Kolb meinulf (59 Ergebnisse)

brosch. 295 S. Abb. guter Zustand.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Broschiert. Zustand: Gut. 295 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.

Softcover. Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Broschiert. Zustand: Gut. Auflage: 2. 204 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.

Hardcover. Zustand: Gut. Broschiert 166 S. ; 19 cm. Zustand: Gut bis Sehr Gut min. gebräunt (Innen); Einband (Außen) hat geringe Gebrauchsspuren; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.…

Broschiert. Zustand: Gut. 36 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband leicht staubschmutzig, ansonsten ordentlicher Erhaltungszustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 120. …

295 S., Kt., WaV. -- Mit handschriftlicher Widmung von M(einulf) Kolb.[ Wirtschaftswissenschaft Betriebswirtschaft Personal J| 1995 N| Meinulf Kolb | 92063 ].

Paperback. Zustand: Gut. 342 S. : graph. Darst. ; 22 cm Bibl.-Ex., Guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 657.

Zustand: Sehr gut - gebraucht. Taschenbuch 263 S. Sehr guter Zustand Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch MI Verlag Moderne Industrie , 1997 263 S. , Qualitätsmanagement im Personalbereich. Konzepte für Personalwirtschaft, Personalführung und Personalentwicklung, Meinulf Kolb, Günther Bergmann, 3478398908, BU381396 Zustand: , Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch MI Verlag Moderne Industrie , 1997 263 S. , Qualitätsmanagement im Personalbereich. Konzepte für Personalwirtschaft, Personalführung und Personalentwicklung, Meinulf Kolb, Günther Bergmann, 3478398908, BU381396.…

Softcover. Zustand: Gut. 2. durchgesehene und ergänzte Auflage. 210x145mm 498 S. Softcover. Guter Allgemeinzustand. Leicht lagerspurig. Einband und Schnitte. USADO / GEBRAUCHT / USED. Das starke Interesse an den Fragen der Humanisierung der Arbeit hält an. Entgegen manchen Prognosen ist die Diskussion um die Humanisierung der Arbeit mit der Verschlechterung der wirtschaftlichen Entwicklung in den letzten Jahren nicht abgeflacht. In der literarischen Erörterung hat die Humanisierung der Arbeit in den beiden vergangenen Jahren einen Höhepunkt erfahren. In der Ergänzung zum Literaturverzeichnis der ersten Auflage (S. 481 ff.) weisen wir zusätzlich 2oo Titel nach, die allein in den Jahren 1975 und 1976 erschie-nen sind. Sie kommen zu den 925 Titeln hinzu, die schon in der Bibliographie der ersten Auflage (S. 4o4 ff.) angeführt sind. Bereits in dieser ersten Literaturliste befinden sich 267 Titel aus den Jahren 1975 und 1976. Demnach stammen von den insgesamt 1.125 bibliographischen Nachweisen allein 467 Titel aus den beiden letzten Jahren. Einen weiteren Beleg für das ungeminderte Interesse an diesem Problemkreis sehen wir darin, daß die erste Auflage dieser Studie, die im Herbst 1976 in der Schriftenreihe der Forschungsstelle für Betriebswirtschaft und Sozialpraxis e. V. (FBS), München-Mannheim, erschienen ist, in wenigen Monaten vergriffen war. Wir danken dem Kiehl-Verlag in Ludwigshafen, daß er die ergänzte Neuauflage in sein Verlagsprogramm aufgenommen hat. Ein besonderes Wort des Dankes gebührt dem Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung in München für die Übertragung dieses Forschungsauftrages an den Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen und Arbeitswissenschaft der Universität Mannheim. Die Verfasser haben es dankbar begrüßt, daß das Ministerium während der ganzen Dauer dieses Forschungsprojektes lebhaft Anteil am Fortgang der Arbeit nahm. Sein aufgeschlossenes Verständnis und seine sachkundige Kooperation waren den Verfassern eine wertvolle Hilfe. Als Vertreter des Ministeriums hat sich vor allem Herr Regierungsdirektor Diplom-Volkswirt Robert Fischer ganz besondere Verdienste um die vorliegende Studie erworben. Für sein Interesse und für seine zahlreichen Anregungen danken die Verfasser nachdrücklich. Die Darstellung und Analyse der in der Wirtschaft praktizierten Beispiele für die Humanisierung der Arbeitswelt hätte ohne die aktive Mitwirkung der befragten Firmen nicht gelingen können. Für eine Dokumentation des Standes der Humanisierungsdiskussion in der Literatur und ihrer Verwirklichung in der betrieblichen Praxis mußten die Verfasser auf jene Firmen zurückgreifen, die einschlägige Bemühungen aufgenommen haben. Für die bereitwillige Beantwortung ihrer Fragen danken die Verfasser den beteiligten Firmen sehr. Sie hoffen, daß diese Firmen selbst aus dieser Studie Nutzen für ihre Bestrebungen zur Humanisierung ihrer Arbeitswelt ziehen können. (Auszug Vorwort) [Arbeitsphilosophie + Arbeitsprozesse +Soziologie+Studie+Analyse]. ** 10% REBAJAS DE OTOÑO * AUTUMN SALE * HERBSTRABATT * excl. New German Books * * * * 9,00 (original price 10,00) **.…

