marta gonzález bartolomé (8 Ergebnisse)

Zustand: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Con un lenguaje claro y didáctico esta obra explica los contenidos recogidos en la Unidad Formativa 2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista. Esta unidad formativa pertenece al Certificado de Profesionalidad: SSCE0212 y está presente en los siguientes módulos formativos. MF1453_3: Comunicación con perspectiva de género MF1454_3: Participación y creación de redes con perspectiva de género MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Los contenidos de esta obra cubren los requerimientos para la UF2385 Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad, encuadrada en el MF1454_3 Participación y Creación de Redes con Perspectiva de Género y perteneciente al Certificado de Profesionalidad SSCE0212 Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, regulado por el RD 990/2013, de 13 de diciembre. De forma didáctica, se abordar la realidad social de las mujeres, formulando una nueva perspectiva desde la que generar estrategias para transformar la realidad social y lograr una relación entre géneros equitativa. Los objetivos son señalar estrategias para promover procesos de creación y consolidación de estructuras de colaboración, y la creación de contactos con agentes del entorno de intervención, orientados a mejorar la participación de mujeres en el ámbito público. Analizar los procesos grupales desde la perspectiva de género, indicando técnicas de gestión de conflictos acordes. Determinar procesos de acompañamiento y asesoramiento a mujeres, que faciliten su participación en posibles estructuras existentes en un entorno de intervención. Plantear actuaciones de acompañamiento y asesoramiento orientadas a favorecer el «empoderamiento» individual y grupal de las mujeres potenciando el cambio social y de roles en la sociedad. INDICE CAPACIDADES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN. CAPÍTULO 1. MECANISMOS DE COLABORACIÓN PARA MEJORAR LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL ÁMBITO PÚBLICO. 1. 1 INTERVENCIÓN EN EL DESARROLLO DEL DISEÑO DE PROYECTOS PARTICIPATIVOS 1. 2 DETECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS NECESIDADES DE PARTICIPACIÓN EN EL ENTORNO DE INTERVENCIÓN 1. 2. 1 ANÁLISIS DE GÉNERO 1. 2. 2 INDICADORES RELACIONALES 1. 2. 3 LOS CRITERIOS. 1. 3 MANEJO DE METODOLOGÍAS PARTICIPATIVAS. 1. 4 DISEÑO DE PROTOCOLOS Y MECANISMOS DE COLABORACIÓN CON EL EQUIPO EXPERTO EN IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES Y CON EL ENTORNO PARA PROMOVER LA PARTICIPACIÓN 1. 5 MECANISMOS PARA EL CAMBIO DE ESTRUCTURAS QUE PROMUEVAN LA PARTICIPACIÓN: MAINSTREAMING DE GÉNERO. 1. 6 ACCIONES POSITIVAS PARA IMPULSAR LA PARTICIPACIÓN. CUOTAS. 1. 7 MANEJO DE INDICADORES DE GÉNERO EN MATERIA DE PARTICIPACIÓN. 1. 8 MECANISMOS DE SEGUIMIENTO DEL TRABAJO DE COLABORACIÓN CON AGENTES DEL ENTORNO DE INTERVENCIÓN. 1. 9 EJERCICIO TEMA 1 CAPÍTULO 2. PROCESOS GRUPALES Y GESTIÓN DE CONFLICTOS. 2. 1 IDENTIFICACIÓN DE DINÁMICAS GRUPALES Y DETECCIÓN DE LAS APORTACIONES DEL GRUPO AL DESARROLLO INDIVIDUAL 2. 1. 1 EVOLUCIÓN GRUPAL: FASES Y MOMENTOS 2. 2 PROCESOS DE IDENTIDAD COMPARTIDA DE HOMBRES Y MUJERES. 2. 3 MODELOS DE REFERENICA ATENDIENDO A LOS ROLES Y ESTEREOTIPOS DE GÉNERO Y OTRAS VARIABLES SOCIO-DEMOGRÁFICAS 2. 3. 1 MODELOS DE RELACIÓN SEXO-GÉNERO 2. 4 CUESTIONAMIENTO Y TRANSFORMACIÓN DEL ORDEN DE GÉNERO VIGENTE POR PARTE DE LOS GRUPOS. LIDERAZGO EN EL SENO DEL GRUPO PROCESOS DE PARTICIPACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES Y CREACIÓN DE REDES PARA EL I 2. 5 PROCESOS DE LOCALIZACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS GRUPALES ASOCIADOS A LA RELACIONES DE GÉNERO 2. 5. 1 TIPOLOGÍA DEL CONFLICTO 2. 5. 2 PASOS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS OBSERVAR INTERPRETAR ACTUAR y 2. 6 EJERCICIO TEMA 2 CAPÍTULO 3. ESTRUCTURAS DE APOYO PARA LA PARTICIPACIÓN EN EL ENTORNO DE 3. 1 TIPOLOGÍA DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS EXISTENTES EN EL ENTORNO: INSTITUCIONES PÚBLICAS, ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO Y ASOCIACIONES. 3. 1. 1 Instituciones y Organismos 3. 1. 2 Observatorios. 3. 1. 3 UNIDADES DE IGUALDAD UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS 3. 2 PROCEDIMIENTOS DE IDENTIFICACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DE ESTRUCTURAS, MODEL Y ESPACIOS ORGANIZATIVOS DONDE SE PRODUCE PARTICIPACIÓN EN EL ENTORNO DE 3. 3 CANALIZACIÓN DE DEMANDAS VINCULADAS A LA PARTICIPACIÓN APLICANDO LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 3. 4 EJERCICIO TEMA 3 CAPÍTULO 4. ESTABLECIMIENTO DE ESTRATEGIAS DE SENSIBILIZACIÓN E IMPULSO DE EMPODERAMIENTO FEMENINO. 4. 1 MECANISMOS PARA PROMOCIONAR E IMPULSAR LA TOMA DE DECISIONES INDIVIDUAL GRUPAL DE LAS MUJERES 4. 2 AUTOCONOCIMIENTO Y MEJORA DE LA AUTOESTIMA 4. 3 CAMBIO ACTITUDINAL Y RUPTURA DE ESTEREOTIPOS DE GÉNERO 4. 4 HABILIDADES SOCIALES Y DE COMUNICACIÓN 4. 5 SERVICIOS, ESTRUCTURAS Y ORGANIZACIONES QUE FAVORECEN EL "EMPODERAMIENTO LAS MUJERES 4. 6 DESARROLLO DE PROCESOS DE ACOMPAÑAMIENTO, ASESORAMIENTO PARA LA PARTICIPACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES 4. 7 ELABORACIONES DE ACCIONES DE DIFUSIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA LA CIUDADAN LAS INSTITUCIONES, LAS ORGANIZACIONES Y ENTIDADES DE ENTORNO DE INTERVENCIÓN EN MATERIA DE PARTICIPACIÓN SOCIAL, PARA FAVORECER LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES 4. 8 EJERCICIO TEMA 4 *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

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