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Ending the Blame Culture
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Job Analysis: A Manager's Guide (Developing Skills S.)
Sprache: Englisch
Verlag: Chartered Institute of Personnel & Development, 1993
ISBN 10: 0852925425 ISBN 13: 9780852925423
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 2,60
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Building Resilience for Success : A Resource for Managers and Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave Macmillan Limited, 2013
ISBN 10: 0230361285 ISBN 13: 9780230361287
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Empowering Team Learning : Enabling Ordinary People to Do Extraordinary Things
Sprache: Englisch
Verlag: Chartered Institute of Personnel & Development, 1998
ISBN 10: 0852927347 ISBN 13: 9780852927342
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,42
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Ending the Blame Culture
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Ending the Blame Culture
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Empowering Team Learning (Developing Practice)
Sprache: Englisch
Verlag: Chartered Institute of Personnel & Development, 1774
ISBN 10: 0852927347 ISBN 13: 9780852927342
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 1,27
EUR 12,30 Versand
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In den WarenkorbZustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, and may have sticker on cover, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Empowering Team Learning: Enabling Ordinary People to do Extraordinary Things (Developing Practice)
Sprache: Englisch
Verlag: Chartered Institute of Personnel & Development, 1774
ISBN 10: 0852927347 ISBN 13: 9780852927342
Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Discrimination and Disadvantage in Employment: The Experience of Black Workers
Sprache: Englisch
Verlag: Harper & Row Publishers, London, 1982
ISBN 10: 0063181940 ISBN 13: 9780063181946
Anbieter: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,80
EUR 14,44 Versand
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In den Warenkorbpaperback. Zustand: Good. Paperback. A few scores and dents on covers. Leading corners, edges and spine ends are slightly worn; spine body is faded. Several marks on page block. Previous owner's name penned on half-title page. Errata slip placed in the volume. Page 228 is dog-eared. Binding is tight, contents are clean and clear thoughout. AM. Used.
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Job Analysis: A Practical Guide For Managers
Sprache: Englisch
Verlag: Institute of Personnel Management, 1988
ISBN 10: 0852923686 ISBN 13: 9780852923689
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 2,98
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In den WarenkorbZustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,300grams, ISBN:0852923686.
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Individual Differences and Development in Organizations. (Wiley Handbooks in Work & Organizational Psychology)
Anbieter: G. & J. CHESTERS, TAMWORTH, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EUR 10,89
EUR 8,09 Versand
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Very Good. 1st Edition. 392 pages, illustrations, 7"x 10", a very good plus hardback (laminated boards) - a book in the Wiley Handbooks in the Psychology of Management in Organizations series [0471485403].
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Learning Organizations in Practice
Anbieter: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EUR 9,11
EUR 14,44 Versand
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In den Warenkorbpaperback. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: No Dust Jacket. First Edition. Very good clean copy, pages clean, bright and tight. Used.
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Learning Organizations in Practice
Anbieter: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EUR 9,11
EUR 14,44 Versand
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In den Warenkorbpaperback. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: No Dust Jacket. First Edition. Very good clean copy, pages clean, bright and tight. Used.
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Learning Organizations in Practice
Anbieter: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EUR 9,11
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In den Warenkorbpaperback. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: No Dust Jacket. First Edition. Very good clean copy, pages clean, bright and tight. Used.
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Learning Organizations in Practice
Sprache: Englisch
Verlag: McGraw-hill Book Company, U.K., 1995
ISBN 10: 007707744X ISBN 13: 9780077077440
Anbieter: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EUR 9,49
EUR 14,44 Versand
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In den Warenkorbpaperback. Zustand: Very Good. First Edition. Pages are clean and tight. Used.
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Learning Organizations in Practice
Sprache: Englisch
Verlag: McGraw Hill Book Company, UK, 1995
ISBN 10: 007707744X ISBN 13: 9780077077440
Anbieter: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EUR 9,86
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In den Warenkorbpaperback. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: No Dust Jacket. First Edition. Crisp, clean, bright and tight. Minor wear to edges of cover. Great clean copy. Used.
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Individual Differences and Development in Organizations (Wiley Handbooks in Work & Organizational Psychology)
Anbieter: G. & J. CHESTERS, TAMWORTH, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EUR 22,79
EUR 8,09 Versand
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Fine. 1st Edition. 392 pages, 7"x 10", a Fine hardback (laminated boards) - a book in the Wiley Handbooks in the Psychology of Management in Organizations series [0471485403].
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Resilienz als Erfolgsfaktor: Nachhaltige Strategien für die Arbeitswelt
Anbieter: BuchZeichen-Versandhandel, Freiburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Sammlerstück - Wie neu.
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Resilienz als Erfolgsfaktor: Nachhaltige Strategien für die Arbeitswelt
Anbieter: Fachbuch-Versandhandel, Freiburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 19,99
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In den WarenkorbNEU & ORIGINALVERPACKT, JUNFERMANN - M6.
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DISCRIMINATION AND DISADVANTAGE IN EMPLOYMENT:THE EXPERIENCE OF BLACK WORKERS
Verlag: Harper & Row, London, 1981
ISBN 10: 0063181940 ISBN 13: 9780063181946
Anbieter: Left On The Shelf (PBFA), Kendal, Vereinigtes Königreich
Verbandsmitglied: PBFA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 7,14
EUR 34,67 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Good. 403pp.
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Ending the Blame Culture
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 63,34
EUR 7,51 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 236.
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EUR 65,69
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2002. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2002. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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ENDING THE BLAME CULTURE
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 85,20
EUR 11,56 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 236 pages. 9.21x6.14x0.71 inches. In Stock.
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Individual Differences And Development In Organisations: Wiley Handbooks in Work & Organizational Psychology
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Individual Differences and Development in Organisations
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 162,57
EUR 7,51 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. pp. xxxi + 392 Illus.
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L'analisi delle mansioni, dei compiti e dei ruoli Il lavoro come è e come potrebbe essere fatto meglio
Anbieter: Biblioteca di Babele, Tarquinia, VT, Italien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: BUONO USATO. Formazione permanente-Nuove tecniche ITALIANO IL LIBRO È USATO, PERTANTO POTREBBE PRESENTARE LIEVI DIFETTI/IMPERFEZIONI. LA FOTO CORRISPONDE AL LIBRO IN VENDITA. Piega all'angolo superiore di qualche pagina. L'organizzazione del lavoro sta mutando radicalmente. L'attenzione si sposta sempre più dalle mansioni ai compiti/attività/ruoli, dalla delimitazione netta alla flessibilità, dalle funzioni separate a quelle interdipendenti, dal lavoro individuale a quello di gruppo. Dirigenti di linea o di staff, esperti di organizzazione e di formazione hanno quindi bisogno di nuovi strumenti di job analysis che consentano valutazioni altamente affidabili sullo svolgimento di un lavoro e sui possibili miglioramenti. Vengono qui presentate procedure sistematiche per raccogliere informazioni dettagliate e oggettive su una mansione, un compito o un ruolo già esistenti nell'organizzazione o che si progetta di introdurre. Numero pagine 144. Il copyright dei dati è di Informazioni Editoriali I.E. Srl.
