John w critzer (5 Ergebnisse)

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: University of Nebraska Press, 2000

    0803239343 / 9780803239340

    • Hardcover

    Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USAThriftBooks-Dallas

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    Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Univ of Nebraska Pr, 2000

    0803239343 / 9780803239340

    • Hardcover

    Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books

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    Hardcover. Zustand: Brand New. 250 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: UNIV OF NEBRASKA PR, 2000

    0803239343 / 9780803239340

    • Hardcover

    Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna

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    Gebunden. Zustand: New. Examines the impact of affirmative action on all higher education hiring practices. The authors look at the extent to which a two-tier employment system exists. In such a system minorities and women are more likely to make their greatest gains in non-elite .

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Nebraska Apr 2000, 2000

    0803239343 / 9780803239340

    • Hardcover

    Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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    Buch. Zustand: Neu. Neuware - Affirmative Action and the University is the only full-length study to examine the impact of affirmative action on all higher education hiring practices. Drawing ondata provided by the Equal Employment Opportunity Commission and the U.S. Department of Education's National Center for Education Statistics, the authors summarize, track, and evaluate changes in the gender and ethnic makeup of academic and nonacademic employees at private and public colleges and universities from the late 1970s through the mid-1990s. Separate chapters assess changes in employment opportunities for white women, blacks, Asians, Hispanics, and Native Americans. The authors look at the extent to which a two-tier employment system exists. In such a system minorities and women are more likely to make their greatest gains in non-elite positions rather than in faculty and administrative positions. The authors also examine differences in hiring practices between public and private colleges and universities.…

  • Verlag: University of Nebraska Press, 2000

    • Hardcover

    Anbieter: Chapter 1, Johannesburg, GAU, SüdafrikaChapter 1

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    Hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Good. The jacket is shelf rubbed with light creases around the edges, there is a small sticker on the front of the jacket. The boards are tidy with little edge rub. The binding is excellent. The pages are clean and crisp with no inscriptions or annotations. Protected in cellophane. JHK. Our orders are shipped using tracked courier delivery services.…