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Structural Exchange Pays off. Reciprocity in Boards and Executive Compensations in US Firms (1990-2015) maxpo discussion paper No 19/1;
Sprache: Englisch
Verlag: Max Planck Sciences Po Center, 2019
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. 41 Seiten; Das Buch befindet sich in einem ordentlich erhaltenen Zustand. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 150.
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Destabilizing Orders - Understanding the Consequences of Neoliberalism. Maxpo discussion paper. No. 18/1;
Sprache: Englisch
Verlag: Max Planck Sciences Po Center, 2018
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. 111 Seiten; Das Buch befindet sich in einem sehr gut erhaltenen Zustand. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 330.
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The Great Separation. Top Earner Segregation at Work in High-Incom Countries; Maxpo discussion paper. No 20/3;
Sprache: Deutsch
Verlag: Max Planck Sciences Po Center, 2020
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. 69 Seiten; Das Buch befindet sich in einem sehr gut erhaltenen Zustand. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 220.
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Softcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2001. Livre reconditionné de bibliothèque. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2001. Refurbished library book. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Working rich
Sprache: Französisch
Verlag: éditions la découverte Sans date, 2007
ISBN 10: 2707148342 ISBN 13: 9782707148346
Anbieter: Démons & Merveilles, Joinville, Frankreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Fine. Très bon état. Sans date. Fine.
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Les relations finance et industrie: Capital humain et finance. N° 104 - Décembre 2011.
Anbieter: Gallix, Gif sur Yvette, Frankreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Neuf.
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Wages, Bonuses and Appropriation of Profit in the Financial Industry: The Working Rich
Buch 89 von 115: Routledge International Studies in Money and BankingAnbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 54,85
EUR 15,74 Versand
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In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:9781138123960.
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Wages, Bonuses and Appropriation of Profit in the Financial Industry: The working rich (Routledge International Studies in Money and Banking)
Buch 89 von 115: Routledge International Studies in Money and BankingAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 67,04
EUR 7,52 Versand
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In den WarenkorbZustand: New.
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Les traders, essai de sociologie des marchés financiers
Sprache: Französisch
Verlag: DE LA DECOUVERTE / TEXTES A L'APPUI ENQUETES DE TERRAIN, 2001
ISBN 10: 270713385X ISBN 13: 9782707133854
Couverture souple. Zustand: bon. RO40057531: 2001. In-8. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 297 pages. . . . Classification Dewey : 330-Economie.
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Wages, Bonuses and Appropriation of Profit in the Financial Industry: The Working Rich
Buch 89 von 115: Routledge International Studies in Money and BankingAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 91,84
EUR 11,58 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 243 pages. 9.25x6.25x0.50 inches. In Stock.
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Zustand: Bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
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Wages, Bonuses and Appropriation of Profit in the Financial Industry: The Working rich
Buch 89 von 115: Routledge International Studies in Money and BankingAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 242,82
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In den WarenkorbZustand: New.
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Wages, Bonuses and Appropriation of Profit in the Financial Industry
Buch 89 von 115: Routledge International Studies in Money and BankingEUR 221,80
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Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Olivier Godechot is codirector of MaxPo, Sociology Professor at Sciences Po and Research Professor at CNRS, France.The 2008 financial crisis led the whole world to ask questions of the financial industry. Why are wages in .
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Wages, Bonuses and Appropriation of Profit in the Financial Industry : The Working Rich
Buch 89 von 115: Routledge International Studies in Money and BankingSprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Aug 2016, 2016
ISBN 10: 113812396X ISBN 13: 9781138123960
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - The2008 financial crisis led the whole world to ask questions of the financial industry. Why are wages in the financial industry so high Are bonuses responsible for the financial crisis Where do bonuses come from Politicians and others urged people to believe that the crisis was the price of Wall Street's greed and blamed the 'bonus culture' prevalent in the financial industry.However, despite widespread condemnation and the threat of tighter regulation, bonuses in the industry haveproven remarkablyresilient. Wages, Bonuses and Appropriation of Profit in the Financial Industry provides an in-depth inquiry into the bonus system. Drawing on examples from France, the City and Wall Street, it explains how and why workers in the financial industry can receivesuch large bonuses. The bookexamines issues around incentives, morality and wealth-sharing among employees, including the rise of 'the working rich'- those who havebenefited the most from the high wages and large bonuses on offer to some employees. These people have achieved wealth through their workthanks tonew forms of exploitation in our ever-more dematerialised economy. This book shows how the most mobile employees holding the most mobile assets can exploit the most immobile stakeholders. Ina world where inequalities are rising sharply, this book is therefore an important study of one of the key contemporary issues.Itwill be of vitalinterest to those studying finance, banking or political economy.
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EUR 35,00
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Theorie und GesellschaftMaerkte sind die bedeutendste Institution zur Steuerung kapitalistischer Oekonomien. Die Wirtschaftssoziologie untersucht das Markthandeln unter dem Aspekt der sozialen, kulturellen und politischen Einbettung der Akteure. Dieser Ba.