480 S. ausgesch. Bibl.-Ex., gest. mit Bleistifteinträgen, am Kopfschnitt Namenseintragung mit Filzstift, Ecken leicht abgest. und leicht geknickt, Buchrücken mit Aufkleber und Leseknick, Cover vorne und hinten leicht verschnmutzt, keine Textmarkierungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 750 8° (18,5-22,5 cm), Softcover/Paperback.…

Softcover. 2. Bearb. u. erg. VI, 498 S. : graph. Darst. ; 21 cm Sehr guter Zustand. Leseseiten sind sauber und ohne Markierungen. Ausgeschiedenes Bibliotheksexemplar mit den entsprechender Kennzeichnung. Buch weist kaum Lagerspuren auf. Sonst sehr gutes Exemplar. 9783470871820 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.…

C.E. Poeschel Verlag, Stgt., 1977. 166 S., kartoniert (Einband etwas gebräunt und fleckig)--- 172 Gramm.

Hardcover. Zustand: gut. Auflage: 1 (12. September 2008). betriebliches Personalmanagement personalwirtschaftlichen Fragestellungen Personalbereich Personalwesen Personalwirtschaft Management der Human Resources Mitarbeiter Entlassung von Arbeitnehmern operativer Personalverwaltung strategischer Personalpolitik Mitarbeiterbetreuung Beschaffung Einsatz Bindung Freisetzung Entwicklung von Mitarbeitern Berufsausbildung Weiterbildung Mitarbeiterförderung Mitarbeiterführung Vorgesetzte Querschnittsfunktionen der Personalstrategie Arbeitsgestaltung Mitarbeitermotivation Personalorganisation Personalcontrolling Studierende Prüfungsaufgaben Lösungen Arbeitsrechtssprechung Human Resources Competence Center der Hochschule Pforzheim, Fakultät für Wirtschaft und Recht, im Bachelor-Studiengang "Personalmanagement" sowie im MBA-Studiengang "Human Resources Management & Consulting". Dipl.-Psych. Brigitte Burkart arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule Pforzheim. Dr. Frank Zundel ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Dozent an der Berufsakademie Mosbach.Neue Herausforderungen im PersonalmanagementBest Practices - Reorganisation - Outsourcing Peter M. Wald Dave Ulrich Ralf Peter Beitner Betriebswirt.-vlg Gabler Personalmanagement Veränderungsprozesse Human Resource Management Reorganisationsmaßnahmen HR In deutscher Sprache. 643 pages. 24 x 17 x 3,6 cm.…

Zustand: Gut. 8vo. 342 S. OKt. Einband leicht berieben und leicht bestoßen, Bibliotheksaufkleber auf Buchrücken, Bibliotheksstempel auf Titel, Seiten leicht gebräunt, sonst guter Zustand.

Berlin : Berlin-Verlag Spitz, 1995, 295 Seiten ; 23 cm ; kart. ; noch sehr guter Zustand, geringe Gebrauchsspuren.

Zustand: New. In English.

Zustand: New. In English.

Zustand: New. In English.

Zustand: New. In English.

Zustand: New. In English.

Zustand: New. In English.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - InhaltsangabeA. Der Begriff der Betriebsorganisation.- B. Notwendigkeit und Ziel des Organisierens.- C. Träger und Anlässe organisatorischer Arbeit.- D. Die Erfassung des Ist-Zustandes.- E. Aufbau- und Ablauforganisation.- F. Die Aufgabenanalyse.- G. Die Aufgabensynthese.- H. Organisationsformen.- I. Die Darstellung des Ist-Zustandes.- J. Arbeitsanalyse und Arbeitssynthese.- K. Einflußfaktoren der Betriebsorganisation.- Antworten zu den Fragen.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - InhaltsangabeA. Der Begriff Personalpolitik.- B. Inhalt der Personalpolitik.- C. Träger personalpolitischer Entscheidungen.- D. Verschiedene Interessen in der Personalpolitik.- E. Einflußgrößen der Personalpolitik.- F. Das Zustandekommen personalpolitischer Entscheidungen.- G. Zielplanung im Personalbereich.- H. Verwirklichung der Personalpolitik.- I. Die zunehmende Bedeutung der Personalpolitik.- Antworten zu den Fragen. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - InhaltsangabeDie Organisation der Personal- und Sozialabteilung.

Zustand: New. In German.

Paperback. Zustand: Brand New. 41 pages. German language. 9.25x6.10x0.10 inches. In Stock.

Paperback. Zustand: Brand New. 52 pages. German language. 9.25x6.10x0.12 inches. In Stock.