Josef koubek (21 Ergebnisse)

Softcover. Zustand: Fair. Verschmutzung / Wasserschaden; Abnutzung / Risse - deutlich.

Softcover. Zustand: Fine. Leichte Gebrauchsspuren; Leichte Verschmutzung / Farbtonveranderung. Kniha pomuze vlastnikum a manazerum mensich podniku, kteri nemaji specializovany utvar personalistiky ani personalistu, pri bezne personalni praci, pri planovani pracovniku, jejich ziskavani a vyberu, hodnoceni a rizeni pracovniho vykonu, motivovani, vzdelavani a odmenovani. …

Hardcover. Zustand: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Leichte Verschmutzung / Farbtonveranderung. Anglicko-cesky vykladovy slovnik obsahuje vice nez 2600 odbornych terminu z personalistiky a je prvni sveho druhu na nasem kniznim trhu. Slovnik oceni zejmena pracovnici personalnich utvaru, pedagogove, studenti, publiciste, redaktori, prekladatele i pracovnici mezinarodnich firem.…

Hardcover. Zustand: Fair. Anmerkungen / beschriftet / Stempel; Leichte Gebrauchsspuren; Leichte Verschmutzung / Farbtonveranderung; Wasserschaden. Osvedcena prirucka pro podnikovou praxi a vysokoskolska ucebnice tematicky pokryva vsechny ulohy personalistiky ve firme.

Softcover. Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Prakticka prirucka uznavaneho ceskeho odbornika je urcena vlastnikum a manazerum malych a strednich firem, ktere nemaji specializovany utvar personalistiky nebo zkuseneho personalistu. Nove vydani je obohaceno o dalsi navodne materialy pro personalni praci a nove se zabyva napriklad rizenim intelektualniho kapitalu podniku, koncepci celkove/souhrnne odmeny, rizenim talentu, spolecenskou odpovednosti podniku ci participaci a zapojovanim pracovniku. Knizka vyborne poradi a pomuze pri bezne personalni praci, pri planovani pracovniku, jejich ziskavani a vyberu, hodnoceni a rizeni pracovniho vykonu, motivovani, vzdelavani a odmenovani. V priloze najdete vzory formularu a dokumentu, jako treba priklad popisu a specifikace pracovniho mista, priklady dotazniku pro uchazece o zamestnani nebo priklad formulare pro hodnoceni pracovniku.…

Softcover. Zustand: Fine. Leichte Gebrauchsspuren; Leichte Verformung / umgeknickte Seiten. Prakticka prirucka uznavaneho ceskeho odbornika je urcena vlastnikum a manazerum malych a strednich firem, ktere nemaji specializovany utvar personalistiky nebo zkuseneho personalistu. Nove vydani je obohaceno o dalsi navodne materialy pro personalni praci a nove se zabyva napriklad rizenim intelektualniho kapitalu podniku, koncepci celkove/souhrnne odmeny, rizenim talentu, spolecenskou odpovednosti podniku ci participaci a zapojovanim pracovniku. Knizka vyborne poradi a pomuze pri bezne personalni praci, pri planovani pracovniku, jejich ziskavani a vyberu, hodnoceni a rizeni pracovniho vykonu, motivovani, vzdelavani a odmenovani. V priloze najdete vzory formularu a dokumentu, jako treba priklad popisu a specifikace pracovniho mista, priklady dotazniku pro uchazece o zamestnani nebo priklad formulare pro hodnoceni pracovniku.…

Hardcover. Zustand: Fair. Anmerkungen / beschriftet / Stempel; Leichte Gebrauchsspuren; Leichte Verformung / umgeknickte Seiten; Leichte Verschmutzung / Farbtonveranderung. Osvedcena prirucka pro podnikovou praxi a vysokoskolska ucebnice tematicky pokryva vsechny ulohy personalistiky ve firme.

