Verlag: Berlin, Springer, 1986
ISBN 10: 3540167439 ISBN 13: 9783540167433
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Hardcover. 222 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 3540167439 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 550.
Verlag: Bahn-Media / Wiekra Edition Nov 2020, 2020
ISBN 10: 3981989627 ISBN 13: 9783981989625
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Das Handbuch 'Zukunftsbranche Bahn' bietet Schülern, Studierenden und Quereinsteigern umfangreiche Informationen über die Berufsbilder und beruflichen Möglichkeiten, die Bahnindustrie, Gleisbauunternehmen, Beratungsgesellschaften und Eisenbahnverkehrsunternehmen bieten.
Verlag: FAZ-Institut 06.2003., 2003
ISBN 10: 3934191215 ISBN 13: 9783934191211
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Unbekannt. Zustand: Gut. 3., aktualis. u. erw. Aufl. 350 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
ISBN 10: 389981374X ISBN 13: 9783899813746
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: FAZ-Institut, 2009
ISBN 10: 3899817214 ISBN 13: 9783899817218
Anbieter: Book Broker, Berlin, Deutschland
Gebundene Ausgabe. Zustand: Sehr gut. 1. 104 Seiten Medienartikel von Book Broker Berlin sind stets in gebrauchsfähigem ordentlichen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 340.
Verlag: Schäffer-Poeschel, 2000
ISBN 10: 3791016881 ISBN 13: 9783791016887
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Hardcover. Zustand: gut. 2000. Internationale Investoren fordern von Unternehmen eine deutliche Ausrichtung auf den Shareholder-Value. Das bedeutet Klare strategische Ausrichtung und Festlegung quantitativer Ziele, aktives Management der operativen Werttreiber, Optimierung der Unternehmensfinanzierung, wertorientierte Managementvergtung, umfassende Berichterstattung und Investor Relations. Das Buch beinhaltet Beiträge zu praktischen Problemen der Implementierung eines wertorientierten Management und Erfahrungsberichte aus Unternehmen, die ein solches bereits erfolgreich eingeführt haben. Aus dem Inhalt: Erfolgsfaktoren für die Implementierung eines wertorientierten Managements - Mit Erfahrungsberichten aus der Unternehmenspraxis, z. B. DaimlerChrysler und Wienerberger - Fallbeispiele ermöglichen einen Best-Practice-Vergleich "So findet sich in diesem Band eine hervorragende Darstellung über die unterschiedlichen wertorientierten Kennzahlen und ihre jeweilige Problematik. Das recht empfehlenswerte Buch ist geeignet, zum Abbau der oft zitierten Lücken in Konzeption, Akzeptanz sowie Umsetzung und Anwendung der Wertorientierung beizutragen." (controller magazin)" Die Zusammenstellung der verschiedenen theoretischen Aspekte des Ansatzes ist schlicht, aber dennoch sehr gelungen." (Controlling) "Zusammenfassend zeigt sich der vorliegende Herausgeberband als gelungener Wurf, eine anspruchsvolle Thematik gerade auch für die Unternehmenspraxis aufzuarbeiten. Der vorliegende Band ist deshalb uneingeschränkt zu empfehlen" (krp) Über den Autor: Univ.-Prof. Dr. Alfred Wagenhofer ist seit 1991 Lehrstuhlinhaber und Vorstand des Instituts für Unternehmensführung an der Karl-Franzens-Universität Graz. Nach dem Studium und der Promotion an der Universität Wien habilitierte er sich 1990 an der Technischen Universität Wien. Im Jahr 1989 war er Gastprofessor an der University of British Columbia in Vancouver, Kanada, 1990/91 Gastprofessor (Lehrstuhlvertretung) am Institut für Unternehmensführung an der Universität Graz, 1991 Lehrbeauftragter an der Universität Frankfurt a. M., und 1996 bis 1997 Gastprofessor an der Universität Wien. Seit 1998 ist er auch Professor am European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM), Brüssel. 1997/98 war er Präsident der European Accounting Association (EAA), und seit 1999 ist er Mitglied des Vorstandes der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. Wertorientiertes Management Konzepte und Umsetzungen zur Unternehmenswertsteigerung [Gebundene Ausgabe] Univ.-Prof. Dr. Alfred Wagenhofer (Autor) Lehrstuhlinhaber Vorstand Institut für Unternehmensführung Karl-Franzens-Universität Graz Universität Wien Technischen Universität Wien Gastprofessor University of British Columbia Vancouver Kanada Lehrbeauftragter Universität Frankfurt a. M. Professor European Institute for Advanced Studies in Management EIASM Brüssel Präsident European Accounting Association EAA Vorstand Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V., Gerhard Hrebicek (Autor) Internationale Investoren Ausrichtung auf den Shareholder-Value strategische Ausrichtung und Festlegung quantitativer Ziele aktives Management der operativen Werttreiber Optimierung der Unternehmensfinanzierung wertorientierte Managementvergtung umfassende Berichterstattung Investor Relations Implementierung eines wertorientierten Management Erfahrungsberichte aus Unternehmen wertorientierten Kennzahlen Wertorientierung controller magazin Controlling Wertschöpfung Wertorientiertes Shareholder Value Management Wertschöpfung wertorientierte Kennzahlen strategische Ausrichtung und Festlegung quantitativer Ziele aktives Management der operativen Werttreiber Optimierung der Unternehmensfinanzierung wertorientierte Managementvergtung umfassende Berichterstattung Investor Relations Implementierung eines wertorientierten Management Erfahrungsberichte aus Unternehmen Wertorientierung controller magazin Controlling Internationale Wertschöpfung ISBN-10 3-7910-1688-1 / 3791016881 ISBN-13 978-3-7910-1688-7 / 9783791016887 Wertorientiertes Management Konzepte und Umsetzungen zur Unternehmenswertsteigerung [Gebundene Ausgabe] Univ.-Prof. Dr. Alfred Wagenhofer (Autor) In deutscher Sprache. 347 pages. 24 x 17,6 x 2,6 cm.
