Kellner herbert j (7 Ergebnisse)

Softcover. Zustand: Fine. Leichte Gebrauchsspuren; Leichte Verschmutzung / Farbtonveränderung. Trainer, die es schaffen, das Altbewährte mit den neuesten technologischen Möglichkeiten zu verknüpfen und ausserdem noch ihre Beiträge zu den Unternehmenszielen nachweisen können, sehen einer sicheren Zukunft entgegen. Dieses Buch soll dazu dienen, die alte Welt mit der neuen Welt zu synchronisieren, Klarheit in die Aufgabenbereiche des modernen Trainers zu bringen und damit einen wesentlichen Beitrag zur beruflichen Zukunftssicherung des Trainers zu leisten.…

Zustand: Sehr gut. Formateinband: illustrierter Pappband / gebundene Ausgabe 198 S.; 23 cm + 1 CD-ROM 1. Aufl.; Sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600 [Stichwörter: Personalentwicklung].

Broschiert. Zustand: Sehr gut. 24 cm 162 S. Engl. Broschiert. + 1 CD-ROM. Zustand: Sehr Gut, eher ungelesen; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.…

Hardcover. Zustand: Sehr gut. erstausgabe. oktav hardcover. sehr gutes exemplar. ungelesen, gebundene ausgabe, mehrfarbig-illustrierter original pappband, rotes leseband, 198 seiten mit mehreren tabellen u.a. + cd-rom ( cd an hinterem vorsatz , original halterung vorhanden), zwei kanten minimal-leicht bestossen ansonsten exemplar in tadellosem zustand.…

Hardcover. Zustand: New. 1. ---Ein provokatives Buch, das uns zwingt, unser Bild von Trainern und Beratern von Grund auf zu revidieren. Es liefert ein erprobtes System, das Unternehmen hilft, ihr Investment in Menschen und Technologien durch firmeninterne und proaktive Vorgehensweisen zu optimieren. Performance Shaping ist ein erprobtes System, das aufeinander abgestimmte Analyseinstrumente zur Verfügung stellt, um Kompetenzen, Prozesse und Systeme zuverlässig zu messen. Sämtliche Maßnahmen, die dem Evaluierungsprozess folgen, sind eng mit den Unternehmenszielen verknüpft und weisen ein positives Kosten-Nutzen-Verhältnis sowie einen gesicherten Return on Investment (ROI) auf. Kernthesen: - "Die meisten Seminare sind zu stark informationsorientiert, der Transfer in die Praxis wird dadurch nicht nur erschwert, sondern häufig verhindert." - "Bei einem Großteil der Seminare handelt es sich um isolierte Maßnahmen, deren Wirkung im Widerspruch zu den Bedürfnissen des Unternehmens stehen." - "Trainingsmaßnahmen nach dem Supermarktprinzip funktionieren per se nicht.". nein. …

Hardcover. Zustand: Sehr gut. Hardcover, leichte Gebrauchsspuren, Gabal 2006, mit CD-Rom, Versand weltweit / international shipping.

paperback. Zustand: Gut. 168 Seiten; 9783897495432.3 Gewicht in Gramm: 500.