18 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2010
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 18 von 34. Buch 18 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Hardcover
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Zustand: New. In.
The Sage Handbook of Human Resource Development
Rocco, Tonette S. (Editor)/ Morris, Michael Lane (Editor)/ Poell, Rob F. (Editor)
- Hardcover
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Hardcover. Zustand: Brand New. 592 pages. 9.68x7.24x1.89 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2010
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 18 von 34. Buch 18 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Hardcover
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EUR 339,58
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Hardcover. Zustand: Brand New. 259 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2010
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 18 von 34. Buch 18 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Hardcover
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Zustand: New. Presents a comprehensive and international overview of human resource development research in the area of workplace learning with contributions from academics such as Stephen Billet, Tara Fenwick and Victoria Marsick. Editor(s): Woerkom, Marianne van; Poell, Rob. Series: Routledge Studies in Human Resource Developm…ent. Num Pages: 272 pages, 29 black & white tables, 8 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 236 x 160 x 20. Weight in Grams: 506. . 2010. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
- Hardcover
Anbieter: Arbeitskreis Recycling e.V., Herford, DeutschlandArbeitskreis Recycling e.V.
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Pappband, Gr. 8°, 537 S., Einband berieben, Ecken minmal bestoßen, 2 Seiten leicht fleckig, sonst in Ordnung. Sprache: niederländisch.
- Hardcover
Anbieter: Mooney's bookstore, Den Helder, NiederlandeMooney's bookstore
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- Hardcover
Anbieter: Mooney's bookstore, Den Helder, NiederlandeMooney's bookstore
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- Hardcover
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, DeutschlandBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Zustand: gut. 2011. Handboek human resource development. Organiseren van het leren In deutscher Sprache. pages.
