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The Leadership Challenge: How to Get Extraordinary Things Done in Organizations
Verlag: Jossey-Bass Publishers, Inc., 1990
ISBN 10: 155542211X ISBN 13: 9781555422110
Sprache: Englisch
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. .
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The Leadership Challenge: How to Get Extraordinary Things Done in Organizations
Verlag: Jossey-Bass Publishers, Inc., 1990
ISBN 10: 155542211X ISBN 13: 9781555422110
Sprache: Englisch
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Very Good condition. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
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The Leadership Challenge: How to Get Extraordinary Things Done in Organizations
Verlag: Jossey-Bass Publishers, Inc., 1990
ISBN 10: 155542211X ISBN 13: 9781555422110
Sprache: Englisch
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Good condition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
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The Leadership Challenge: How to Get Extraordinary Things Done in Organizations
Verlag: Jossey-Bass Publishers, Inc., 1990
ISBN 10: 155542211X ISBN 13: 9781555422110
Sprache: Englisch
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. Like New condition. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects.
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Challenging Strategic Planning Assumptions : Theory, Cases and Techniques
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1981
ISBN 10: 0471082198 ISBN 13: 9780471082194
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Good. 1st. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View (The Jossey-Bass Business & Management Series)
Anbieter: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View (The Jossey-Bass Business & Management Series)
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View (The Jossey-Bass Business & Management Series)
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Framebreak: The Radical Redesign of American Business (Jossey Bass Business & Management Series)
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Challenging Strategic Planning Assumptions: Theory, Cases, and Techniques
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Missing dust jacket; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Challenging Strategic Planning Assumptions: Theory, Cases, and Techniques
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Former library book; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Challenging Strategic Planning Assumptions: Theory, Cases, and Techniques
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Leadership Challenge
Verlag: Jossey-Bass Publishers, Inc., 1990
ISBN 10: 155542211X ISBN 13: 9781555422110
Sprache: Englisch
Zustand: Bueno. : El libro 'Leadership Challenge' de James M. Kouzes y Barry Z. Posner, publicado en 1990, ofrece una guía sobre cómo lograr cosas extraordinarias en las organizaciones. Basado en investigaciones exhaustivas y entrevistas con líderes de diversos niveles, este libro explora los fundamentos del liderazgo y cómo aplicarlos en el entorno empresarial actual. Con un enfoque en la aplicabilidad práctica, proporciona estrategias y conocimientos valiosos para aquellos que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y alcanzar el éxito en sus organizaciones. EAN: 9781555422110 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía|Educación|Filosofía Título: Leadership Challenge Autor: James M. Kouzes| Barry Z. Posner| Richard O. Mason| Ian Mitroff Editorial: Jossey-Bass Publishers, Inc. Idioma: en Páginas: 361 Formato: tapa blanda.
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Framebreak: the Radical Redesign of American Business
Anbieter: Book Haven, Wellington, WLG, Neuseeland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardback. Zustand: Very Good. The authors propose a strikingly new design for organizations based around four conceptual dimensions: knowledge and learning; recovery and development; world service and spirituality; and operations. Each dimension analyzes, interprets, and responds to the organization and the outside world from a different perspective. Approx. 156 pages.
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Leadership Challenge: How to Get Extraordinary Things Done in Organizations
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Gut. 361 Seiten ex Library Book aus einer wissenschafltichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 969.
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Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View (The Jossey-Bass Business & Management Series)
Anbieter: PearlPress, Camperdown, NSW, Australien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Hardcover. Zustand: Good. 1st Edition. Pre owned - Good condition - Please see all photos - prior owners name inside cover, small highlights of text in a couple of places. A landmark text in the field of organisational behaviour, Organizational Psychology by Edgar H. Schein explores how individuals and groups function within complex workplace systems. This third edition provides updated theories and case studies, integrating psychology with management, leadership, and corporate culture. Author: Edgar H. Schein Title: Organizational Psychology Edition: Third Edition Publisher: Jossey-Bass Publishers, 1980 Format: Hardcover ISBN: 9780875896397 Language: English Ideal for business students, HR professionals, consultants, and anyone interested in the psychological dynamics of work and organizational change. Schein's work remains foundational in the study of organizational development and leadership. Ships promptly from Australia.
