Sprache: Deutsch
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10: 3824478501 ISBN 13: 9783824478507
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Sprache: Deutsch
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10: 3824478501 ISBN 13: 9783824478507
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Sprache: Deutsch
Verlag: Deutscher Universit?tsverlag, 2003
ISBN 10: 3824478501 ISBN 13: 9783824478507
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Zustand: New. Num Pages: 426 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Weight in Grams: 572. . 2003. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Deutsch
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10: 3824478501 ISBN 13: 9783824478507
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Wertorientiertes Human Capital Management | Zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit | Michael Heidecker | Taschenbuch | xxvi | Deutsch | 2003 | Deutscher Universitätsverlag | EAN 9783824478507 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.