Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Erstausgabe
1. Auflage. 93 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783941462502 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Softcover. Zustand: Wie neu. (Angewandte Pastoralforschung, 1); Orig.-Kartoniert, 395 S.; [zugl.: Münster, Univ., Diss. 2013]; tadelloses Exemplar; 690 g.
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Eine der herausragenden Umbrüche aktueller Kirchenentwicklung liegt im Bereich der Professionen. Wie in wenigen anderen gesellschaftlichen Bereichen ändern sich hier die Berufsrollen, wachsen neue Kompetenzerfordernisse heran und zeigt sich die Notwendigkeit des organisationalen Lernens. Denn wenn man sicher sagen kann, dass der Erfolg oder Misserfolg kirchlicher Präsenz an ihrem personalen Angebot liegt - Glaube entsteht und lebt in personalen Beziehungen -, so trifft dies in doppelter Weise für das hauptamtliche Personal zu. Zudem gilt dies in besonderer Weise in der gegenwärtigen Situation der Kirche in Deutschland.Der vorliegende Band umfasst insgesamt acht Forschungsberichte, in denen die personalentwicklerischen und kirchenkulturellen Dimensionen seelsorglich-kirchlicher Ausbildungsgänge im Allgemeinen und Drop-out-Effekte im Besonderen in den Blick genommen und untersucht werden.
Taschenbuch. Zustand: Neu. Diversity-Management als Dimension kirchlicher Personalentwicklung | Evaluation der Seelsorge-Ausbildung am Beispiel des Bistums Münster, Angewandte Pastoralforschung 7 | Marius Stelzer | Taschenbuch | 278 S. | Deutsch | 2019 | Echter Verlag | EAN 9783429054021 | Verantwortliche Person für die EU: Echter Verlag GmbH, Markus Reder, Dominikanerplatz 8, 97070 Würzburg, info[at]echter[dot]de | Anbieter: preigu.