Manfred hofler (52 Ergebnisse)

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: as new. Wie neu/Like new.

Hardcover. Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. A comprehensive companion for sustainably effective change processes. This playbook is for anyone who wants to drive change or who is asking themselves why change fails. It focuses on success factors, practical guidelines, and valuable recommendations for action to create a powerful transformation journey and tackle the dynamics, power structures, and emotions that influence every change. This book presents fundamental change principles from psychology, sociology, and systems theory in an understandable way and enriches them with the latest findings from neuroscience. An experienced team of over forty consultants from six European countries makes change tangible for topics such as culture, strategy, innovation, intrapreneurship, mergers and acquisitions, digitalization, and leadership. With one hundred change tools available for immediate download, this publication includes a ready-to-use toolbox. Illustrations by cartoonist Tex Rubinowitz also prove that change doesn't always have to be dead serious.…

Heft. Zustand: Gut. S. 325-331 Das hier angebotene Heft stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); das Heftchen ist gelocht; der Zustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 20. …

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

softcover. Zustand: Very Good. No Cover.

Ln. mit Schutzumschlag , guter Zustand ,je Band ca. 500 S.

Hardcover. Zustand: Fine. Abnutzung / Risse - leicht; Vergilbt / ausgeblichen. Adventure Change Management is an inspiring book to browse through for day-to-day management. 85 stories, models and experiences from day-to-day leadership show managers and their employees what really matters when it comes to effectively managing change and agile transformation.…

Hardcover Apr 10, 2024. Zustand: gebraucht; wie neu. Ungelesenes Mängelexemplar mit kleineren Beschädigungen durch Lagerung und Transport; inhaltlich unversehrt! Mit Mängelstempel auf unterem Buchschnitt gekennzeichnet.

Zustand: as new. Wie neu/Like new.

HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Hardcover. Zustand: Gut. 20 x 25 cm ; Quer 224 S. : zahlr. Ill. ; Hardcover. Zustand: Sehr Gut, eher ungelesen (Innen); Einband (Außen) hat min. bis geringe Gebrauchsspuren; Außenecken sind min. bis gering bestoßen; Vorderdeckel u. oberer Schnittt sind min. fleckig; Hinterdeckel hat eine kleine Kratzspur; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.…

Zustand: New. In.

Zustand: Wie Neu. Actes du Colloque Internationale de Lexicographie dans la Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel (9-11 octobre 1979). Publié par Manfred Höfler. 158 Seiten, broschiert (Wolfenbütteler Forschungen; Band 18/Herzog August Bibliothek 1982). Früher EUR 34,00. Gewicht: 210 g - Softcover/Taschenbuch. …

157 Seiten mit zahlreichen Faksimiles von Speisekarten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 540 4°,farbig illustrierter Originalpappumschlag.

Hardcover. Zustand: Brand New. 401 pages. 7.50x9.50x1.25 inches. In Stock.

Zustand: New. 2025. 1st Edition. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

313 S. Okt. Umschlag etw. angeschmutzt. Geschwärzter Name auf Vorsatz. Minimale Bleistiftanstreichungen. = Actes Colloques, 27. Sprache: deutsch.

Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. 1st Edition. VIII - 161 pp. Max Niemeyer Verlag, Tübingen 1972. First Edition. Hardcover. Beihefte zur Zeitschrift für Romanische Philologie - Heft 131. Couvertures en lin jaune/brun. Couvertures légèrement tâchées. Intérieur propre, sans annotations ni soulignements. Ex Libr de la Bibliothèque de l'Université de Gand: numéros, étampes et étiquettes. Sinon un bon exemplaire. Yellow/brown linen covers with black spine and front lettering. Covers slightly stained. Clean and unmarked inside. Ex. library of the Library of the Ghent University: usual labels, stamps and numbers. Otherwise a good copy.…

Zustand: NEW.

Zustand: New.

8vo, pp. 158, [2]; text in French; printed white paper wrappers; two leaves dogeared, else fine.

