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Creating Strategic Change: Designing the Flexible, High-Performing Organization
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Creating Strategic Change : Designing the Flexible, High-Performing Organization
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1994
ISBN 10: 0471597295 ISBN 13: 9780471597292
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Designing Effective Organizations : The Sociotechnical Systems Perspective
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1988
ISBN 10: 0471887854 ISBN 13: 9780471887850
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. 99th Edition. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Designing Effective Organizations : The Sociotechnical Systems Perspective
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1988
ISBN 10: 0471887854 ISBN 13: 9780471887850
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. 99th Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Creating Strategic Change: Designing the Flexible, High-Performing Organization
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Designing Effective Organizations: The Sociotechnical Systems Perspective (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Former library book; Missing dust jacket; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Designing Effective Organizations: The Sociotechnical Systems Perspective (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Former library book; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Relationships That Enable Enterprise Change: Leveraging the Client-Consultant Connection
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Creating Strategic Change: Designing the Flexible, High-Performing Organization
Anbieter: Mythos Center Books, Frontenac, MN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: VERY GOOD. VG hardcover with VG/G dj.
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Creating Strategic Change : Designing the Flexible, High-Performing Organization
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1994
ISBN 10: 0471597295 ISBN 13: 9780471597292
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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EUR 5,79 Versand
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Research in Organizational Change and Development
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2007
ISBN 10: 0762313269 ISBN 13: 9780762313266
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EUR 5,61
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In den WarenkorbZustand: Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Hardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Couverture différente. Edition 1988. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Different cover. Edition 1988. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Research in Organizational Change and Development: An Annual Series featuring Advances in Theory, Methodology, and Research, Volume 12 - 1999
Anbieter: G. & J. CHESTERS, TAMWORTH, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 25,24
EUR 8,11 Versand
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Near Fine. 377 pages, a near fine hardback, (no dust-jacket as issued), ex-library [0762306270].
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Creating Strategic Change
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Research in Organizational Change and Development: An Annual Series featuring Advances in Theory, Methodology, and Research, Volume 12 - 1999
Anbieter: G. & J. CHESTERS, TAMWORTH, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 37,17
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Near Fine. 377 pages, a near-fine hardback (no dust-jacket as issued) [0762306270].
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Research in Organizational Change and Development
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2005
ISBN 10: 0762311673 ISBN 13: 9780762311675
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EUR 40,62
EUR 5,79 Versand
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In den WarenkorbZustand: Very Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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London Magazine New Series, July/August 1970, Volume 10, Number 4
Verlag: The Shenval Press, London, 1970
Anbieter: Between the Covers-Rare Books, Inc. ABAA, Gloucester City, NJ, USA
Verbandsmitglied: ABAA ESA ILAB IOBA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Softcover. Zustand: Very Good. Volume 10, Number 4. 200pp. Pictorial wrappers. Crease on the bottom corner of rear wrap and last several pages, light bumping at the crown, very good or better. British literary magazine that includes contributions from Ted Hughes, Hugo Williams, Herbert Lomas, Paul West, Donald Davie, Maurice Nadeau, Victor Pasmore, Thom Gunn, George Barker, Alan Ross, Patrick Procktor, A.K. Ramanujan, and many more.
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Creating Strategic Change
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 304.
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Creating Strategic Change: Designing the Flexible, High-Performing Organization
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Creating Strategic Change Designing the Flexible, HighPerforming Organization
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 54,98
EUR 11,59 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 304 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Creating Strategic Change
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Pasmore has brought over 20 yeara s worth of expertise to this conceptually sophisticated yet practical guide concerned with organization design and change. Concentrates on implementation and how organizational planning and transformation efforts can improve performance productivity. Num Pages: 304 pages, Illustrations. BIC Classification: KJC; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 236 x 155 x 22. Weight in Grams: 600. . 1994. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Creating Strategic Change. DEsigning the Flexible, High-Performing Organization.
Anbieter: Antikvariat Faust, Göteborg, Schweden
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
John Wiley & Sons, New York 1994. xii, 284 pp. Hardcover with d/w. Fine condition.
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Designing Effective Organizations: The Sociotechnical Systems Perspective (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
hardcover. Zustand: Gut. 214 Seiten; 9780471887850.3 Gewicht in Gramm: 1.
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Research in Organizational Change and De
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2010
ISBN 10: 0857241915 ISBN 13: 9780857241917
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Research in Organizational Change and Development, Volume 18
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Group Publishing Limited, 2010
ISBN 10: 0857241915 ISBN 13: 9780857241917
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 85,56
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 386 Illus.
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Research in Organizational Change and Development
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 104,67
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Research in Organizational Change and Development (Research in Organizational Change and Development, 18, Band 18)
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Group Publishing Limited, 2010
ISBN 10: 0857241915 ISBN 13: 9780857241917
Anbieter: Buchmarie, Darmstadt, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Good.
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Creating Strategic Change : Designing the Flexible, High-Performing Organization
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - In today's hypercompetitive global marketplace, the name of the game is change - radical, unrelenting, and ever-accelerating change. And amidst this whirlwind of change, only those business organizations that make the evolutionary leap beyond traditional hierarchies and the 'program-of-the-month' approach to management have any hope of survival. Today's new breed of flexible, high-performance organizations are those in which all its people are active participants in managing the changes that occur both within their organization and in the marketplace. Available for the first time to a general business audience, the powerful concepts and organizational strategies you'll find in this book have already created quite a stir within academic and upper-echelon business circles. Growing out of Professor Bill Pasmore's consultancy work with a number of top companies, including Procter & Gamble, Levi Strauss, Goodyear General Foods, Polaroid and Amoco, they have been proven to dramatically enhance performance productivity wherever they've been tried. Creating Strategic Change doesn't offer managers a one-size-fits-all program. Rather it provides a set of guidelines for designing, implementing, and managing the fundamental changes that companies need to make if they are to be equal to the challenges of today's business world. Writing in an intimate, eloquent, jargon-free style, and with the help of dozens of real-life examples, Bill Pasmore shows you how to help people become participants in change; how to design and implement more flexible work systems; how to implement a more flexible approach to the way technologies are managed; how to apply bold new nonlinear organizational models; and muchmore. Creating Strategic Change is must reading for managers, human resources specialists, organizational development specialists, and all those responsible for managing strategic change.
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Research in Organizational Change and Development
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 1990
ISBN 10: 1559380764 ISBN 13: 9781559380768
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Research in Organizational Change and Development
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 1996
ISBN 10: 0762300167 ISBN 13: 9780762300167
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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