Verlag: Düsseldorf, Werner-Verlag, 1979
ISBN 10: 3804135463 ISBN 13: 9783804135468
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Erstausgabe
Softcover. 1. Auflage. XII, 257 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. X-15643 3804135463 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Verlag: Springer, 2001
ISBN 10: 354060250X ISBN 13: 9783540602507
Anbieter: Book Broker, Berlin, Deutschland
Gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 1. 632 Seiten Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Mit Namenseintrag. Leichte Gebrauchsspuren. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1302.
Verlag: Berlin: Springer Berlin, 2013
ISBN 10: 354041486X ISBN 13: 9783540414865
Anbieter: Antiquariat Biebusch, Lilienthal, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Pb. Zustand: Gut. 155 S. in 1 Teil: 155 S., 39 schw.-w. Ill.; 235 mm x 155 mm Zustand: Eintrag im Vorsatz, sonst gut --- Inhalt: wo wird gelebt, wo gearbeitet, wo produziert? T3-2 ISBN: 354041486X Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
Verlag: BERGERET, 1981
Magazin / Zeitschrift
Couverture souple. Zustand: bon. RO80196294: 1981. In-4. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 47 pages -. . . . Classification Dewey : 70.49-Presse illustrée, magazines, revues.
Verlag: Dr. Th. Gabler Verlag Auflage: 1995 (1. Februar 1995), 1995
ISBN 10: 3409187847 ISBN 13: 9783409187848
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Softcover. Zustand: gut. Auflage: 1995 (1. Februar 1995). Organisationsentwicklung In Zeiten laufender Veränderungen wächst der Bedarf an Orientierung und Beratung, auch in Nonprofit-Organisationen. Positiv verlaufende Änderungsprozesse sind nur in enger Kooperation zwischen internem Management und externer Beratung möglich. Zahlreiche Falldarstellungen geben Einblick in die Praxis. Autorenportrait Dr. Ewald E. Krainz ist Universitäts-Professor für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung am Institut für Philosophie und Gruppendynamik der Universität Klagenfurt sowie Management- und Organisationsberater. Lehrtrainer und Lehrberater der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung (ÖGGO) Sprache deutsch Einbandart gebunden Organisationen Organisationsentwicklung ISBN-10 3-409-18784-7 / 3409187847 ISBN-13 978-3-409-18784-8 / 9783409187848Veränderungen in Organisationen: Management und Beratung [Gebundene Ausgabe] von Prof. Dr. Ewald E. Krainz Universitäts-Professor für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung Institut für Philosophie und Gruppendynamik Universität Klagenfurt Management- und Organisationsberater (Herausgeber), Ralph Grossmann (Herausgeber), Margit Oswald (Herausgeber) Zeiten laufender Veränderungen Bedarf an Orientierung und Beratung Nonprofit-Organisationen Positiv verlaufende Änderungsprozesse in enger Kooperation zwischen internem Management und externer Beratung Zahlreiche Falldarstellungen Einblick in die Praxis Veränderungen in Organisationen Change Management Veränderungsmanagement Organisationskultur Transformations Management Change Management Unternehmenberatung Consulting Consultants Veränderungsmanagement Organisationskultur Transformation Management In deutscher Sprache. 308 pages. 24,5 x 17,5 x 2,5 cm.
Verlag: Dr. Th. Gabler Verlag Auflage: 1997 (Dezember 1997), 1997
ISBN 10: 3409195750 ISBN 13: 9783409195751
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Hardcover. Zustand: gut. Auflage: 1997 (Dezember 1997). Verkaufsplanung Verkäuferrekrutierung Bewerberinterview Auswahlverfahren Zielvereinbarung Delegation Motivation Supervision Verkaufscoaching Leadership Gewinnerteams im Verkauf Das Buch vermittelt das Grundwissen das zum Aufbau und zur Führung von Gewinnerteams im Verkauf erforderlich ist. Im einzelnen werden die folgenden Themen behandelt Managen und Führen Erfolgs- und Verkaufsplanung Verkäuferrekrutierung Bewerberinterview, Auswahlverfahren, Zielvereinbarung Delegation und Motivation Supervision und Verkaufscoaching Das Gewinner-Team Leadership und der Durchbruch zur Spitze Autorenportrait: Der US-Top-Trainer und Bestseller-Autor Brian Tracy ist Präsident von Tracy College, einem Trainingsinstitut mit 350 Beratern und Trainern. Sein weltweit vertriebenes Seminarprogramm umfasst Management- und Führungstechniken, Vertriebstraining und Verkaufsmanagement sowie Leistungspsychologie. Das Tracy-College-Trainingssystem ist derzeit in 18 Sprachen übersetzt und wird in 37 Ländern angeboten. Frank M. Scheelen brachte nach seiner Karriere in einem Schweizer Großunternehmen das Training von Brian Tracy in den deutschsprachigen Raum. In Deutschland gründete er das Scheelen Institut für Management und Bildungsmanagement. Er ist als Autor, Berater und Trainer tätig. Verkaufsplanung Verkäuferrekrutierung Bewerberinterview Auswahlverfahren Zielvereinbarung Delegation Motivation Supervision Verkaufscoaching Leadership Gewinnerteams im Verkauf In deutscher Sprache. 224 pages. 18,6 x 12,4 x 1,5 cm.
Verlag: Facultas, 2014
ISBN 10: 3708912551 ISBN 13: 9783708912554
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
234 Seiten Ehemaliges Bibliotheksex. mit Stempel und Rückensignatur. Leichte Gebrauchsspuren, Text Sauber, ohne Anstreichungen, insgesamt ein sehr gutes Arbeitsexemplar. 9783708912554 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 880.