Softcover. Zustand: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Vergilbt / ausgeblichen. Aktualizovana a rozsirena prirucka uznavaneho ceskeho odbornika vam poradi a pomuze pri bezne personalni praci, pri planovani pracovniku, jejich ziskavani a vyberu, hodnoceni a rizeni pracovniho vykonu, motivovani, vzdelavani a odmenovani. Oproti knize Personalni prace v malych podnicich, jsou v cele publikaci zohlednena specifika strednich firem, je rozsiren vyklad vytvareni a analyzy pracovnich mist o modernejsi problematiku roli, jsou zaktualizovany postupy pri ziskavani a vyberu pracovniku a priblizen problem validity a spolehlivosti metod. Doplneny a aktualizovany jsou take vzory formularu a dokumentu v priloze knihy. …

Softcover. Zustand: Fine. Leichte Gebrauchsspuren; Leichte Verschmutzung / Farbtonveranderung. Rizeni pracovniku a jejich pracovniho vykonu ("performance management") je novou manazerskou koncepci, kdy nadrizeny uzavira s pracovnikem smlouvu o budoucim pracovnim vykonu a osvojovani si potrebnych schopnosti. Dochazi tu k provazani dosud relativne samostatnych personalnich cinnosti: vytvareni pracovnich ukolu, vzdelavani a rozvoje pracovniku, jejich hodnoceni a odmenovani. Zaroven roste motivace pracovniku a posiluje se pozitivni vztah mezi nadrizenym a podrizenym, zamestnancem a zamestnavatelskou organizaci.…

Hardcover. Zustand: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Leichte Verschmutzung / Farbtonveranderung. Osvedcena prirucka pro podnikovou praxi a vysokoskolska ucebnice tematicky pokryva vsechny ulohy personalistiky ve firme.

Hardcover. Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Osvedcena prirucka pro podnikovou praxi a vysokoskolska ucebnice tematicky pokryva vsechny ulohy personalistiky ve firme.

Hardcover. Zustand: Fine. Leichte Gebrauchsspuren. Nove vydani vysokoskolske ucebnice a osvedcene prirucky pro podnikovou praxi tematicky pokryva vsechny ulohy personalistiky ve firme, a navic byla do knihy nove zamerena aktualni temata, jako jsou koncepce intelektualniho a lidskeho kapitalu, problematika rizeni talentu ci pojeti pracovnich roli. Text kapitol vice respektuje stale sireji uplatnovanou koncepci rizeni pracovniho vykonu, nove se objevuje koncepce tzv. celkove odmeny a odmenovani podle prinosu. Vyslo s prispenim spolecnosti RWE Transgas, a. s. …

Hardcover. Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Nove vydani vysokoskolske ucebnice a osvedcene prirucky pro podnikovou praxi tematicky pokryva vsechny ulohy personalistiky ve firme, a navic byla do knihy nove zamerena aktualni temata, jako jsou koncepce intelektualniho a lidskeho kapitalu, problematika rizeni talentu ci pojeti pracovnich roli. Text kapitol vice respektuje stale sireji uplatnovanou koncepci rizeni pracovniho vykonu, nove se objevuje koncepce tzv. celkove odmeny a odmenovani podle prinosu. Vyslo s prispenim spolecnosti RWE Transgas, a. s.…

Hardcover. Zustand: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Leichte Verschmutzung / Farbtonveranderung. Kompetentni publikace pro manazerskou praxi a vynikajici vysokoskolska ucebnice je rozdelena do ctyr zakladnich casti: Management a prostredi, Ridici funkce a organizace (planovani, organizovani, kontrolovani), Rizeni lidi (motivace, vedeni, rizeni pracovnich skupin, komunikace a vyjednavani, rizeni lidskych zdroju organizacni zmeny) a Rizeni procesu (produkcni a operacni management, planovani produkce a rizeni zasob, rizeni informaci pro rozhodovani). V samostatnych kapitolach pate casti se autori zabyvaji principy podnikani a budovanim manazerske kariery. Text doplnuji pripadove studie. …

Hardcover. Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Slovnik vyznamneho domaciho autora v oboru personalniho managementu navazuje na jeho "Anglicko-cesky vykladovy slovnik personalistiky", jejz nakladatelstvi Management Press vydalo v roce 2003. Jeho cilem je umoznit ceskemu ctenari, ktery studuje odbornou personalistickou literaturu v nemcine, lepe se orientovat v textu a najit spravny cesky ekvivalent terminu pouzivanych v nemecke, rakouske a svycarske personalistice. Dalsim cilem je usnadnit odbornou komunikaci pracovnikum personalnich utvaru a dalsim manazerum v organizacich s nemeckou kapitalovou ucasti. Slovnik je obohacen i o anglismy, ktere ve stale vyssi mire pronikaji do personalistiky nemecky mluvicich zemi.…

