Mm beyerlein (14 Ergebnisse)
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Guides readers through a step by step process for planning and creating collaborative work systems (CWS), which includes the creation of team based organizations (TBOs) and collaborative organizations.A new volume in the Collaborative Work Systems serie.
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Team Performance Management (Advances in Interdisciplinary Studies of Work Teams, 6)
M. M. Beyerlein, Beyerlein; Johnson, Douglas; Beyerlein, Susan T.
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2000
Serie: Social Indicators Research, Buch 37 von 67. Buch 37 von 67 - Social Indicators Research
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Zustand: Good.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2010
Serie: Social Indicators Research, Buch 37 von 67. Buch 37 von 67 - Social Indicators Research
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Zustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2000
Serie: Social Indicators Research, Buch 37 von 67. Buch 37 von 67 - Social Indicators Research
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Knowledge Work in Teams
Beyerlein, Michael M. (Editor)/ Johnson, Douglas A. (Editor)/ Beyerlein, Susan T. (Editor)
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Hardcover. Zustand: Brand New. 332 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Verlag: Springer 2010
Serie: Social Indicators Research, Buch 37 von 67. Buch 37 von 67 - Social Indicators Research
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Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Work Teams: Past, Present and Future | M. M. Beyerlein | Taschenbuch | xxxvi | Englisch | 2010 | Springer | EAN 9789048156092 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Zustand: New. pp. 260 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, Springer 2000
Serie: Social Indicators Research, Buch 37 von 67. Buch 37 von 67 - Social Indicators Research
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Michael Beyerlein University0/North Texas, Denton. Texas, UnitedStates Those of us in the process of advanced maturation are regularly called upon to the historical development ofcurrent practice and understanding ofwork teams is broad in scope emerging fro…m a complex mix of historical sources. I am not aware of a published source that represents that history comprehensively; full treatment may require multiple publications. There are excellent sources that present useful coverage ofsome components ofthat history, such as the three anthologies that Trist and his colleagues edited for the Tavistock Institute between 1992 and 1997 (Trist, Emery, & Murray, 1997; Trist, & Murray, 1990; Trist, Murray, & Trist, 1993), sections of Kleiner's 1996 book on the history of organization development (OD), biographical works on the thought leaders, occasional collections (e. g. , Davis & Taylor's Design ofJobs: Selected Readings, 1972; Susman's Autonomy at Work: A Socio-technical analysis of Participative Management, 1976; Pasmore & Sherwood's Socio-technical Systems: A Sourcebook, 1978; Pasmore, Francis, Haldeman, & Shani's Socio-technical systems, 1982: A North American reflection on empirical studies of the seventies; Glaser's Classic Readings in Se/f-Managing Teamwork, 1992; and French, Bell, & Zawacki's Organization Development and Transformation: Managing Effective Change, 1994), and occasional chapters and articles scattered throughout the literature on teams and organization design and change. This book consists of chapters that deliberately focus on key historical developments of work teams. The chapters were all written specifically for this book.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, Springer 2010
Serie: Social Indicators Research, Buch 37 von 67. Buch 37 von 67 - Social Indicators Research
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Michael Beyerlein University0/North Texas, Denton. Texas, UnitedStates Those of us in the process of advanced maturation are regularly called upon to the historical development ofcurrent practice and understanding ofwork teams is broad in scope emerg…ing from a complex mix of historical sources. I am not aware of a published source that represents that history comprehensively; full treatment may require multiple publications. There are excellent sources that present useful coverage ofsome components ofthat history, such as the three anthologies that Trist and his colleagues edited for the Tavistock Institute between 1992 and 1997 (Trist, Emery, & Murray, 1997; Trist, & Murray, 1990; Trist, Murray, & Trist, 1993), sections of Kleiner's 1996 book on the history of organization development (OD), biographical works on the thought leaders, occasional collections (e. g. , Davis & Taylor's Design ofJobs: Selected Readings, 1972; Susman's Autonomy at Work: A Socio-technical analysis of Participative Management, 1976; Pasmore & Sherwood's Socio-technical Systems: A Sourcebook, 1978; Pasmore, Francis, Haldeman, & Shani's Socio-technical systems, 1982: A North American reflection on empirical studies of the seventies; Glaser's Classic Readings in Se/f-Managing Teamwork, 1992; and French, Bell, & Zawacki's Organization Development and Transformation: Managing Effective Change, 1994), and occasional chapters and articles scattered throughout the literature on teams and organization design and change. This book consists of chapters that deliberately focus on key historical developments of work teams. The chapters were all written specifically for this book.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer-Verlag 2000
Serie: Social Indicators Research, Buch 37 von 67. Buch 37 von 67 - Social Indicators Research
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Paperback. Zustand: Brand New. 384 pages. 9.13x6.06x0.87 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Kluwer Academic Publishers 2000
Serie: Social Indicators Research, Buch 37 von 67. Buch 37 von 67 - Social Indicators Research
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Zustand: New. Placing work team practices in historical context, this book presents theories and cases which describe autonomous work groups, self-managed work teams, cell teams, and other collaborative work structures. Editor(s): Beyerlein, Michael M. Series: Social Indicators Research Series. Num Pages: 340 pages, biography. B…IC Classification: JFF; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x 155 x 22. Weight in Grams: 708. . 2000. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
