Sprache: Englisch
Verlag: Lioncrest Publishing (edition ), 2020
ISBN 10: 1544515561 ISBN 13: 9781544515564
Anbieter: BooksRun, Philadelphia, PA, USA
Paperback. Zustand: Fair. The item might be beaten up but readable. May contain markings or highlighting, as well as stains, bent corners, or any other major defect, but the text is not obscured in any way.
Anbieter: Dream Books Co., Denver, CO, USA
Zustand: acceptable. This copy has clearly been enjoyedâ"expect noticeable shelf wear and some minor creases to the cover. Binding is strong, and all pages are legible. May contain previous library markings or stamps.
Anbieter: Dream Books Co., Denver, CO, USA
Zustand: good. Gently used with minimal wear on the corners and cover. A few pages may contain light highlighting or writing, but the text remains fully legible. Dust jacket may be missing, and supplemental materials like CDs or codes may not be included. May be ex-library with library markings. Ships promptly!
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
EUR 3,33
Anzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
Verlag: Ãripäev
ISBN 10: 9916707529 ISBN 13: 9789916707524
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 21,08
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 294 pages. 8.98x6.02x0.75 inches. In Stock.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 18,67
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In English.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 24,76
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 36,20
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbTrade Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 192 pages. 8.25x5.50x0.50 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Jessica Kingsley Publishers, 2017
ISBN 10: 1785921088 ISBN 13: 9781785921087
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
EUR 36,13
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Hospital workers are increasingly expected to have the knowledge and skills to care for people with dementia. This best-practice guide presents key information and strategies for working with people with dementia in hospitals to manage common issues. With a.
Sprache: Deutsch
Verlag: Hogrefe (vorm. Verlag Hans Huber ), 2019
ISBN 10: 3456858280 ISBN 13: 9783456858289
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
EUR 30,00
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Die Ablaeufe von Krankenhaeusern und die Ausbildung von Akutpflegenden sind vielfach nicht auf die Beduerfnisse von Menschen mit Demenz und ihre Angehoerigen ausgerichtet. Dies fuehrt zu zahlreichen Problemen und Risiken. Das Praxisbuch zeigt fallbezogen, wie Me.
Verlag: Äripäev, 2023
ISBN 10: 9916707529 ISBN 13: 9789916707524
Anbieter: Ruslania, Helsinki, Finnland
Zustand: new. Pages: 264 Language: Estonian. Inimkapital on firma täitsaim vara. Nüüdisaja üks suuremaid väljakutseid tööturul on niisiis ettevõtete vaheline talendisõda ehk üksteise võidu selliste töötajate leidmine, kes oleks edasipüüdlikud, motiveeritud, paindlikud, võimekad, teadmishimulised ja positiivse ellusuhtumisega. Veelgi enam - põhiküsimuseks saab, kuidas neid inimesi hoida, sest õiged inimesed = pikaajaline edu ning seda mis tahes elualal. Raamatus "Talendisõda" lähenetakse töötajate värbamisele uue nurga alt ning pakutakse välja värbamisstrateegia, et leida parimaid alluvaid ehk talente, kes aitaks kaasa ettevõtte eduloole, kuivõrd see võib turul õnnestumise või ebaõnnestumise puhul osutuda määravaks. Strateegia on välja töötatud koostöös intervjueeritavate praktikutega (sõjaväejuhid, psühholoogid, personalijuhid, tegevjuhid), panustanud on ka dr Josh Cotton, töö- ja organisatsioonipsühholoogia doktorikraadiga juhtimisnõustaja. Väärtuslikud töötajad ei ole ilmtingimata konkreetse valdkonna kõige kogenumad, kvalifitseeritumad või osavamad; autorid toovad välja, et palgata tuleks ennekõike inimesi ja mitte nende oskusi, kuna ametialased oskused on alati õpitavad, aga iseloom ja elutunnetus mitte. See vastandub laialdaselt levinud juhtimismetoodikale, mis keskendub nn inimpoole asemel ennekõike äripoolele. Autorid toovad USA eriüksuste ja erasektori näitel välja, kui suur vastutus lasub tööandjal endal, et esiteks õige mõtteviisi abil kvaliteetse tööjõu tulemusliku värbamiseni jõuda ning teiseks iseend selle tööjõu toel turul eelisseisu mängida. Üldistele nõuannetele on lisaks toodud konkreetsed meetodid, mida värbamisprotsessis rakendada, muuhulgas seletatakse lahti ka see, kas ja kuidas usaldada protsess värbamisfirma hoolde. Ei ole vahet, kas oled ettevõtte omanik, tegevjuht, tiimijuht või personalispetsialist - Mike Sarraille ja George Randle aitavad sul paika panna pikaajalise ja vettpidava lahinguplaani. 9789916707524.