Idioma/Language: Espa�ol. Los contenidos de esta obra cubren los requerimientos para la UF2385 Procesos de participaci�n de mujeres y hombres y creaci�n de redes para el impulso de la igualdad, encuadrada en el MF1454_3 Participaci�n y Creaci�n de Redes con Perspectiva de G�nero y perteneciente al Certificado de Profesionalidad SSCE0212 Promoci�n para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, regulado por el RD 990/2013, de 13 de diciembre. De forma did�ctica, se abordar la realidad social de las mujeres, formulando una nueva perspectiva desde la que generar estrategias para transformar la realidad social y lograr una relaci�n entre g�neros equitativa. Los objetivos son se�alar estrategias para promover procesos de creaci�n y consolidaci�n de estructuras de colaboraci�n, y la creaci�n de contactos con agentes del entorno de intervenci�n, orientados a mejorar la participaci�n de mujeres en el �mbito p�blico. Analizar los procesos grupales desde la perspectiva de g�nero, indicando t�cnicas de gesti�n de conflictos acordes. Determinar procesos de acompa�amiento y asesoramiento a mujeres, que faciliten su participaci�n en posibles estructuras existentes en un entorno de intervenci�n. Plantear actuaciones de acompa�amiento y asesoramiento orientadas a favorecer el �empoderamiento� individual y grupal de las mujeres potenciando el cambio social y de roles en la sociedad. INDICE CAPACIDADES Y CRITERIOS DE EVALUACI�N. CAP�TULO 1. MECANISMOS DE COLABORACI�N PARA MEJORAR LA PARTICIPACI�N DE LAS MUJERES EN EL �MBITO P�BLICO. 1. 1 INTERVENCI�N EN EL DESARROLLO DEL DISE�O DE PROYECTOS PARTICIPATIVOS 1. 2 DETECCI�N Y GESTI�N DE LAS NECESIDADES DE PARTICIPACI�N EN EL ENTORNO DE INTERVENCI�N 1. 2. 1 AN�LISIS DE G�NERO 1. 2. 2 INDICADORES RELACIONALES 1. 2. 3 LOS CRITERIOS. 1. 3 MANEJO DE METODOLOG�AS PARTICIPATIVAS. 1. 4 DISE�O DE PROTOCOLOS Y MECANISMOS DE COLABORACI�N CON EL EQUIPO EXPERTO EN IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES Y CON EL ENTORNO PARA PROMOVER LA PARTICIPACI�N 1. 5 MECANISMOS PARA EL CAMBIO DE ESTRUCTURAS QUE PROMUEVAN LA PARTICIPACI�N: MAINSTREAMING DE G�NERO. 1. 6 ACCIONES POSITIVAS PARA IMPULSAR LA PARTICIPACI�N. CUOTAS. 1. 7 MANEJO DE INDICADORES DE G�NERO EN MATERIA DE PARTICIPACI�N. 1. 8 MECANISMOS DE SEGUIMIENTO DEL TRABAJO DE COLABORACI�N CON AGENTES DEL ENTORNO DE INTERVENCI�N. 1. 9 EJERCICIO TEMA 1 CAP�TULO 2. PROCESOS GRUPALES Y GESTI�N DE CONFLICTOS. 2. 1 IDENTIFICACI�N DE DIN�MICAS GRUPALES Y DETECCI�N DE LAS APORTACIONES DEL GRUPO AL DESARROLLO INDIVIDUAL 2. 1. 1 EVOLUCI�N GRUPAL: FASES Y MOMENTOS 2. 2 PROCESOS DE IDENTIDAD COMPARTIDA DE HOMBRES Y MUJERES. 2. 3 MODELOS DE REFERENICA ATENDIENDO A LOS ROLES Y ESTEREOTIPOS DE G�NERO Y OTRAS VARIABLES SOCIO-DEMOGR�FICAS 2. 3. 1 MODELOS DE RELACI�N SEXO-G�NERO 2. 4 CUESTIONAMIENTO Y TRANSFORMACI�N DEL ORDEN DE G�NERO VIGENTE POR PARTE DE LOS GRUPOS. LIDERAZGO EN EL SENO DEL GRUPO PROCESOS DE PARTICIPACI�N DE MUJERES Y HOMBRES Y CREACI�N DE REDES PARA EL I 2. 5 PROCESOS DE LOCALIZACI�N Y GESTI�N DE CONFLICTOS GRUPALES ASOCIADOS A LA RELACIONES DE G�NERO 2. 5. 1 TIPOLOG�A DEL CONFLICTO 2. 5. 2 PASOS PARA LA RESOLUCI�N DE CONFLICTOS OBSERVAR INTERPRETAR ACTUAR y 2. 6 EJERCICIO TEMA 2 CAP�TULO 3. ESTRUCTURAS DE APOYO PARA LA PARTICIPACI�N EN EL ENTORNO DE 3. 1 TIPOLOG�A DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS EXISTENTES EN EL ENTORNO: INSTITUCIONES P�BLICAS, ENTIDADES SIN �NIMO DE LUCRO Y ASOCIACIONES. 3. 1. 1 Instituciones y Organismos 3. 1. 2 Observatorios. 3. 1. 3 UNIDADES DE IGUALDAD UNIVERSIDADES ESPA�OLAS 3. 2 PROCEDIMIENTOS DE IDENTIFICACI�N Y SISTEMATIZACI�N DE ESTRUCTURAS, MODEL Y ESPACIOS ORGANIZATIVOS DONDE SE PRODUCE PARTICIPACI�N EN EL ENTORNO DE 3. 3 CANALIZACI�N DE DEMANDAS VINCULADAS A LA PARTICIPACI�N APLICANDO LA PERSPECTIVA DE G�NERO 3. 4 EJERCICIO TEMA 3 CAP�TULO 4. ESTABLECIMIENTO DE ESTRATEGIAS DE SENSIBILIZACI�N E IMPULSO DE EMPODERAMIENTO FEMENINO. 4. 1 MECANISMOS PARA PROMOCIONAR E IMPULSAR LA TOMA DE DECISIONES INDIVIDUAL GRUPAL DE LAS MUJERES 4.

