Anbieter: Ammareal, Morangis, Frankreich
EUR 22,04
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Couverture différente. Edition 1995. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Different cover. Edition 1995. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 46,96
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In den WarenkorbZustand: New. In.
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Managing Motivation and Job Satisfaction of Scientists | Impact of organisational change and transitions at a research institute | Jonathan Snape | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2009 | VDM Verlag Dr. Müller | EAN 9783639159981 | Verantwortliche Person für die EU: OmniScriptum GmbH & Co. KG, Bahnhofstr. 28, 66111 Saarbrücken, info[at]akademikerverlag[dot]de | Anbieter: preigu.
Sprache: Englisch
Verlag: Weinheim ; New York ; Basel ; Cambridge ; Tokyo : VCH, 1995
ISBN 10: 3527287051 ISBN 13: 9783527287055
Anbieter: Vulkaneifel Bücher, Birgel, Deutschland
Gebundene Ausgabe. Zustand: Sehr gut. Medienkombination leichte Druckstelle am Cover, Buch ist leicht verlagert (schief), kleine Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen, Diskette unbenutzt Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1140.
Anbieter: Vulkaneifel Bücher, Birgel, Deutschland
Zustand: Sehr gut. Auflage: Har/Dskt. 492 Seiten Coverecken unten sind gestaucht u. kleine Druckstelle am Cover, kleine Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen, Diskette unbenutzt Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1135 24,9 x 17,5 x 3,0 cm, Gebundene Ausgabe.
Anbieter: Vulkaneifel Bücher, Birgel, Deutschland
Zustand: Wie neu. Auflage: Har/Dskt. 492 Seiten minimale Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen, Diskette unbenutzt Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1130 24,9 x 17,5 x 3,0 cm, Gebundene Ausgabe.