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler Betriebswirt.-vlg Gabler Auflage: 2., akt. A. (Dezember 2006), 2006
ISBN 10: 3834905070 ISBN 13: 9783834905079
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Hardcover. Zustand: gut. Auflage: 2., akt. A. (Dezember 2006). Führungskräfte Betriebswirtschaft Führung Wirtschaft Management Konzepte Strategien Unternehmensführung Verhaltensänderung Harvard BusinessmanagerGefangen im Reflex Paradoxie willkommen "Muster" des Musterbruchs Bekanntes mit anderer Haltung Über den Autor: Univ.-Prof. Dr. Hans A. Wüthrich ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management der Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AG Management Consultants, Zürich sowie Coach für Führungskräfte. Dirk Osmetz ist Wiss. Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich sowie Partner der PhilOs Managementberatung GbR München. Stefan Kaduk ist Wiss. Mitarbeiter am Institut für Personal- und Organisationsforschung sowie Habilitand am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich. Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt, die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben. Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren die Botschaft auf hintergründige Weise." (Harvard Businessmanager) "Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem, das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert." (Abendzeitung München) "Ein echtes Highlight der Buchsaison!" (changeX) typemagazine.org "Das Buch überrascht, getreu dem Titel, mit einem musterbrechenden Layout. []Das macht das Lesen zu einem Abenteuer. Nach den ersten zahn Seiten hat man sich an das unkonventionelle Lesebild gewöhnt und vermag die Vorteile schätzen zu lernen. Das Buch ist reichlich illustriert, wirkt dabei aber nicht überladen, sondern vielmehr dezent aufgelockert, was die Lesefreundlichkeit erhöht." In deutscher Sprache. 261 pages. 24,2 x 17,2 x 2 cm.
Verlag: Springer Auflage: 1 (Juni 2004), 2004
ISBN 10: 3540208690 ISBN 13: 9783540208693
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Hardcover. Zustand: gut. Auflage: 1 (Juni 2004). Dieses Buch beschreibt die Veränderungen der Logistik durch Informationssysteme und das Internet. Anhand einer systematischen Untersuchung wird ein ganzheitliches Ordnungsraster der Logistik entwickelt.Für den Praktiker ist die detaillierte Beschreibung und Analyse aller für die Logistik relevanten Bereiche interessant; relevante Strategien des e-Business, praxistaugliche Lösungsverfahren und innovative Konzeptbausteine zur Erreichung einer ganzheitlichen Logistikstrategie in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen werden behandelt.Für Leser aus der Wissenschaft werden die grundlegende Aufarbeitung der Erklärungsperspektiven der Logistik und die neuartige Strukturierung der Logistik, über den Prozessketten-Ansatz hinaus, besonders wertvoll sein.Die Ergebnisse einer explorativen Befragung bei Unternehmen und Marktplatzbetreibern zum Handlungsbedarf für Logistik der Zukunft werden im Management besondere Beachtung finden. Einleitung und Zielsetzung.- Gestaltungsaufgaben der Logistik und State of the Art der wissenschaftlichen Diskussion.- E-Business-Potenziale und Digitale Medien.- Veränderungen logistischer Funktionsbereiche in Unternehmen durch Konzepte des e-Business.- Ordnungsraster der e-Logistik.- Empirische Untersuchung der Leithypothesen zur e-Logistik.- Zusammenfassung und Ausblick.- Literaturverzeichnis.- Leitfaden der Untrnehmensbefragung.- Sachverzeichnis. Über den Autor: Dr.-Ing. Frank Straube, Jahrgang 1959, ist Vorsitzender des Direktoriums des Kühne-Institut für Logistik an der Universität St. Gallen, Stellvertretender Vorsitzender der Bundesvereinigung Logistik (BVL) und Mitglied des Board der European Logistics Association, Brüssel. An der TU Berlin und der Universität Grenoble absolvierte Herr Dr. Straube das Studium des Wirtschaftsingenieurwesens und promovierte 1987 am Fachgebiet Logistik der TU Berlin (Prof. Dr.-Ing. H. Baumgarten). Seit 2000 ist Herr Dr. Straube Lehrbeauftragter für das Management internationaler Logistikprojekte an der Universität Paris II (Assas), Frankreich und an der TU Berlin. Er gehört Aufsichts- und Fachbeiräten namhafter Unternehmen an. e-Logistik: Ganzheitliches Logistikmanagement (Gebundene Ausgabe) von Frank Straube Einleitung und Zielsetzung.- Gestaltungsaufgaben der Logistik und State of the Art der wissenschaftlichen Diskussion.- E-Business-Potenziale und Digitale Medien.- Veränderungen logistischer Funktionsbereiche in Unternehmen durch Konzepte des e-Business.- Ordnungsraster der e-Logistik.- Empirische Untersuchung der Leithypothesen zur e-Logistik.- Zusammenfassung und Ausblick.- Literaturverzeichnis.- Leitfaden der Untrnehmensbefragung.- Sachverzeichnis e-Logistik Betriebswirtschaft Management E-Business LiNet Logistik Logistikmanagement New-Economy Supply-chain-Management e-Logistik Ganzheitliches Logistikmanagement Frank Straube Informationssysteme Dienstleistungsunternehmen Industrieunternehmen Handelsunternehmen Prozessketten Marktplatzbetreiber Management Kühne-Institut für Logistik an der Universität St. Gallen e-Logistik E-Business LiNet Logistik Logistikmanagement New-Economy Supply-chain-Management Betriebswirtschaft Management Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Einbandart gebunden Technik Wirtschaft BWL Betriebswirtschaft Management E-Business E-Commerce Anwendungsbereiche LiNet Logistik Logistikmanagement New-Economy-Perspektive Supply-chain-Management ISBN-10 3-540-20869-0 / 3540208690 ISBN-13 978-3-540-20869-3 / 9783540208693 In deutscher Sprache. 424 pages. 23,8 x 16 x 3 cm.
