Martin spilker (10 Ergebnisse)

Zustand: Befriedigend. Kein Schutzumschlag. 0 242 S. + 16. S. Anhang, geringe Altersspuren, Buchblock an einer Stelle gebrochen.

Zustand: Befriedigend. 0 242 S. und 15 S. Anhang, üblicher Dissertationsdruck wenig benutzt, mit Altersspuren, auch an der Bindung, G-4.

Softcover. Zustand: Fine. Leichte Verformung / umgeknickte Seiten. Profitieren Sie von den langjahrigen Erfahrungen der Experten des ,Kompetenzzentrum fur Fuhrung und Unternehmenskultur" der Bertelsmann Stiftung und deren Netzwerk- und Analysearbeit mit Unternehmen. Das Buch bietet viele anschauliche Beispiele dafur, wie erfolgreiche Unternehmen Werte und Verhalten, Mission und Strategie in Einklang bringen. Inhalt: Unternehmenswerte als Fundament der Unternehmensstrategie Werte und Professionalitat als Voraussetzung wirksamer Fuhrung Wirkungsvolle Zusammenarbeit durch klares Ziel- und Rollenverstandnis Wachstum durch Unternehmenskultur: Menschen, Marken und Markte integrieren Anregungen und Leitfragen fur eine interne Analyse der Unternehmenskultur.…

Taschenbuch. Zustand: Wie neu. Gebraucht - Wie neu Ungelesen, vollständig, sehr guter Zustand, leichte Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet -'Personal kann jeder!' - eine weit verbreitete Meinung. Dem gegenüber stehen ausgefeilte Human-Resources-Konzepte, über die sich ein Unternehmen strategische Wettbewerbsvorteile erhofft. Die Klage über die schwindende unternehmenspolitische Bedeutung der Personalwirtschaft ist überall zu hören, vom Personalvorstand eines DAX-Unternehmens genauso wie von einem engagierten Personalreferenten eines mittelständischen Unternehmens. Eigentlich müsste die Bedeutung der Personalwirtschaft in den Unternehmen aber steigen - das meinen jedenfalls die Autoren dieses Buches und verweisen auf die wachsenden Anforderungen unserer Wissensgesellschaft. 139 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Wie neu. Gebraucht - Wie neu Ungelesen, vollständig, sehr guter Zustand, leichte Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet -'Personal kann jeder!' - eine weit verbreitete Meinung. Dem gegenüber stehen ausgefeilte Human-Resources-Konzepte, über die sich ein Unternehmen strategische Wettbewerbsvorteile erhofft. Die Klage über die schwindende unternehmenspolitische Bedeutung der Personalwirtschaft ist überall zu hören, vom Personalvorstand eines DAX-Unternehmens genauso wie von einem engagierten Personalreferenten eines mittelständischen Unternehmens. Eigentlich müsste die Bedeutung der Personalwirtschaft in den Unternehmen aber steigen - das meinen jedenfalls die Autoren dieses Buches und verweisen auf die wachsenden Anforderungen unserer Wissensgesellschaft. 139 pp. Deutsch.…

Hardcover mit Leinenrücken. 284 Seiten Zustand: keine Beschädigungen, mit Texteintragungen (ganzseitig) und -anstreichungen auf 25 Seiten. Rücken, Ecken, Kanten gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Broschiert. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut.

perfect. Zustand: Gut. 72 Seiten; 9783892041306.3 Gewicht in Gramm: 500.

Zustand: gut. Investive Lohnpolitik - Vision für Aufbau und Beschäftigung In deutscher Sprache. pages.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.