pereda marin (18 Ergebnisse)

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: Muy bueno. : Este libro, titulado 'Análisis y estudio del trabajo', es una obra de Santiago Pereda Marín publicada en 1993 por EUDEMA Ediciones de la Universidad Complutense de Madrid. El libro aborda temas relacionados con la psicología y los recursos humanos, específicamente el análisis del trabajo y la ergonomía. Con 96 páginas, este libro en tapa blanda ofrece una visión detallada y un estudio profundo sobre el trabajo. EAN: 9788477541257 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Análisis y estudio del trabajo Autor: Santiago Pereda Marín Editorial: EUDEMA. Idioma: es-ES Páginas: 96 Formato: tapa blanda.

Zustand: Muy bueno. : Este libro explora la gestión de recursos humanos desde una perspectiva basada en competencias, destacando su importancia para mantener y mejorar la competitividad de las organizaciones. A lo largo de sus capítulos, se abordan las diferencias entre el enfoque tradicional de personal y el enfoque de recursos humanos, el concepto de competencia, la gestión del conocimiento, la planificación de recursos humanos, la evaluación y el rendimiento del potencial, el proceso de adquisición de competencias, la formación y los planes salariales. El libro proporciona una visión completa y práctica de cómo gestionar los recursos humanos de manera efectiva en el entorno empresarial actual. EAN: 9788480043960 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Gestión de recursos humanos por competencias Autor: Pereda Marin Editorial: Ramon Areces Idioma: es-ES Formato: tapa blanda.

Zustand: Bueno. : Este libro, 'Psicología del Trabajo', ofrece una visión teórico-práctica de los temas principales en la disciplina de la psicología laboral. Dirigido a estudiantes y profesionales, aborda conceptos y modelos desde la perspectiva de quienes trabajan en organizaciones públicas y privadas, proporcionando ideas y técnicas basadas en modelos científicos. Incluye casos prácticos para aplicar los conocimientos adquiridos en el ámbito profesional, yendo más allá de la explicación teórica para abordar su aplicación práctica. EAN: 9788497565813 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Psicología del trabajo Autor: Santiago Pereda Marín| Francisca Berrocal Berrocal| Miguel Aurelio Alonso García Editorial: Sintesis Idioma: es-ES Páginas: 528 Formato: tapa blanda.

Zustand: Como nuevo. : Este libro, 'Psicología del Trabajo', ofrece una visión teórico-práctica de los temas principales en la disciplina de la psicología laboral. Dirigido a estudiantes y profesionales, aborda conceptos y modelos desde la perspectiva de quienes trabajan en organizaciones públicas y privadas, proporcionando ideas y técnicas basadas en modelos científicos. Incluye casos prácticos para aplicar los conocimientos adquiridos en el ámbito profesional, yendo más allá de la explicación teórica para abordar su aplicación práctica. EAN: 9788497565813 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Psicología del trabajo Autor: Santiago Pereda Marín| Francisca Berrocal Berrocal| Miguel Aurelio Alonso García Editorial: Sintesis Idioma: es-ES Páginas: 528 Formato: tapa blanda.

Zustand: Aceptable. : Este libro explora las técnicas de gestión de recursos humanos basadas en competencias. Escrito por Santiago Pereda Marín y Francisca Berrocal Berrocal, profundiza en cómo aplicar un enfoque de competencias para mejorar la gestión del personal en las organizaciones. Publicado en 2001, este libro es una herramienta valiosa para profesionales y estudiantes del área de recursos humanos. EAN: 9788480044820 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias Autor: Santiago Pereda Marín| Francisca Berrocal Berrocal Editorial: EDITORIALES SALDO Idioma: es-ES Páginas: 317.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Su objetivo consiste en situar al lector en el marco de lo que supone la gestión de recursos humanos por competencias, entendidos como el principal recurso del que disponen las organizaciones para mantener y mejorar su competitividad. El esquema del libro trata de responder a esta necesidad en sus nueve capítulos, abordando las diferencias entre el enfoque de personal y el de recursos humanos, el concepto de competencia, la gestión del conocimiento, la planificación de recursos humanos, la evaluación y rendimiento del potencial, el proceso de adquisición de competencias, la formación y los planes salariales. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

tapa blanda. Zustand: Bien. Trabajo.(331.101.1) Ergonomía: diseño del entorno laboral EUDEMA. Madrid. 1993. 21 cm. 96 p. gráf. Encuadernación en tapa blanda de editorial ilustrada. EUDEMA psicología. Recursos humanos. Índice. Bibliografía: p. 91-92. Ergonomía . ISBN: 8477541108 (=3011593=) HF53.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: leido. rúst. 96.

Zustand: leido. 1. ed. edición. rúst. 96.

Gestión de recursos humanos(658.3:005.95/.96) Editorial Centro de Estudios Ramón Areces. Encuadernación en tapa Blanda. Pereda Marín, Santiago. 24 cm. Gestión de recursos humanos por competenciasTapa deslucida.Tapa ilustrada. Pags.276.Volúmenes. Libro usado.

blanda. Zustand: New. Zustand des Schutzumschlags: Nuevo.

Zustand: Bueno. : Esta obra eminentemente práctica está diseñada para servir tanto a estudiantes como a profesionales de los recursos humanos en el desarrollo y aplicación de sus propias pruebas e instrumentos. A través de sus páginas, se detalla el proceso general a seguir en la gestión por competencias, proporcionando ejemplos, documentos y una guía estructurada para obtener la máxima utilidad de estas herramientas en el entorno organizacional.El contenido abarca desde la elaboración del perfil de exigencias del puesto hasta técnicas avanzadas como el outdoor training, mentoring, coaching y centros de evaluación. Es un manual de referencia esencial para comprender la evaluación del rendimiento y el comportamiento organizativo desde una perspectiva psicológica y técnica. EAN: 9788499610573 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía|Educación Título: Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias Autor: Santiago Pereda Marín| Francisca Berrocal Berrocal| Miguel Aurelio Alonso García Editorial: Editorial Universitaria Ramón Areces Idioma: es-ES Páginas: 348 Formato: tapa blanda.

Gestión de recursos humanos(658.3:005.95/.96) Editorial Centro de Estudios Ramón Areces. Encuadernación en tapa Blanda. Pereda Marín, Santiago. 24 cm. Técnicas de gestión de recursos humanos por competenciasTapa deslucida.Tapa ilustrada. Pags.326.Volúmenes. Libro usado.

Zustand: Usado.

Zustand: Bueno. Editorial Centro de Estudios Ramón Areces, S.A., Madrid 2009. 259 pp. 17X24 cm. Rçustica. Como nuevo. Algunas páginas tienen subrayado en lápicero. Español.

Zustand: Bueno. Historia España Literatura Etnografía Lingüística. 2 volúmenes en 4º, XXXIV+869+952 págs. Rústica, lomo T. I cuarteado, con lo que el tomo se presenta partido en 4 partes, aunque completo; rasgadura y pequeñas faltas en lomo T. I. Retrato.