Verlag: Frankfurter Allgemeine Buch, 2014
ISBN 10: 3899813235 ISBN 13: 9783899813234
Anbieter: Gerald Wollermann, Bad Vilbel, Deutschland
Gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 192 S. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
Verlag: Schäffer-Poeschel 2. Auflage, 2002
ISBN 10: 3791020080 ISBN 13: 9783791020082
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Softcover. Zustand: gut. 2. Auflage. Die Autoren stellen die Gestaltung und Steuerung von Produktinnovationsprozessen systematisch, verständlich und praxisnah dar. Nach einer Erörterung der Grundlagen des Innovationsmanagements wird die Entwicklung von Innovationsstrategien ausführlich beschrieben. Im Mittelpunkt stehen dann die inhaltliche und strukturelle Gestaltung von Produktinnovationsprozessen. Hier wird ausführlich und anschaulich auf die verschiedenen Instrumente und Techniken des Innovationsmanagements, die Handhabung von Innovationsprojekten, die organisatorische Einbindung von Innovationsprozessen in das Unternehmen und die Bedeutung der Innovationskultur eingegangen. Zahlreiche Abbildungen, Praxisbeispiele und Checklisten veranschaulichen das Management von Produktinnovationen. - Praxisgerechtes Lehrbuch zu einem stark an Bedeutung gewinnenden Thema - Viele Beispiele, Kontrollfragen, lernfreundliches Layout - Autorenportrait:Prof. Dr. Dietmar Vahs ist Leiter des CMI - Change Management Instituts an der Fachhochschule Esslingen - Hochschule für Technik. Ralf Burmester ist Managing Director im Nutzfahrzeugbereich der Daimler Chrysler AG. In deutscher Sprache. 424 pages. 24,1 x 17,4 x 2,8 cm.
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler Betriebswirt.-vlg Gabler Auflage: 3., überarb. u. erw. Aufl. 2009 (25. November 2008), 2009
ISBN 10: 3834910317 ISBN 13: 9783834910318
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Hardcover. Zustand: gut. Führungskräfte Betriebswirtschaft Führung Wirtschaft Management Konzepte Strategien Unternehmensführung Verhaltensänderung Harvard BusinessmanagerGefangen im Reflex Paradoxie willkommen "Muster" des Musterbruchs Bekanntes mit anderer Haltung Über den Autor: Univ.-Prof. Dr. Hans A. Wüthrich ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management der Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AG Management Consultants, Zürich sowie Coach für Führungskräfte. Dirk Osmetz ist Wiss. Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich sowie Partner der PhilOs Managementberatung GbR München. Stefan Kaduk ist Wiss. Mitarbeiter am Institut für Personal- und Organisationsforschung sowie Habilitand am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich. Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt, die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben. Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren die Botschaft auf hintergründige Weise." (Harvard Businessmanager) "Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem, das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert." (Abendzeitung München) "Ein echtes Highlight der Buchsaison!" (changeX) typemagazine.org "Das Buch überrascht, getreu dem Titel, mit einem musterbrechenden Layout. []Das macht das Lesen zu einem Abenteuer. Nach den ersten zahn Seiten hat man sich an das unkonventionelle Lesebild gewöhnt und vermag die Vorteile schätzen zu lernen. Das Buch ist reichlich illustriert, wirkt dabei aber nicht überladen, sondern vielmehr dezent aufgelockert, was die Lesefreundlichkeit erhöht." In deutscher Sprache. 297 pages. 24,4 x 17,4 x 2 cm Auflage: 3., überarb. u. erw. Aufl. 2009 (25. November 2008).
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler Betriebswirt.-vlg Gabler Auflage: 2006 (16. Februar 2006), 2006
ISBN 10: 3834902195 ISBN 13: 9783834902191
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Hardcover. Zustand: gut. Auflage: 2006 (16. Februar 2006). Führungskräfte Betriebswirtschaft Führung Wirtschaft Management Konzepte Strategien Unternehmensführung Verhaltensänderung Harvard BusinessmanagerGefangen im Reflex Paradoxie willkommen "Muster" des Musterbruchs Bekanntes mit anderer Haltung Über den Autor: Univ.-Prof. Dr. Hans A. Wüthrich ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management der Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AG Management Consultants, Zürich sowie Coach für Führungskräfte. Dirk Osmetz ist Wiss. Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich sowie Partner der PhilOs Managementberatung GbR München. Stefan Kaduk ist Wiss. Mitarbeiter am Institut für Personal- und Organisationsforschung sowie Habilitand am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich. Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt, die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben. Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren die Botschaft auf hintergründige Weise." (Harvard Businessmanager) "Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem, das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert." (Abendzeitung München) "Ein echtes Highlight der Buchsaison!" (changeX) typemagazine.org "Das Buch überrascht, getreu dem Titel, mit einem musterbrechenden Layout. []Das macht das Lesen zu einem Abenteuer. Nach den ersten zahn Seiten hat man sich an das unkonventionelle Lesebild gewöhnt und vermag die Vorteile schätzen zu lernen. Das Buch ist reichlich illustriert, wirkt dabei aber nicht überladen, sondern vielmehr dezent aufgelockert, was die Lesefreundlichkeit erhöht." In deutscher Sprache. 263 pages. 24,4 x 17,4 x 2 cm.
Verlag: Springer, 2001
ISBN 10: 3642640028 ISBN 13: 9783642640025
Anbieter: Die Buchgeister, Ludwigsburg, BW, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Aufl. 2001 * Einband: kleine Macken/Kratzer, etwas abgerieben * Seiten: leichte Lesespuren.
