Jotzo markus (24 Ergebnisse)

hardcover. Zustand: Used; Very Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. Though second-hand, the book is still in very good shape. Minimal signs of usage may include very minor creasing on the cover or on the spine.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Zustand: as new. Wie neu/Like new.

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Zustand: New. In German.

Paperback. Zustand: Brand New. 85 pages. German language. 8.27x5.83x0.18 inches. In Stock.

Zustand: New.

Zustand: Gut. 1. 235 Seiten Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 481 Gebundene Ausgabe, Größe: 2.1 x 14 x 21.4 cm.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Wie wär's mit einer Kultur, die neue Talente anzieht wie ein trockener Schwamm das Wasser Wie wär's mit einer Team- und Unternehmens-Kultur, in der die Mitarbeitenden Lust haben auf Leistung, Veränderung und Zusammenarbeit Und wie wär's, wenn gleichzeitig Innovationskraft, Profitabilität und Wachstum durch die Decke gehen Dieses Buch liefert unkonventionelle, konkrete Ansätze, Missstände und Potenziale glasklar aufzudecken und in einfacher Art und Weise zu nutzen. Nachhaltig. Silo-Denke, hohe Fluktuation, endlose Meetings und Zeitverschwendung gehören der Vergangenheit an. Was es braucht, sind Führungskräfte, die hingucken, die langfristig denken und die keine Angst haben, sich auch mal die Hände schmutzig zu machen. Alle anderen sollten dieses Buch nicht kaufen.…

paperback. Zustand: New.

Zustand: New. Erste Fuehrungsaufgaben uebernahm Markus Jotzo im Studium als Projektleiter und Initiator eines Hilfsprojekts fuer Buergerkriegsopfer im ehemaligen Jugoslawien. Danach war er neun Jahre lang bei Unilever, davon acht als Fuehrungskraft, bevor er sich mit seiner e.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware Wiley-VCH GmbH, Boschstraße 12, 69469 Weinheim 277 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Loslassen für Führungskräfte | Meine Mitarbeiter schaffen das | Markus Jotzo | Taschenbuch | 280 S. | Deutsch | 2023 | Wiley-VCH GmbH | EAN 9783527511563 | Verantwortliche Person für die EU: Wiley-VCH GmbH, Boschstr. 12, 69469 Weinheim, product-safety[at]wiley[dot]com | Anbieter: preigu.…

hardcover. Zustand: Gut. 235 Seiten; 9783527506965.3 Gewicht in Gramm: 500.

paperback. Zustand: Gut. 88 Seiten; 9783658410964.3 Gewicht in Gramm: 500.

Zustand: Good. Markierungen im Text.

Hardcover. Zustand: leichte Gebrauchsspuren. guter, gepflegter Zustandleichte Lagerspuren am Umschlag, keine Eintragungen, sauber, Seiten etwas nachgedunkelt, aus Nichtraucherhaushalt 436.

Hardcover. Zustand: Sehr gut. sehr guter Zustand geringe Lagerspuren am Einband, keine Eintragungen, sauber, mit Lesebändchen.

Hardcover. Zustand: gut. 2016. Loslassen für Führungskräfte - Meine Mitarbeiter schaffen das In deutscher Sprache. pages.