kempf michael kühn frank (29 Ergebnisse)

XVI, 264 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Future of Business and Finance. Sprache: Englisch.

Hardcover. Zustand: Very Good. 1. Auflage. unread, cover with shelfwear or minor damages.

HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Paperback. Zustand: Brand New. 265 pages. 9.25x6.10x0.56 inches. In Stock.

Kartoniert / Broschiert. Zustand: New.

Zustand: NEW.

Hardcover. Zustand: Brand New. 280 pages. 9.25x6.10x9.21 inches. In Stock.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book dives deep into the 'Three Pillar Model' (3-P-Model) applied by the authors for organizations. These pillars are:Sustainable Purpose, Traveling Organization, andConnected Resources. The authors specifically concentrate on the pillar Traveling Organization and help in understanding the concept, its design, and navigation in practice. The expert contributors also show the relevance of the 3-P-Model in diverse areas - from profit and public organizations to the catholic church and cultural work. The navigation is aligned with the pillar Sustainable Purposeand connects professional topics, organizations, and people as three core resources. Organizational scientists, business strategists, and executive MBA students will particularly benefit from this book.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book, written by an interdisciplinary team of authors, explores the transformation of organizations in today's volatile, uncertain, and ambiguous (VUCA) world. It demonstrates the need to manage organizations in a dynamic way, and to revisit and in some cases reinvent working and leadership styles that seemed appropriate during past decades and centuries. In turn, the book puts forward a model based on three distinct pillars of organization and leadership to suit disruptive times: the concepts of 'Sustainable Purpose', 'Travelling Organization', and 'Connecting Resources'. These pillars challenge many of our traditional organizational patterns and meet the need for effective transformative approaches.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Three Pillars of Organization and Leadership in Disruptive Times | Navigating Your Company Successfully Through the 21st Century Business World | Peter Wollmann (u. a.) | Taschenbuch | xvi | Englisch | 2020 | Springer | EAN 9783030232290 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Navigating a Travelling Organization | Insights, Ideas and Impulses from the 3-P-Model | Frank Kühn (u. a.) | Taschenbuch | vi | Englisch | 2023 | Springer | EAN 9783030953287 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -This book follows on the authors¿ successful development of the Three-Pillar Model (3-P Model) for organizing and leading in disruptive times. Its focus is on helping the reader to implement the model and providing a wide variety of application cases for these VUCA times (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity), including global crises like the COVID-19 pandemic. The book covers a broad range of organizations: private and public sector, NGOs, local and global governmental institutions, global organizations such as UN, etc. In addition, it shows how the 3-P Model can be applied to challenges in organization design, management and leadership.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 428 pp. Englisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book follows on the authors' successful development of the Three-Pillar Model (3-P Model) for organizing and leading in disruptive times. Its focus is on helping the reader to implement the model and providing a wide variety of application cases for these VUCA times (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity), including global crises like the COVID-19 pandemic. The book covers a broad range of organizations: private and public sector, NGOs, local and global governmental institutions, global organizations such as UN, etc. In addition, it shows how the 3-P Model can be applied to challenges in organization design, management and leadership.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Organization and Leadership in Disruptive Times | Design and Implementation Using the 3-P-Model | Peter Wollmann (u. a.) | Taschenbuch | xx | Englisch | 2022 | Springer Nature Switzerland | EAN 9783030630362 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Zustand: New. This book dives deep into the Three Pillar Model (3-P-Model) applied by the authors for organizations. The navigation is aligned with the pillar Sustainable Purpose and connects professional topics, organizations, and people as three core resources.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -This book, written by an interdisciplinary team of authors, explores the transformation of organizations in today¿s volatile, uncertain, and ambiguous (VUCA) world. It demonstrates the need to manage organizations in a dynamic way, and to revisit and in some cases reinvent working and leadership styles that seemed appropriate during past decades and centuries. In turn, the book puts forward a model based on three distinct pillars of organization and leadership to suit disruptive times: the concepts of 'Sustainable Purpose', 'Travelling Organization', and 'Connecting Resources'. These pillars challenge many of our traditional organizational patterns and meet the need for effective transformative approaches.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 280 pp. Englisch.