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Titel: PROCESOS DE PARTICIPACI�N DE MUJERES Y HOMBRES Y CREACION DE REDES PARA EL IMPULSO DE LA IGUALDAD
Verlag: Editorial Ra-Ma
Erscheinungsjahr: 2019
Sprache: Spanisch
ISBN-10: 8499648096
ISBN-13: 9788499648095
Einband: Softcover
Zustand: New
Gewicht: 362 Gramm

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Inhaltsangabe

Los contenidos de esta obra cubren los requerimientos para la UF2685 Procesos de participaci�n de mujeres y hombres y creaci�n de redes para el impulso de la igualdad, encuadrada en el MF1454_3 Participaci�n y Creaci�n de Redes con Perspectiva de G�nero y perteneciente al Certificado de Profesionalidad SSCE0212 Promoci�n para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, regulado por el RD 990/2013, de 13 de diciembre. De forma did�ctica, se abordar la realidad social de las mujeres, formulando una nueva perspectiva desde la que generar estrategias para transformar la realidad social y lograr una relaci�n entre g�neros equitativa. Los objetivos son se�alar estrategias para promover procesos de creaci�n y consolidaci�n de estructuras de colaboraci�n, y la creaci�n de contactos con agentes del entorno de intervenci�n, orientados a mejorar la participaci�n de mujeres en el �mbito p�blico. Analizar los procesos grupales desde la perspectiva de g�nero, indicando t�cnicas de gesti�n de conflictos acordes. Determinar procesos de acompa�amiento y asesoramiento a mujeres, que faciliten su participaci�n en posibles estructuras existentes en un entorno de intervenci�n. Plantear actuaciones de acompa�amiento y asesoramiento orientadas a favorecer el �empoderamiento� individual y grupal de las mujeres potenciando el cambio social y de roles en la sociedad.

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