Petersen ronald h (11 Ergebnisse)

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Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. 13 Plates; Figures, Etc (illustrator).

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Paperback. Zustand: Brand New. 1st ed edition. 137 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
Verlag: J Cramer 1980, 1980
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Weitere BilderSprache: Englisch
Verlag: The University of Tennessee Press, Knoxville, 1971
- Hardcover
Anbieter: Antiquariat Silvanus - Inhaber Johannes Schaefer, Ahrbrück, DeutschlandAntiquariat Silvanus - Inhaber Johannes Schaefer
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562 Seiten mit zahlreichen Abbildungen und 13 Tafeln, 0870491091 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1240 Groß 8°, Original-Leinen (Hardcover), Schnitt leicht angestaubt, Vorsatz mit kleinem montiertem Besitzvermerk, insgesamt gutes und innen sauberes Exemplar.

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Anbieter: Vedams eBooks (P) Ltd, New Delhi, IndienVedams eBooks (P) Ltd
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Contents I Introduction II Taxonomic characters materials and methods 1 Macroscopic and distributional characters i Fruit body shape and appearance ii Rhizomorphic strands iii Distribution 2 Cultural characters 3 Microscopic characters i Hyphae ii Spores 4 Typification 5 Infra-alliance relationships 6 Materials and methods 7 Misapplications 8 Acknowledgements III The taxa 1 Ramaria subgenus Lentoramaria 2 Key to North American taxa i Ramaria apicuclata ii Ramaria concolor iii Ramaria flavula iv Ramaria gracilios v Ramaria molleriana vi Ramaria rainieriensis vii Ramaria rubella viii Ramaria stricta ix Ramaria suecica III Key to world taxa 1 Ramaria africana sp nov 2 Ramaria albocinerea 3 Ramaria fagicola sp nov 4 Ramaria kisantuensis 5 Ramaria polonica sp nov 6 Ramaria polypus 7 Ramaria pseudogracilis sp nov 8 Ramaria reticulata IV Type studies V Literature cited 162 pp. figs, tables, col. plates (illustrator).…

- Hardcover
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, DeutschlandBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Hardcover. Zustand: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.…

Sprache: Englisch
Verlag: The University of Tennessee Press, Knoxville, 1971
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Zustand: gut. 1971. Evolution in the higher Basidiomycetes. An International Symposium. In englischer Sprache. pages. 13 Plates; Figures, Etc (illustrator).

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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - For the casual naturalist, William Alphonso Murrill's name is associated with a plethora of new species of fungi, his mysterious resignation from the New York Botanical Garden, his disappearance from New York, and rediscovery as a free spirit in Florida. Pivotal were his years in New York City, of course, but the process through which he arrived there, the people who acted to shape him, and his activities while there, leading to his life-changing trauma, have not been previously adequately summarized.Three academic biologists were especially important to his development; George Francis Atkinson at Cornell, Lucien Marcus Underwood at Columbia, and Nathaniel Lord Britton at The New York Botanical Garden. Other individuals appeared omnipresent to the story: John Torrey, John Newberry, and Seth Low, the latter President of Columbia University and Mayor of New York City. The Torrey Botanical Club played an important role in Murrill's integration in the city and the spread of his name to the wider biology community. Edna, the love of his life and his wife, remains a mysterious personage. The articulation of forces, individuals, and the times combined to produce an interesting man attempting to forge his own path as The Naturalist.Unlike most academics, Murrill left several autobiographical publications, often allegorical, which furnish material on his developing years. George Weber, who spent considerable time with Murrill in advanced life, penned a memorial from which valuable information has been gathered, and Jim Kimbrough (2003), Murrill's successor as mycologist at the University of Florida, wrote a more informal sketch of Murrill's last years. This book serves as a comprehensive biography of William Alphonso Murrill's fascinating and mysterious life & career.…

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