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book, written by an interdisciplinary team of authors, explores the transformation of organizations in today's volatile, uncertain, and ambiguous (VUCA) world. It demonstrates the need to manage organizations in a dynamic way, and to revisit and in some cases reinvent working and leadership styles that seemed appropriate during past decades and centuries. In turn, the book puts forward a model based on three distinct pillars of organization and leadership to suit disruptive times: the concepts of 'Sustainable Purpose', 'Travelling Organization', and 'Connecting Resources'. These pillars challenge many of our traditional organizational patterns and meet the need for effective transformative approaches.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -This book dives deep into the 'Three Pillar Model' (3-P-Model) applied by the authors for organizations. These pillars are: Sustainable Purpose, Traveling Organization, and Connected Resources. The authors specifically concentrate on the pillar Traveling Organization and help in understanding the concept, its design, and navigation in practice. The expert contributors also show the relevance of the 3-P-Model in diverse areas ¿ from profit and public organizations to the catholic church and cultural work. The navigation is aligned with the pillar Sustainable Purpose and connects professional topics, organizations, and people as three core resources. Organizational scientists, business strategists, and executive MBA students will particularly benefit from this book.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 268 pp. Englisch.

Hardcover. Zustand: Brand New. 240 pages. 9.25x6.10x1.22 inches. In Stock.

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book dives deep into the 'Three Pillar Model' (3-P-Model) applied by the authors for organizations. These pillars are:Sustainable Purpose, Traveling Organization, andConnected Resources. The authors specifically concentrate on the pillar Traveling Organization and help in understanding the concept, its design, and navigation in practice. The expert contributors also show the relevance of the 3-P-Model in diverse areas - from profit and public organizations to the catholic church and cultural work. The navigation is aligned with the pillar Sustainable Purposeand connects professional topics, organizations, and people as three core resources. Organizational scientists, business strategists, and executive MBA students will particularly benefit from this book.

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book follows on the authors' successful development of the Three-Pillar Model (3-P Model) for organizing and leading in disruptive times. Its focus is on helping the reader to implement the model and providing a wide variety of application cases for these VUCA times (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity), including global crises like the COVID-19 pandemic. The book covers a broad range of organizations: private and public sector, NGOs, local and global governmental institutions, global organizations such as UN, etc. In addition, it shows how the 3-P Model can be applied to challenges in organization design, management and leadership.

