Messick david kramer roderick (24 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Psychology Press, 2004
Serie: Organization and Management Series, Buch 14 von 41. Buch 14 von 41 - Organization and Management Series
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Sprache: Englisch
Verlag: Psychology Press (edition 1), 2004
Serie: Organization and Management Series, Buch 14 von 41. Buch 14 von 41 - Organization and Management Series
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Paperback. Zustand: Very Good. 1. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
Sprache: Englisch
Verlag: Psychology Press, 2004
Serie: Organization and Management Series, Buch 14 von 41. Buch 14 von 41 - Organization and Management Series
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Paperback. Zustand: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Group, 2004
Serie: Organization and Management Series, Buch 14 von 41. Buch 14 von 41 - Organization and Management Series
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Paperback. Zustand: Very Good. Negotiation as a Social Process This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. M…oney back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Paperback. Zustand: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are n…ot satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Broschiert. Zustand: Gut. 348 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 60…5.
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Softcover. Zustand: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Vergilbt / ausgeblichen. While most studies in negotiation and conflict management have focused on cognitive aspects, few have addressed the impact of social processes and contexts on the negotiation process. Addressing this need, Roderick M Kramer and David… M Messick have brought together original theory and research from leading scholars in this emerging field. A wide range of topics is covered the role of group identification and accountability on negotiator judgement and decision making; the importance of power-dependence relations on negotiation; intergroup bargaining; coalitional dynamics in bargaining; social influence processes in negotiation; cross-cultural perspectives of negotiation; and the impact of social relationships on n.
Weitere BilderSprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates USA, 2005
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Taschenbuch. Zustand: Gut. 347 Seiten. Der Buchblock ist leicht verdreckt. Ansonsten befindet sich das Buch im guten Zustand. SB1243 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 508.
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, Mahwah, N.J, 2005
Serie: Organization and Management Series, Buch 14 von 41. Buch 14 von 41 - Organization and Management Series
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Paperback. Zustand: Very Good. The psychology of leadership - new perspectives and research *** [EN] Categories: Psychology; Self-Help & Motivation; English Books | Condition: very good, cover is slightly worn | Binding: Paperback *** [DE] Kategorien: Psychologie; Motivationsliteratur; Englische Bücher | Zustand: sehr gut, Umsch…lag ist leicht abgenutzt | Einband: Taschenbuch *** [CZ] Kategorie: Psychologie; Motivacni literatura; Anglicke knihy | Stav: velmi dobry, obalka je mirne opotrebovana | Vazba: brozovana.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2004
Serie: Organization and Management Series, Buch 14 von 41. Buch 14 von 41 - Organization and Management Series
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Zustand: COME NUOVO. Routledge cm.14,5x22,5, pp.XII,350, brossura con copertina figurata a colori. In this book, some of the world's leading scholars come together to describe their thinking and research on the topic of the psychology of leadership. Most of the chapters were originally presented as papers at a research conferenc…e held in 2001 at the Kellogg School of Management of Northwestern University. The contributions span traditional social psychological areas, as well as organizational theory; examining leadership as a psychological process and as afforded by organizational constraints and opportunities. The editors' goal was not to focus the chapters on a single approach to the study and conceptualization of leadership but rather to display the diversity of issues that surround the topic. Leadership scholars have identified a host of approaches to the study of leadership. What are the personal characteristics of leaders? What is the nature of the relation between leaders and followers? Why do we perceive some people to be better leaders than others? What are the circumstances that evoke leadership qualities in people? Can leadership be taught? And so on. The contributions to this book examine these important questions and fall into three categories: conceptions of leadership, factors that influence the effectiveness of leadership, and the consequences and effects of leadership on the leader. All in all, the chapters of this volume display part of a broad spectrum of novel and important approaches to the study of the psychology of leadership. We hope that they are equally useful to those who are or would be leaders and to those who study the topic. As recent events have served to remind us, it is too important a topic to be ignored by psychologists.
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Zustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book contains pencil markings. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,700grams, ISBN:97808039…57381.
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Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes KönigreichAnybook.com
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Zustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN:9780803957381.
Sprache: Englisch
Verlag: Psychology Press, 2004
Serie: Organization and Management Series, Buch 14 von 41. Buch 14 von 41 - Organization and Management Series
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In.
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Paperback. Zustand: As new. Condition: Als nieuw. Binding: Paperback. Year: 1995. Language: Engels. Description: Lichte sporen omslag verder als nieuw.
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2004
Serie: Organization and Management Series, Buch 14 von 41. Buch 14 von 41 - Organization and Management Series
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 347 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave Macmillan, 2014
Serie: Jepson Studies in Leadership, Buch 9 von 12. Buch 9 von 12 - Jepson Studies in Leadership
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 2015 edition. 264 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
Conceptions of Leadership
Goethals, George; Allison, Scott T.; Messick, David M. Ed(s): Kramer, Roderick M.
Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave Macmillan, 2014
Serie: Jepson Studies in Leadership, Buch 9 von 12. Buch 9 von 12 - Jepson Studies in Leadership
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
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Zustand: New. An exploration of both classic and contemporary conceptions of leadership, focusing on social psychological approaches to central questions such as the way people think about leaders and leadership, the personality attributes of leaders, power and influence, trust, and the qualities that sustain positive relationsh…ips between leaders and followers. Editor(s): Kramer, Roderick M. Series: Jepson Studies in Leadership. Num Pages: 261 pages, biography. BIC Classification: KJD; KJMB. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 246 x 163 x 22. Weight in Grams: 550. . 2014. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave Macmillan, 2014
Serie: Jepson Studies in Leadership, Buch 9 von 12. Buch 9 von 12 - Jepson Studies in Leadership
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 168,92
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Paperback. Zustand: Brand New. 250 pages. 9.00x5.75x0.75 inches. In Stock.
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 179,14
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Paperback. Zustand: Brand New. illustrated edition. 360 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Psychology Press, 2004
Serie: Organization and Management Series, Buch 14 von 41. Buch 14 von 41 - Organization and Management Series
- Hardcover
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Zustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2004
Serie: Organization and Management Series, Buch 14 von 41. Buch 14 von 41 - Organization and Management Series
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 316,06
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 360 pages. 9.25x6.50x1.00 inches. In Stock.