Hardcover. Zustand: Fair. Aus einer Bibliothek ausgesondert/ Stempel; Leichte Verschmutzung / Farbtonveranderung. Nove vydani vysokoskolske ucebnice a osvedcene prirucky pro podnikovou praxi tematicky pokryva vsechny ulohy personalistiky ve firme, a navic byla do knihy nove zamerena aktualni temata, jako jsou koncepce intelektualniho a lidskeho kapitalu, problematika rizeni talentu ci pojeti pracovnich roli. Text kapitol vice respektuje stale sireji uplatnovanou koncepci rizeni pracovniho vykonu, nove se objevuje koncepce tzv. celkove odmeny a odmenovani podle prinosu. Vyslo s prispenim spolecnosti RWE Transgas, a. s. …

Hardcover. Zustand: Fine. Leichte Verschmutzung / Farbtonveranderung. Desate, vyrazne prepracovane a zmodernizovane vydani svetoveho bestselleru predstavuje nejnovejsi trendy a postupy v oblasti rizeni lidskych zdroju. Vyhodou teto publikace je, ze zpracovava problematiku rizeni lidskych zdroju ve firmach a jinych organizacich opravdu komplexne. Zabyva se vsemi cinnostmi personalistu a vedoucich pracovniku v oblasti rizeni lidskych zdroju - od planovani, ziskavani a vyberu pracovniku, vcetne vyberovych pohovoru a testu, pres rizeni pracovniho vykonu a rozvojlidskych zdroju, vzdelavani a rizeni kariery, motivaci, hodnoceni a odmenovani az po peci o pracovniky. Ukazuje, proc a jak je treba lidskezdroje ridit strategicky, jak rozvijet intelektualni kapital a utvaret firemni kulturu. Venuje se vytvareni a popisu pracovnich mist a roli, rizenimznalosti, zamestnaneckymi vztahy, ochranou zdravi a bezpecnosti pri praci, nezapomina ani na vysvetleni ulohy personalistu ve firmach a vyuziti pocitacovych personalnich informacnich systemu. Autor, ktery je svetovou kapacitou v oblasti personalistiky, pripravil tuto publikaci s cilem, aby rizeni lidskych zdroju maximalne prispivalo k uspesnosti organizace. Kniha je take zakladni literaturou v kurzech personalistiky na vysokych skolach. Dilo prelozil prof. Ing. Josef Koubek, CSc.…

Hardcover. Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Desate, vyrazne prepracovane a zmodernizovane vydani svetoveho bestselleru predstavuje nejnovejsi trendy a postupy v oblasti rizeni lidskych zdroju. Vyhodou teto publikace je, ze zpracovava problematiku rizeni lidskych zdroju ve firmach a jinych organizacich opravdu komplexne. Zabyva se vsemi cinnostmi personalistu a vedoucich pracovniku v oblasti rizeni lidskych zdroju - od planovani, ziskavani a vyberu pracovniku, vcetne vyberovych pohovoru a testu, pres rizeni pracovniho vykonu a rozvojlidskych zdroju, vzdelavani a rizeni kariery, motivaci, hodnoceni a odmenovani az po peci o pracovniky. Ukazuje, proc a jak je treba lidskezdroje ridit strategicky, jak rozvijet intelektualni kapital a utvaret firemni kulturu. Venuje se vytvareni a popisu pracovnich mist a roli, rizenimznalosti, zamestnaneckymi vztahy, ochranou zdravi a bezpecnosti pri praci, nezapomina ani na vysvetleni ulohy personalistu ve firmach a vyuziti pocitacovych personalnich informacnich systemu. Autor, ktery je svetovou kapacitou v oblasti personalistiky, pripravil tuto publikaci s cilem, aby rizeni lidskych zdroju maximalne prispivalo k uspesnosti organizace. Kniha je take zakladni literaturou v kurzech personalistiky na vysokych skolach. Dilo prelozil prof. Ing. Josef Koubek, CSc.…

Soft cover. Zustand: Very Good. 1st Edition. Sm. 8° - 32pp - B/w reproductions. Published as exhibition Catalog participating: Karel Baron, Albert Marencin, Eva Svankmaierova, Martin Stejskal, Emila Medkova, Jan Svankmaier. Text in Czech language, signed in pencil by Jan Svankmaier. Original wrappers. In Very good condition.…

Hardcover. Zustand: gut. 2005. Management In deutscher Sprache. pages.

Zustand: gut. 2015. Rízení lidských zdroju: Základy moderní personalistiky In deutscher Sprache. pages.