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Surgical Thoracoscopy
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Recent Developments in Recruitment and Selection: European Perspectives and Advances
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Recent Developments In Recruitment And Selection: European Perspectives And Advances
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 180 pages. 8.25x0.40x11.00 inches. In Stock.
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Recent Developments in Recruitment and Selection: European Perspectives and Advances
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2026. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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In den WarenkorbZustand: New. Kristina Potocnik is Professor of Organisational Behaviour at the University of Edinburgh Business School. Her current research in recruitment and selection deals with issues related with hard-to-recruit professions. Neil Anderson is.
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Recent Developments in Recruitment and Selection : European Perspectives and Advances
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd Mai 2026, 2026
ISBN 10: 1032733721 ISBN 13: 9781032733722
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This book brings together top recruitment and selection scholars to discuss recent challenges in employee recruitment and selection underpinned by research evidence from different European countries.
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Recent Developments in Recruitment and Selection: European Perspectives and Advances
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. Kristina Potocnik is Professor of Organisational Behaviour at the University of Edinburgh Business School. Her current research in recruitment and selection deals with issues related with hard-to-recruit professions. Neil Anderson is.
