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The Routledge Companion to Human Resource Development (Routledge Companions in Business, Management and Marketing)
Buch 22 von 102: Routledge Companions in Business, Management and AccountingAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 77,93
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Workplace Learning: Concepts, Measurement, and Application
Buch 34 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 120,64
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 259 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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The Routledge Companion to Human Resource Development
Buch 22 von 102: Routledge Companions in Business, Management and AccountingAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 118,70
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 694 pages. 9.69x6.88x1.46 inches. In Stock.
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The Sage Handbook of Human Resource Development
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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The Sage Handbook of Human Resource Development
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Supporting Workplace Learning : Towards Evidence-based Practice
Buch 6 von 29: Professional and Practice-based LearningSprache: Englisch
Verlag: Springer Netherlands, Springer Netherlands, 2013
ISBN 10: 9400735138 ISBN 13: 9789400735132
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - During the 1990s, the workplace was rediscovered as a rich source of learning. The issue of workplace learning has since received increasing attention from academics and practitioners alike but is still under-researched empirically. This book brings together a range of state-of-the-art research papers addressing interventions to support learning in the workplace. The authors are experienced international scholars who have an interest in making HRD and workplace learning practices more evidence-based through practical relevant research. Although workplace learning is largely an autonomous process, many organizations want to manage it as part of their broader HRD strategy. There are limits, however, to the extent to which the complex dynamics of learning in the workplace can be guided in pre-determined desirable directions. This tension between the possible strengths of workplace learning and the limits of managing it is at the heart of this volume. The book is broken into three sections. The first section deals with workplace learning interventions, including HRD practitioners' strategies, training and development activities, and e-learning programs. The second section investigates the impact of social support, or lack thereof, in workplace learning, such as mentoring, coaching, and socialization practices. The third section addresses collective learning in the workplace, looking at teams, knowledge productivity, and collaborative capability building.
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Supporting Workplace Learning : Towards Evidence-Based Practice
Buch 6 von 29: Professional and Practice-based LearningAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - During the 1990s, the workplace was rediscovered as a rich source of learning. The issue of workplace learning has since received increasing attention from academics and practitioners alike but is still under-researched empirically. This book brings together a range of state-of-the-art research papers addressing interventions to support learning in the workplace. The authors are experienced international scholars who have an interest in making HRD and workplace learning practices more evidence-based through practical relevant research. Although workplace learning is largely an autonomous process, many organizations want to manage it as part of their broader HRD strategy. There are limits, however, to the extent to which the complex dynamics of learning in the workplace can be guided in pre-determined desirable directions. This tension between the possible strengths of workplace learning and the limits of managing it is at the heart of this volume. The book is broken into three sections. The first section deals with workplace learning interventions, including HRD practitioners' strategies, training and development activities, and e-learning programs. The second section investigates the impact of social support, or lack thereof, in workplace learning, such as mentoring, coaching, and socialization practices. The third section addresses collective learning in the workplace, looking at teams, knowledge productivity, and collaborative capability building.
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Workplace Learning: Concepts, Measurement and Application (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 18 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 186,20
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In den WarenkorbZustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Workplace Learning
Buch 18 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 233,63
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 272 14:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Case Laminate on White w/Gloss Lam.
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Workplace Learning: Concepts, Measurement, and Application
Buch 18 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 329,90
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 259 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Handboek human resource development. Organiseren van het leren
Sprache: Niederländisch
Verlag: Bohn Stafleu van Loghum, Houten, 2011
ISBN 10: 9031385646 ISBN 13: 9789031385645
Anbieter: Arbeitskreis Recycling e.V., Herford, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Pappband, Gr. 8°, 537 S., Einband berieben, Ecken minmal bestoßen, 2 Seiten leicht fleckig, sonst in Ordnung. Sprache: niederländisch.
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Handboek human resource development organiseren van het leren
Anbieter: Mooney's bookstore, Den Helder, Niederlande
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Very good.
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Handboek human resource development organiseren van het leren
Anbieter: Mooney's bookstore, Den Helder, Niederlande
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Very good.