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Verlag: Schäffer-Poeschel, 2002
ISBN 10: 3791012843 ISBN 13: 9783791012841
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Softcover. Zustand: gut. 2002. Gestaltung und Steuerung von Produktinnovationsprozessen Entwicklung von Innovationsstrategien inhaltliche und strukturelle Gestaltung von Produktinnovationsprozessen Instrumente und Techniken des Innovationsmanagements Handhabung von Innovationsprojekten organisatorische Einbindung von Innovationsprozessen in das Unternehmen Bedeutung der Innovationskultur Management von Produktinnovationen Die Autoren stellen die Gestaltung und Steuerung von Produktinnovationsprozessen systematisch, verständlich und praxisnah dar. Nach einer Erörterung der Grundlagen des Innovationsmanagements wird die Entwicklung von Innovationsstrategien ausführlich beschrieben. Im Mittelpunkt stehen dann die inhaltliche und strukturelle Gestaltung von Produktinnovationsprozessen. Hier wird ausführlich und anschaulich auf die verschiedenen Instrumente und Techniken des Innovationsmanagements, die Handhabung von Innovationsprojekten, die organisatorische Einbindung von Innovationsprozessen in das Unternehmen und die Bedeutung der Innovationskultur eingegangen. Zahlreiche Abbildungen, Praxisbeispiele und Checklisten veranschaulichen das Management von Produktinnovationen. - Praxisgerechtes Lehrbuch zu einem stark an Bedeutung gewinnenden Thema - Viele Beispiele, Kontrollfragen, lernfreundliches Layout - Autorenportrait:Prof. Dr. Dietmar Vahs ist Leiter des CMI - Change Management Instituts an der Fachhochschule Esslingen - Hochschule für Technik. Ralf Burmester ist Managing Director im Nutzfahrzeugbereich der Daimler Chrysler AG. In deutscher Sprache. 398 pages.
Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg Auflage: 6, vollst. überarb. Aufl. 2005 (28. April 2005), 2005
ISBN 10: 340963312X ISBN 13: 9783409633123
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Hardcover. Zustand: gut. Wissensmanagement Dynamische Kompetenzen Pfadabhängigkeit Unternehmensentwicklung BWL Betriebswirtschaftlehre In ihrem zum Standardwerk avancierten und bereits übersetzten Lehr- und Lernbuch geben die Autoren einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das komplexe Gebiet des Managements. Die Neuauflage ist in allen Kapiteln grundlegend überarbeitet und bezieht neue Managementthemen wie Wissensmanagement, Dynamische Kompetenzen und Pfadabhängigkeit mit ein. Der didaktische Aufbau wurde neu konzipiert, noch lesefreundlicher und übersichtlicher gestaltet. Informationskästen zu aktuellen Unternehmensentwicklungen, ausgetestete Übungsfragen und insbesondere Fallstudien am Ende jedes Kapitels ermöglichen eine betont praxisnahe Auseinandersetzung mit den behandelten Inhalten. Über den Autor: Prof. (em.) Dr. Dres. h. c. Horst Steinmann war Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung an der Universität Erlangen-Nürnberg. Prof. Dr. Georg Schreyögg ist Professor am Institut für Management der Freien Universität Berlin. Dr. Jochen Koch, Institut für Management, Freie Universität Berlin. Entwicklungen und Zusammenhänge werden übersichtlich dargestellt. Fallbeispiele sind erstklassig und gut nachvollziehbar. Besonders interessant empfinde ich die vergleichenden Darstellungen der Entwicklungen in Amerika und Deutschland. Das Buch ist ein Muss zu diesem Thema. Die Darstellung ist fundiert, übersichtlich und sehr flüssig lesbar. Die Autoren stehen in der besten Tradition des Schreibens! Ich wünsche den Autoren, dass auch die Übersetzung des Buches einen breiten Leserkreis findet.Dieses Lehrbuch bietet einen sehr guten Überblick über das Thema Management, speziell über den Managementprozess und -funktionen. Es ist sehr überschaubar gegliedert und didaktisch sehr gut aufbereitet. So wird der Leser beispielsweise in die Materie eingeführt, mit deren Problemen bekanntgemachtund abschliesend mit einem Fallbeispiel konfrontiert. Quellen und auch andere Sichtweisen sind in den Fußzeilen deutlich als Verweise auf andere Lehrbücher vermerkt, dem Leser wird damit die Chance gegeben Themengebiete gezielt zu vertiefen. Dieses Buch eignet sich als Lehrbuch, Einführung in die Thematik des Begriffes Management und auch als Nachschlagewerk. In weiterführender Literatur wird dieses Standardwerk immer wieder zum Lesen empfohlen. Ausserdem ist zu bemerken, dass Prof. Dr. Schreyögg deutschlandweit und auch international auf diesem Themengebiet ein Namen hat. Mein Prädikatbesonders empfehlenswert Management. Grundlagen der Unternehmensführung Horst Steinmann Georg Schreyögg In deutscher Sprache. 952 pages. 24,2 x 17,8 x 5,8 cm Auflage: 6, vollst. überarb. Aufl. 2005 (28. April 2005).
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2012
ISBN 10: 3642625665 ISBN 13: 9783642625664
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Unter den vorliegenden Theorien zur Beschrei bung der gegenwartigen UmbrUche in der Gesell schaft ist die Konzeption der Informationsgesell schaft - der 'knowledge society', wie die im ame rikanischen Englisch gebrauchliche Bezeichnung treffender lautet - die bei wei tern einfluBreichste und tiefgreifendste. Sie trifft den derzeitigen Strukturwandel am besten und ist nicht zuletzt fUr die Belange der Planungs- und Architekturtheorie von groBer Be deutung. Dabei konnen zwei EinfluBlinien unter schieden werden: die gravierenden Anderungen in den Anforde rungen, denen der eigentliche Gegenstand der Planung, die Gebaude, unterworfen sind, die technischen Voraussetzungen und M- lichkeiten der Planung und Architektur seIber. FUr Planungspraktiker ist es relevant, diese zur Zeit ablaufenden Entwicklungen aufzunehmen und zu verstehen. Sie sind aus der Realitat nicht unmittelbar ablesbar, sondern prasentieren sich in einer theoretisch vermittelten Gestalt. Das gilt in besonderer Weise dort, wo es sich von vorn herein nicht urn greif- oder sichtbare, sondern urn virtuelle Objekte - eben Informationen - han delt. Die Informationsgesellschaft ist, so konnte man in der Nomenklatur von Niklas Luhmann sagen, von vornherein 'selbstreferentiell'.
Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg Auflage: 6., vollst. überarb. u. erw. A. (28. September 2001), 2001
ISBN 10: 3409626018 ISBN 13: 9783409626019
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Hardcover. Zustand: gut. Im Mittelpunkt des Buches stehen die generelle Zielplanung, die strategische und operative Planung sowie die gesamtunternehmungsbezogene Ergebnis- und Finanzplanung. Neuere Entwicklungen und Rahmenbedingungen sind besonders analysiert und berücksichtigt worden, um eine visionsorientierte, vernetzte und dialogische Führung zu ermöglichen. Anknüpfend an die Grundkonzeption dieses Werkes charakterisieren Führungskräfte den aktuellen Stand der Planungs- und Kontrollsysteme bzw. die Führungskonzepte ihrer Häuser. Diese Werk ist bestimmt für Führungskräfte der Wirtschaft und für Unternehmensberater sowie für Studenten und Lehrkräfte, die sich mit diesen Kernaufgaben der Führung vertiefend befassen. Autorenportrait Prof. Dr. Harald Hungenberg ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung an der Universität Erlangen-Nürnberg. Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Dietger Hahn ist Inhaber des Lehrstuhls für Industrielles Management und Controlling an der Universität Gießen und vertritt das Fachgebiet Strategisches Management an der Technischen Universität Berlin. Er ist Geschäftsführer des Instituts für Unternehmungsplanung (IUP) und Mitglied in zahlreichen Beiräten und Aufsichtsräten deutscher Unternehmen. PuK, Wertorientierte Controllingkonzepte Dietger Hahn Harald Hungenberg Zielplanung strategische Planung operative Planung Ergebnisplanung Finanzplanung Vision vernetzte und dialogische Führung Führungskräfte Planungs- und Kontrollsysteme Führungskonzepte Wirtschaft Unternehmensberater Kernaufgaben der Führung Controlling Kontrolle wirtschaftlich Unternehmenssteuerung Kostenrechnung Plankostenrechnung Rechnungswesen In deutscher Sprache. 1224 pages. 24,5 x 17,9 x 6 cm Auflage: 6., vollst. überarb. u. erw. A. (28. September 2001).
Verlag: Schäffer-Poeschel Auflage: 3., überarb. A. (März 2005), 2005
ISBN 10: 3791023551 ISBN 13: 9783791023557
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Softcover. Zustand: gut. Auflage: 3., überarb. A. (März 2005). Die Innovationsspirale dreht sich immer schneller. Grund genug, das bewährte Lehrbuch in der 3. Auflage wieder auf den neuesten Kenntnisstand zu bringen. Im Zentrum steht die zielgerichtete Planung und Durchführung von Innovationsprozessen. Welche verschiedenen Instrumente und Techniken stehen zur Verfügung? Wie werden Innovationsprojekte gehandhabt? Und wie im Unternehmen umgesetzt? Zahlreiche Abbildungen, Praxisbeispiele und Checklisten veranschaulichen das Management von Produktinnovationen. Für eine neue Innovationskultur. Prof. Dr. Dietmar Vahs und Prof Dr. Ralf Burmester, Fachhochschule Esslingen - Hochschule für Technik. Gestaltung und Steuerung von Produktinnovationsprozessen Entwicklung von Innovationsstrategien inhaltliche und strukturelle Gestaltung von Produktinnovationsprozessen Instrumente und Techniken des Innovationsmanagements Handhabung von Innovationsprojekten organisatorische Einbindung von Innovationsprozessen in das Unternehmen Bedeutung der Innovationskultur Management von Produktinnovationen Die Autoren stellen die Gestaltung und Steuerung von Produktinnovationsprozessen systematisch, verständlich und praxisnah dar. Nach einer Erörterung der Grundlagen des Innovationsmanagements wird die Entwicklung von Innovationsstrategien ausführlich beschrieben. Im Mittelpunkt stehen dann die inhaltliche und strukturelle Gestaltung von Produktinnovationsprozessen. Hier wird ausführlich und anschaulich auf die verschiedenen Instrumente und Techniken des Innovationsmanagements, die Handhabung von Innovationsprojekten, die organisatorische Einbindung von Innovationsprozessen in das Unternehmen und die Bedeutung der Innovationskultur eingegangen. Zahlreiche Abbildungen, Praxisbeispiele und Checklisten veranschaulichen das Management von Produktinnovationen. - Praxisgerechtes Lehrbuch zu einem stark an Bedeutung gewinnenden Thema - Viele Beispiele, Kontrollfragen, lernfreundliches Layout - Autorenportrait: Prof. Dr. Dietmar Vahs ist Leiter des CMI - Change Management Instituts an der Fachhochschule Esslingen - Hochschule für Technik. Ralf Burmester ist Managing Director im Nutzfahrzeugbereich der Daimler Chrysler AG. Sprache deutsch Maße 170 x 240 mm Einbandart Paperback Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Entwicklung Forschung F&E Wirtschaftswissenschaften BWL Managemer Innovationsmanagement Produktpolitik ISBN-10 3-7910-2355-1 / 3791023551 ISBN-13 978-3-7910-2355-7 / 9783791023557 In deutscher Sprache. 412 pages. 23,8 x 17 x 2,6 cm.
