nils jent (5 Ergebnisse)

Softcover. Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Mit offener Direktheit spricht Nils Jent den Leser persönlich an, macht ihn betroffen, stellt ihm unbequeme Fragen und lässt ihn unmittelbar teilhaben an den Erfahrungen eines Menschen, der von einem Tag auf den anderen seine körperliche Bewegungsfreiheit verlor, nicht jedoch seine geistige. In kurzen, prägnanten Texten, geschrieben zwischen 1981 und 2013, beschreibt Jent subtil die inneren Entwicklungsstationen, die er seit seinem folgenschweren Unfall durchlebt hat. Und dennoch spricht dieses Buch nicht von einem Schicksal, das einen Einzelnen getroffen hat. Hier geht es um uns alle, die wir im alltäglichen Leben in unserer Wahrnehmung und Achtsamkeit eingeschränkt sind. Nils Jent legt den Finger in eine Wunde, die uns möglicherweise nicht einmal bewusst war! Wie beunruhigend, wenn man sich plötzlich entlarvt sieht. Wie ergreifend, wenn man spürt, dass die Sprache und die Direktheit, mit denen der Autor uns konfrontiert, nichts anderes ist, als der Ausdruck seiner bedingungslosen Liebe zum Leben und allem Lebendigen. Sie wirken wie ein Heilmittel gegen das Unvermögen zu echtem Mitgefühl, das so vielen von uns Mitmenschen abhandengekommen ist.

Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut sg - ungelesenes mängelexemplar, gestempelt, mit leichten lagerspuren - Zunehmende Komplexität kennzeichnet einen überwiegenden Teil der Aufgabenstellungen unserer internationalen Arbeitswelt. Um diese zu meistern, stellt personelle Vielfalt im Unternehmen eine entscheidende strategische Ressource dar. Damit aus kultureller Diversität allerdings ein Wettbewerbsvorteil entsteht, muss sie richtig genutzt werden dieses Ziel verfolgt das sogenannte 'Managing Cultural Diversity'. Führungskräfte werden dadurch mit einer enormen Herausforderung konfrontiert. Um das Management von Vielfalt zu verbessern, entwickelten Prof. Dr. Hilb und Dr. Jent das 'Diversity Optima Konzept'. In der vorliegenden Arbeit wird insbesondere die kulturelle Komponente des Konzepts analysiert und konkretisiert, sowie eine Anleitung zur praktischen Anwendung zum Management multikultureller Arbeitspartnerschaften entwickelt. Im Diskurs mit Führungskräften internationaler Unternehmensberatungen werden die Ergebnisse des konzeptionellen Teils geprüft. Dieses Buch zeigt, wie kulturelle Vielfalt ideal genutzt werden kann, um die Zusammenarbeit von Arbeitspartnerschaften zu optimieren und die Ergebnisqualität zu steigern.

Paperback. Zustand: Brand New. 84 pages. German language. 8.66x5.91x0.19 inches. In Stock.

Paperback. Zustand: Brand New. 84 pages. German language. 8.66x5.91x0.19 inches. In Stock.

Unbekannt. Zustand: Gut. IV, 213 S. : graph. Darst. ; 21 cm Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.