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A Guide to Discursive Organizational Psychology
Anbieter: MusicMagpie, Stockport, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Zustand: as new. Wie neu/Like new.
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A Guide to Discursive Organizational Psychology
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2016
ISBN 10: 1786431718 ISBN 13: 9781786431714
Anbieter: BookstoYou, Hay-on-Wye, HEREF, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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A Guide to Discursive Organizational Psychology
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2016
ISBN 10: 1786431718 ISBN 13: 9781786431714
Anbieter: HR1 Books, Hereford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. Same / next day dispatch (Monday - Friday),
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A Guide to Discursive Organizational Psychology
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Die Gleichzeitigkeit von Differenz und Gleichheit.
Anbieter: BuchZeichen-Versandhandel, Freiburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Gebraucht - Sehr gut. Taschenbuch - 2004 - Nentwich - h4.
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A Guide to Discursive Organizational Psychology
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Used. pp. 360.
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A Guide to Discursive Organizational Psychology
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Die Gleichzeitigkeit von Differenz und Gleichheit.
Anbieter: Fachbuch-Versandhandel, Freiburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Gut. sehr guter Zustand, broschiert, h4, N.
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A Guide to Discursive Organizational Psychology
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Used. pp. 360.
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A Guide to Discursive Organizational Psychology
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 346 pages. 9.25x6.00x0.75 inches. In Stock.
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A Guide to Discursive Organizational Psychology
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2016
ISBN 10: 1786431718 ISBN 13: 9781786431714
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2016. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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F?hrungsaufgabe Chancengleichheit
Verlag: Haufe-Lexware GmbH, 2026
ISBN 10: 3648192787 ISBN 13: 9783648192788
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 31,79
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Guide To Discursive Organizational Psychology (Telord 1403)
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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A Guide to Discursive Organizational Psychology
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 0857939289 ISBN 13: 9780857939289
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 100,76
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 384.
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Sustainable Energy Consumption in Residential Buildings (ZEW Economic Studies, 44)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Sustainable Energy Consumption in Residential Buildings (ZEW Economic Studies, 44)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Sustainable Energy Consumption in Residential Buildings
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 153,31
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 2013 edition. 273 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Sustainable Energy Consumption in Residential Buildings | Klaus Rennings (u. a.) | Taschenbuch | ZEW Economic Studies | x | Englisch | 2014 | Physica | EAN 9783790829464 | Verantwortliche Person für die EU: Physica Verlag in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Sustainable Energy Consumption in Residential Buildings
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Editor(s): Rennings, Klaus; Brohmann, Bettina; Nentwich, Julia; Schleich, Joachim; Traber, Thure; Wustenhagen, Rolf. Series: ZEW Economic Studies. Num Pages: 276 pages, 41 black & white tables, biography. BIC Classification: JHB; JM; KCP. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 235 x 155 x 15. Weight in Grams: 427. . 2014. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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A Guide to Discursive Organizational Psychology
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 276 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | As the residential buildings sector accounts for around 30 percent of the final energy demand in Germany, this sector is increasingly becoming the focus of public attention with regard to climate change. In this book, decisions on energy consumption by private households are examined. The analyses are based on several empirical methods. The results show that the road to more sustainable energy consumption in residential buildings is not hampered by a lack of will on behalf of the consumers. However one should be realistic that there are many instances where improving thermal institution involves additional economic costs for individual households.
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A Guide to Discursive Organizational Psychology
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 346 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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A Guide to Discursive Organizational Psychology
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. 2016. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Vom Sinn der Soziologie: Festschrift für Thomas S. Eberle (Wissen, Kommunikation und Gesellschaft) (German Edition)
Buch 10 von 33: Wissen, Kommunikation und GesellschaftAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 54,48
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In den WarenkorbZustand: New. In German.
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(Un)doing Gender empirisch: Qualitative Forschung in der Kita (German Edition)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In German.
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EUR 24,00
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In den WarenkorbZustand: New. Es gibt viele Dinge, die wir nicht sehen oder nicht wahrnehmen und die uns im Leben dennoch stark beeinflussen. (Winfried Muthesius)Was bedeutet uns Freiheit? Kann sie an Diffamierung grenzen? Wann geraten Gerichte an ihre Grenzen? Staerkt Protest demokrat.
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Führungsaufgabe Chancengleichheit
Sprache: Deutsch
Verlag: Haufe-Lexware Gmbh Mai 2026, 2026
ISBN 10: 3648192787 ISBN 13: 9783648192788
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Bisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können - ganz unabhängig davon, welche Maßnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet.Haufe-Lexware GmbH, Munzinger Straße 9, 79111 Freiburg 228 pp. Deutsch.
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Führungsaufgabe Chancengleichheit : Tools, Wissen und Inspirationen von A bis Z
Sprache: Deutsch
Verlag: Haufe-Lexware Gmbh Mai 2026, 2026
ISBN 10: 3648192787 ISBN 13: 9783648192788
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Bisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können - ganz unabhängig davon, welche Maßnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet.Alle vorgestellten Führungspraktiken sind wissenschaftlich fundiert, u. a. durch das von den Autorinnen geleitete Forschungsprojekt 'Leaders for Equality'. Die Inhalte sind zudem praxiserprobt und wurden vor dem Hintergrund der Beratungsexpertise der Autorinnen ausgewählt.Inhalte:Arbeitszeit: Teilzeit, Jobsharing, Überstunden - eine Veränderung der Kultur ist für eine Akzeptanz und Umsetzung notwendigGeschlechterdialoge als Tool um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu besprechen und Vereinbarungen des Miteinanders zu verabredenFairness als eine Hauptmotivation, sich für Gleichstellung zu engagierenGender Reality Gap: Selbsteinschätzung der männlichen Führungskräfte und Fremdwahrnehmung der weiblichen FührungskräfteUmfrage-Ergebnisse, was männliche Führungskräfte zurückhält, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie damit umgegangen werden kannMänner und Gleichstellung: Ambivalenzen zwischen Motivation, hegemonialer Männlichkeit und PatriarchatWas männliche Führungskräfte motiviert, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie dies in Unternehmen genutzt werden kannQuote: Erläuterung, warum diese so umstritten ist und warum es sich um ein gravierendes Missverständnis handeltStrukturen aufbauen: Gleichstellungscouncils als institutionelles Tool, um die Gleichstellungsarbeit auf viele Schultern zu verteilen u. v. m.
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(Un)doing Gender empirisch: Qualitative Forschung in der Kita
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 85,66
EUR 11,58 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 243 pages. German language. 8.26x5.82x0.71 inches. In Stock.