Verlag: BeltzPVU Auflage: 2. Aufl. (1. März 1996), 1996
ISBN 10: 362127328X ISBN 13: 9783621273282
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Softcover. Zustand: gut. Auflage: 2. Aufl. (1. März 1996). In fast 100 Stichworten - gegliedert in zehn Themenschwerpunkte - werden die wichtigsten Aspekte der Umweltpsychologie präzise und gut verständlich dargestellt. Aus theoretischer und praktischer, angewandter Perspektive werden die Bedeutung der "Umwelt" für individuelles und soziales Verhalten und Erleben behandelt. Prof. Dr. Lenelis Kruse leitet den Bereich Ökologische Psychologie an der FernUniversität in Hagen und ist Honorarprofessorin der Universität Heidelberg Prof. Dr. Carl-Friedrich Graumann war Emeritus für Sozialpsychologie der Universität Heidelberg. Er verstarb im August 2007. Prof. Dr. Ernst-Dieter Lantermann lehrt Sozial- und Persönlichkeitspsychologie am Institut für Psychologie der Universität Kassel. Er ist Verfasser und Herausgeber zahlreicher Schriften in den Bereichen Persönlichkeits-, Emotions- und Umweltpsychologie sowie zum Handeln unter Unsicherheit. Seine Forschungsschwerpunkte sind Management komplexer Anforderungen, Soziale Exklusion und Vertrauen, Lebensstil und Umweltbewusstsein Ernst-Dieter Lantermann, Professor für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie an der Universität Kassel. Theoretische Psychologie Umwelterziehung Umweltethik Umweltschutz Naturschutz Ökologie Bedeutung der Umwelt für individuelles und soziales Verhalten und Erleben Geisteswissenschaften Reihe/Serie Umweltpsychologie in Forschung und Praxis Sprache deutsch Maße 146 x 207 mm Geisteswissenschaften Psychologe Psychologen Theoretische Psychologie Umwelterziehung Umweltethik Umweltpsychologie Umweltschutz ISBN-10 3-621-27328-X / 362127328X ISBN-13 978-3-621-27328-2 / 9783621273282 In deutscher Sprache. 727 pages. 21,4 x 15,1 x 3 cm.
Verlag: Gabler Verlag, 1976
ISBN 10: 3409381910 ISBN 13: 9783409381918
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - InhaltsangabeI. Inhalt und Abgrenzung des Themas.- II. Der Managementaspekt in der betriebswirtschaftlichen Ausbildung.- III. Erwartungen der Wirtschaftspraxis an die Management-Ausbildung an unseren Hochschulen.- IV. Diskussion am Vormittag.- V. Mögliche Lehrinhalte einer geschlossenen Managementlehre.- VI. Referenten des Symposiums Unternehmensführung/Management.
Verlag: Economica in Medhochzwei, 2005
ISBN 10: 3870814594 ISBN 13: 9783870814595
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Hardcover. Zustand: gut. 2005. Das Thema Optimierung der Performance im Credit Management wird uns in den nächsten Jahren verstärkt verfolgen. Um die Performance zu messen und auch zu benchmarken, ist es dem Verein für Credit Management e. V. gelungen, den entsprechenden Standard in Deutschland zu definieren. Die Optimierung der Performance setzt selbstverständlich voraus, dass wir auch neue Theorien für uns nutzen. Daher steht dieses Werk auch unter dem Motto: Der Einfluss des Credit Management auf die Financial Value Chain . Zusätzlich zeigen wir anhand von Best Practice-Beispielen, wie das Risiko optimiert und und der Unternehmenswert gesteigert werden können. Und nicht zuletzt gehen wir der Frage nach, inwieweit Bilanzen eine Rolle bei der Kreditentscheidung spielen. Autor und weitere Mitwirkende: Die Herausgeber: Jan Schneider-Maessen arbeitet seit dem Jahr 2000 in der Anwaltskanzlei Strick in Kleve. Er ist außerdem Vorsitzender des Verein für Credit-Management e. V. (VfCM). Prof. Dr. Matthias Schumann leitet das Institut für Wirtschaftsinformatik der Georg-August-Universität Göttingen. Er ist Gründer der Prof. Schumann GmbH, einem Beratungs- und Softwarehaus mit Aufgabenschwerpunkt Kreditmanagement. Prof. Dr. Bernd Skiera hat den Lehrstuhl für Electronic Commerce an der Johann-Wolfgang-Goethe-Univ. in Frankfurt/M. inne. Er leitet das Forschungsprojekt PREMIUM zu "Preis und Erlösmodelle im Internet". Dr. Bernd Weiß lehrt die Fachgebiete Finanzierung und Controlling an der FH Bochum. Er ist Gründer und Leiter des Instituts für Unternehmensdiagnose in Bochum. Financial Value Chain Best Practice-Beispiele Risiko optimieren Bilanzen Kreditentscheidung Standards Unternehmenswert steigern Maße 148 x 210 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaftswissenschaften Manager Kreditmanagement ISBN-10 3-87081-459-4 / 3870814594 ISBN-13 978-3-87081-459-5 / 9783870814595 In deutscher Sprache. 337 pages. 21 x 15,4 x 2,6 cm.