Hardcover. Zustand: Brand New. 401 pages. 7.50x9.50x1.25 inches. In Stock.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Dieses 'Playbook' ist Ihr umfassender Begleiter für nachhaltig wirksame Veränderungsprozesse. Es ist für alle, die Veränderungen vorantreiben wollen oder sich immer wieder fragen, woran Veränderungen scheitern. Im Fokus stehen Erfolgsfaktoren, praxisorientierte Leitfäden und wertvolle Handlungsempfehlungen um eine kraftvolle Transformationsreise zu gestalten und die Dynamiken, Machtstrukturen und Emotionen anzugehen, die jede Veränderung beeinflussen. Das Buch bereitet fundamentale Change-Prinzipien aus der Psychologie, Soziologie, Systemtheorie verständlich auf und reichert sie um die neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaften an. So gelingt 'Change that works', denn in Zeiten wirtschaftlicher Herausforderungund ständigen Wandels kann sich niemand mehr ein Scheitern leisten. Ein erfahrenes Team von über 40 Beratern und Beraterinnen aus sechs europäischen Ländern macht Change bei Themen wie Kultur, Strategie, Innovation, Intrapreneurship, M&A, Digitalisierung und Führung greifbar. Mit 100 Change Tools, die sofort zum Download bereitstehen, steht Ihnen außerdem eine fertige Toolbox zur Verfügung, die es erlaubt, direkt loszulegen. Und dass Veränderung nicht immer bitterernst sein muss, beweisen die Illustrationen des bekannten Cartoonisten Tex Rubinowitz. English This 'playbook' is your comprehensive companion for sustainably effective change processes. It is for anyone who wants to drive change or who is constantly asking themselves why change fails. It focuses on success factors, practical guidelines and valuable recommendations for action to create a powerful transformation journey and tackle the dynamics, power structures and emotions that influence every change. The book presents fundamental change principles from psychology, sociology and systems theory in an understandable way and enriches them with the latest findings from neuroscience. Thats how we ensure 'Change that works', because in times of economic challenge and constant change, nobody can afford to fail. An experienced team of over 40 consultants from six European countries makes change tangible for topics such as culture, strategy, innovation, intrapreneurship, M&A, digitalization and leadership. With 100 change tools available for immediate download, you also have a ready-to-use toolbox that allows you to get started right away. And the illustrations by well-known cartoonist Tex Rubinowitz prove that change doesn't always have to be dead serious.Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG, Werderstr. 10, 69469 Weinheim 401 pp. Englisch.…

In-8 - br. 313 pp., (1) f. Travaux de linguistique et de philologie XXVI.

Broschiert mit Deckelillustration, Lex-8°, 159 S., zahlreiche s/w Abbildungen; -Einband berieben und bestoßen, an einer Stelle mit etwas Abrieb, Papier etwas gebräunt.

Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. 1st Edition. 156 pp. Max Niemeyer Verlag, Tübingen 1967. First Edition. Hardcover. Beihefte zur Zeitschrift für Romanische Philologie - Heft 114. Couvertures en lin jaune/brun. Couvertures légèrement tâchées. Intérieur propre, sans annotations ni soulignements. Ex Libr de la Bibliothèque de l'Université de Gand: numéros, étampes et étiquettes. Sinon un bon exemplaire. Yellow/brown linen covers with black spine and front lettering. Covers slightly stained. Clean and unmarked inside. Ex. library of the Library of the Ghent University: usual labels, stamps and numbers. Otherwise a good copy. …

Buch. Zustand: Neu. Neuware - Dieses »Playbook« ist Ihr umfassender Begleiter für nachhaltig wirksame Veränderungsprozesse. Es ist für alle, die Veränderungen vorantreiben wollen oder sich immer wieder fragen, woran Veränderungen scheitern. Im Fokus stehen Erfolgsfaktoren, praxisorientierte Leitfäden und wertvolle Handlungsempfehlungen um eine kraftvolle Transformationsreise zu gestalten und die Dynamiken, Machtstrukturen und Emotionen anzugehen, die jede Veränderung beeinflussen. Das Buch bereitet fundamentale Change-Prinzipien aus der Psychologie, Soziologie, Systemtheorie verständlich auf und reichert sie um die neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaften an.So gelingt »Change that works«, denn in Zeiten wirtschaftlicher Herausforderung_und ständigen Wandels kann sich niemand mehr ein Scheitern leisten.Ein erfahrenes Team von über 40 Beratern und Beraterinnen aus sechs europäischen Ländern macht Change bei Themen wie Kultur, Strategie, Innovation, Intrapreneurship, M&A, Digitalisierung und Führung greifbar. Mit 100 Change Tools, die sofort zum Download bereitstehen, steht Ihnen außerdem eine fertige Toolbox zur Verfügung, die es erlaubt, direkt loszulegen. Und dass Veränderung nicht immer bitterernst sein muss, beweisen die Illustrationen des bekannten Cartoonisten Tex Rubinowitz.EnglishThis »playbook« is your comprehensive companion for sustainably effective change processes. It is for anyone who wants to drive change or who is constantly asking themselves why change fails. It focuses on success factors, practical guidelines and valuable recommendations for action to create a powerful transformation journey and tackle the dynamics, power structures and emotions that influence every change. The book presents fundamental change principles from psychology, sociology and systems theory in an understandable way and enriches them with the latest findings from neuroscience.That's how we ensure »Change that works«, because in times of economic challenge and constant change, nobody can afford to fail.An experienced team of over 40 consultants from six European countries makes change tangible for topics such as culture, strategy, innovation, intrapreneurship, M&A, digitalization and leadership. With 100 change tools available for immediate download, you also have a ready-to-use toolbox that allows you to get started right away. And the illustrations by well-known cartoonist Tex Rubinowitz prove that change doesn't always have to be dead serious.…