Buch. Zustand: Neu. Navigating a Travelling Organization | Insights, Ideas and Impulses from the 3-P-Model | Frank Kühn (u. a.) | Buch | vi | Englisch | 2022 | Springer International Publishing | EAN 9783030953256 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Zustand: Wie Neu. Zustandsbeschreibung: Rückenkante leicht beschabt. Navigieren Sie Ihr Unternehmen erfolgreich durch die Geschäftswelt des 21. Jahrhunderts. Hrsg. von Peter Wollmann, Frank Kühn und Michael Kempf. Das Buch - von einem interdisziplinären Autorenteam verfasst - befasst sich mit der Umgestaltung von Organisationen in der heutigen volatilen, unsicheren und mehrdeutigen Welt (VUCA). Es zeigt die Notwendigkeit auf, Organisationen dynamisch zu führen und Arbeits- und Führungsstile, die in den vergangenen Jahrzehnten und Jahrhunderten angemessen schienen, zu überdenken und in einigen Fällen neu zu erfinden. Im Gegenzug stellt das Buch ein Modell vor, das auf drei verschiedenen Säulen der Organisation und Führung basiert, die für disruptive Zeiten geeignet sind: die Konzepte "Sustainable Purpose", "Travelling Organization" und "Connecting Resources". Diese Säulen stellen viele unserer traditionellen Organisationsmuster in Frage und erfüllen den Bedarf an effektiven transformativen Ansätzen. 292 Seiten mit einigen Abb., gebunden (Springer Gabler 2023). Statt EUR 64,99. Gewicht: 710 g - Gebunden/Gebundene Ausgabe - Sprache: Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Dieses Buch, das von einem interdisziplinären Autorenteam verfasst wurde, befasst sich mit dem Wandel von Organisationen in der heutigen unbeständigen, unsicheren und mehrdeutigen Welt (VUCA). Es zeigt die Notwendigkeit auf, Organisationen dynamisch zu führen und Arbeits- und Führungsstile, die in den vergangenen Jahrzehnten und Jahrhunderten angemessen schienen, zu überdenken und in einigen Fällen neu zu erfinden. Im Gegenzug stellt das Buch ein Modell vor, das auf drei verschiedenen Säulen der Organisation und Führung basiert, die für disruptive Zeiten geeignet sind: die Konzepte 'Sustainable Purpose', 'Travelling Organization' und 'Connecting Resources'. Diese Säulen stellen viele unserer traditionellen Organisationsmuster in Frage und erfüllen den Bedarf an effektiven transformativen Ansätzen.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 320 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch, das von einem interdisziplinären Autorenteam verfasst wurde, befasst sich mit dem Wandel von Organisationen in der heutigen unbeständigen, unsicheren und mehrdeutigen Welt (VUCA). Es zeigt die Notwendigkeit auf, Organisationen dynamisch zu führen und Arbeits- und Führungsstile, die in den vergangenen Jahrzehnten und Jahrhunderten angemessen schienen, zu überdenken und in einigen Fällen neu zu erfinden. Im Gegenzug stellt das Buch ein Modell vor, das auf drei verschiedenen Säulen der Organisation und Führung basiert, die für disruptive Zeiten geeignet sind: die Konzepte 'Sustainable Purpose', 'Travelling Organization' und 'Connecting Resources'. Diese Säulen stellen viele unserer traditionellen Organisationsmuster in Frage und erfüllen den Bedarf an effektiven transformativen Ansätzen.

Hardcover. Zustand: Brand New. 474 pages. German language. 9.25x6.10x9.25 inches. In Stock.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Dieses Buch knüpft an die erfolgreiche Entwicklung des Drei-Säulen-Modells (3-P-Modell) der Autoren für die Organisation und Führung in disruptiven Zeiten an. Der Schwerpunkt liegt darauf, dem Leser bei der Umsetzung des Modells zu helfen und eine Vielzahl von Anwendungsfällen für diese VUCA-Zeiten (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit), einschließlich globaler Krisen wie der COVID-19-Pandemie, zu liefern. Das Buch deckt ein breites Spektrum von Organisationen ab: privater und öffentlicher Sektor, Nichtregierungsorganisationen, lokale und globale Regierungsinstitutionen, globale Organisationen wie die UNO usw. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie das 3-P-Modell auf Herausforderungen bei der Organisationsgestaltung, dem Management und der Führung angewendet werden kann.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 476 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Neuware - Dieses Buch knüpft an die erfolgreiche Entwicklung des Drei-Säulen-Modells (3-P-Modell) der Autoren für die Organisation und Führung in disruptiven Zeiten an. Der Schwerpunkt liegt darauf, dem Leser bei der Umsetzung des Modells zu helfen und eine Vielzahl von Anwendungsfällen für diese VUCA-Zeiten (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit), einschließlich globaler Krisen wie der COVID-19-Pandemie, zu liefern. Das Buch deckt ein breites Spektrum von Organisationen ab: privater und öffentlicher Sektor, Nichtregierungsorganisationen, lokale und globale Regierungsinstitutionen, globale Organisationen wie die UNO usw. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie das 3-P-Modell auf Herausforderungen bei der Organisationsgestaltung, dem Management und der Führung angewendet werden kann.