Verlag: Linde, 2007
ISBN 10: 3714301143 ISBN 13: 9783714301144
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Hardcover. Zustand: gut. 2007. Dieses Buch wurde von Autoren verfasst, welche sich mit der Problematik "Management" bestens auskennen! Management im 21. Jahrhundert verlangt ein wenig mehr, als sich nur an alte und altbewährte Lehren zu klammern. "Lösungsansätze" - "Konzepte aus der PRAXIS" -"Problembehandlung" und der Faktor Mensch werden in diesem Buch in einem neuen Blickwinkel erfasst, behandelt und aufgearbeitet. Dieses Buch ist eine der wichtigsten Hilfestellungen der letzten Jahre für Manager und Unternehmen - sich dem Wandel der Zeit auch individuell anpassen zu können. Meine Meinung für alle die sich weiterentwickeln - und neue innovative Wege einleiten wollen - eine absolute PFLICHTLEKTÜRE im 21. Jahrhundert! Management-Konzepte gibt es viele - doch was taugen sie in der Unternehmenspraxis und was sind letztendlich die entscheidenden Erfolgsfaktoren? Die Autoren präsentieren aktuelle Führungs-Konzepte und veranschaulichen Hintergründe und Wechselwirkungen zu bereits bestehenden Management-Systemen - stets unter dem Aspekt der Unternehmensrealität. Das Buch richtet sich in erster Linie an Führungskräfte, die für die Realisierung von Managementsystemen verantwortlich sind, eignet sich aber aufgrund seines durchgängigen Lehrkonzepts auch für Studierende. Die Herausgeber und Autoren legen eine Alternativschule" an Managementtheorien vor, die als Konzepte in der Praxis getestet worden sind. Ein Buch, das spannend zu lesen ist und zugleich auch weiterführende Einsichten vermittelt. Die gegenwärtige Sorge um die in der Öffentlichkeit vorliegende Management-Unfähigkeit der Führungskräfte im Unternehmen mit Mitarbeitern umzugehen, sinkende Arbeitsleistungen und trotz aller Mängel Reformideen, fortgesetzte Demotivation durch Führungskräfte- machen diese Publikation hochaktuell. Herausgeber und Autoren bauen eine Brücke zwischen dem was leistbar ist und was die Unternehmenspraxis braucht. Hier wird ein BestPractis im Management vorgelegt, das Vertrauen schaffen kann, Manager und Führungskräfte in ihrer Mutlosigkeit wieder auffrischt und sie fähig macht, eine doppelte Herausforderung anzunehmendas Vertrauen ihrer Mitarbeiter täglich neu zu gewinnen, Widerstände auszuhalten und Alternativen zu entwickeln, damit der ihnen gebotene Vertrauensvorschuss auch zum Tragen kommt und nicht mager ausfällt. Ich lerne Handwerkszeug und wertebewusste Führungsstile kennen, die durchaus klassische Tugenden vertreten und die trotz Zeiten des Wandels Orientierung geben. Die Mehrzahl der Autoren stellen Führungsrollen in neue Zusammenhänge und vermitteln verblüffende Einsichten, die zugleich wieder Rückbesinnung auf das Grundsätzliche erlauben und schließlich dennoch zum Erfolg führen. Für die EG-BIBLIO-KOM Dr. Karl-J. Kluge Aus dem Inhalt § Management und Führung § Personal und Arbeit § Kooperation und Zusammenarbeit § Wissen und Lernen § Organisation und Gestaltung § Veränderung und Entwicklung Über den Autor: Die Herausgeber ao. Univ. Prof. Dr. Robert Neumann ist an der Alpen Adria Universität Klagenfurt am Institut für Unternehmensführung im Bereich Organisations-, Personal- und Managemententwicklung tätig. Er ist wissenschaftlicher Leiter des General Management MBA-Programms 'Advanced Academic Business Manager' und Partner der Transformation Consulting Group St. Gallen/München. Dr. Gerhard Graf ist geschäftsführender Gesellschafter der Transformation Consulting Group St. Gallen/München. Kooperation Organisation Führungskräfte Führungsstile Managementtheorien Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung Wirtschaft ISBN-10 3-7143-0114-3 / 3714301143 ISBN-13 978-3-7143-0114-4 / 9783714301144 In deutscher Sprache. 732 pages. 24,2 x 16,8 x 4,4 cm.
Verlag: Frankfurter Allgemeine Buch FAZ, 2004
ISBN 10: 3899810481 ISBN 13: 9783899810486
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Hardcover. Zustand: gut. 2004. Wie können Unternehmen trotz steigender Produktionskosten bei gleichzeitig sinkender Margen ihre Erträge steigern? Wie ist auf die momentane Kaufzurückhaltung zu reagieren? Wie kann das Geschäft mit den Kunden erweitert werden, wenn der bloße Verkauf von Produkten nicht mehr lukrativ ist? Über das Service-geschäft! "After-Sales" zeigt Ihnen, wie Sie als Industriegüterhersteller die Potenziale des Servicegeschäfts effektiv nutzen können, um Ihre Marktposition langfristig zu stärken: Angefangen bei der Konzeption, über das richtige Kundenmanagement, Marketing, Vertrieb und die Preisgestaltung bis zur praktischen Umsetzung. Henning Kaerner ist Partner bei Accenture und global für das Thema Servicemanagement im Maschinen und Anlagenbau verantwortlich. Martin Kasper, Dr., ist Partner bei Accenture. Er ist verantwortlich für das Outsourcinggeschäft bei Accenture im Industriebereich Products". Roland Mattmüller, Univ.-Prof. Dr., ist Inhaber des Lehrstuhls für Strategisches Marketing an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL (ebs), International University Schloß Reichartshausen, in Oestrich-Winkel und Sprecher des Vorstandes des Instituts für Marketing-Management und Forschung (IMMF e.V.) sowie als Dozent und Consultant im In- und Ausland tätig. Frankfurter Allgemeine Buch FAZ After-Sales AfterSales After Sales After- Sales Service-geschäft Industriegüterhersteller Potenziale des Servicegeschäfts Marktposition Services Dienstleistungsmanagement Konzeption Kundenmanagement Marketing Vertrieb Preisgestaltung steigende Produktionskosten sinkende Margen Erträge steigern Kaufzurückhaltung Geschäft mit den Kunden erweitert Verkauf von Produkten Sprache deutsch Maße 145 x 220 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL After-Sales After Sales Service Dienstleistung Dienstleistungsmanagement Gewinnsteigerung Industriegüter Service ISBN-10 3-89981-048-1 / 3899810481 ISBN-13 978-3-89981-048-6 / 9783899810486 In deutscher Sprache. 184 pages. 22,2 x 15,2 x 1,6 cm.