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Turbulence in the American Workplace
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,17
EUR 15,73 Versand
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In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN:0195064615.
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Internal Labor Markets and Manpower Analysis
Verlag: Heath Lexington Books, 1971
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 7,63
EUR 15,73 Versand
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In den WarenkorbZustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In poor condition, suitable as a reading copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:
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Workplace Perspectives on Education and Training (Boston Studies in Applied Economics)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 60,51
EUR 13,86 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Workplace Perspectives on Education and Training
Sprache: Englisch
Verlag: Martinus Nijhoff Publishing, 2013
ISBN 10: 9400981465 ISBN 13: 9789400981461
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 77,36
EUR 11,57 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 184 pages. 9.25x6.10x0.42 inches. In Stock.
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EUR 48,37
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Workplace Perspectives on Education and Training
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Peter B. Doeringer Many of our approaches to education and training date back to the nine teenth and early twentieth centuries. Since that time, the skills and abilities demanded by the economy have undergone far greater change than have our training arrangements. Moreover, our ambitions for what can be ac complished through education and training policy have also increased. Not only do we expect that such policies should meet the skill needs of the na tion, but also we ask that they playa role in equalizing economic oppor tunity and in promoting greater well-being among workers. In accordance with its mandate to increase understanding of educational processes and educational policy, the National Institute of Education (NIB) sponsored a two-day workshop in June of 1979 to examine work place perspectives on education and training policy. The workshop brought together a group of employer and trade union representatives, education and training specialists, policy analysts, and government officials to discuss research and policy questions raised by training activities at the workplace. As one might expect, the discussion ranged widely and reflected many viewpoints on the relationship between education and work. Among the participants there was consensus neither as to what should be done nor 2 PETER B. DOER INGER even as to what were the most important gaps in our knowledge about the workings of the education and training system. The discussion was helpful, however, in drawing attention to the workplace as a significant and too often neglected component of this system.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Workplace Perspectives on Education and Training | P. B. Doeringer | Taschenbuch | Boston Studies in Applied Economics | 184 S. | Englisch | 2011 | Springer | EAN 9789400981461 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Jobs and Training in the 1980s: Vocational Policy and the Labor Market (Boston Studies in Applied Economics, 2)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 115,42
EUR 13,86 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Jobs and Training in the 1980s: Vocational Policy and the Labor Market (Boston Studies in Applied Economics, 2)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 115,42
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Jobs and Training in the 1980s: Vocational Policy and the Labor Market
Sprache: Englisch
Verlag: Martinus Nijhoff Publishing, 2013
ISBN 10: 9400981619 ISBN 13: 9789400981614
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 126,90
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 220 pages. 9.25x6.10x0.50 inches. In Stock.
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EUR 92,27
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Jobs and Training in the 1980s : Vocational Policy and the Labor Market
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - In February 1979, I wrote to the Alfred P. Sloan Foundation seeking sup port for the Aspen Institute for Humanistic Studies to embark on a policy oriented program in vocational education. The reason for the request, which was generously granted by the foundation, was stated as follows: The federal program on vocational education dates from World War I. Impor tant changes were made in later legislation in 1963 and 1976, affecting the pro grams conducted by the Department of Health, Education and Welfare. The recently enacted Comprehensive Employment and Training Act (CETA) of the Department of Labor has brought large federal support to efforts to reduce unemployment, especially for youth, by providing preparatory training. It may be an understatement to report that the programs of these two government departments have lacked adequate coordination in Washington or in the field. Certainly there is a long way to go in improving both policy and program, and an opportunity presents itself in preparing the policies to be proposed to the Con gress when the vocational education program next comes up for reconsideration in 1980 and 1981. Responsibility for preparing the administration's position and recom mendations lies with the Deputy Assistant Secretary for Planning and Evaluation of HEW, Michael O'Keefe.
