Isaac robinson (50 Ergebnisse)

paperback. Zustand: Acceptable. Original wraps show moderate wear, chipping, loss on the spine, creasing. Pages are tanned with some minor staining.

PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. Navarro, Lic. Isaac F. Torres (illustrator).

Zustand: NEAR FINE. First printing. SIGNED by Robinson at his novella 'A Short Sharp Shock.' Includes stories by Allen Steele, Isaac Asimov, Melanie Tem, Janet Kagen, Robert Reed, Terry Bisson, Alexander Jablokov, Richard Paul Russo, and more. Digest magazine. Illustrated. Cover art by Bob Walters . 318 pp. Near fine (no labels, usual toning to the pages). …

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Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.…

Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2007. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2007. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.…

Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2007. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2007. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.…

Softcover. Zustand: Bon. Edition 2007. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Edition 2007. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Paperback. Zustand: Brand New. 124 pages. 9.00x6.00x0.26 inches. In Stock.

Zustand: Good. : Este libro explora cómo las ideas de los empleados pueden transformar una organización. Alan G Robinson e Isaac Getz ofrecen estrategias para fomentar la creatividad y la innovación en el lugar de trabajo, permitiendo que las empresas aprovechen el potencial de todos sus empleados. Se centra en cómo hacer emerger las ideas de todos los empleados. EAN: 9782212538908 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Vos idées changent tout ! Autor: Alan G Robinson| Isaac Getz Idioma: fr Páginas: 226 Formato: tapa blanda Año de publicación: 2007. …

Zustand: Good. : Sumérgete en el fascinante mundo de la ciencia ficción con 'Los Premios Hugo, Vol. 6 (1976-1977)', una antología que reúne los relatos galardonados con el prestigioso premio Hugo. Editado por Isaac Asimov y publicado por Martínez Roca en 1989, este volumen presenta una selección de cuentos de ciencia ficción de autores como Roger Zelazny, Larry Niven y James Tiptree Jr. Descubre las historias que cautivaron a los lectores y críticos de la época, explorando temas como la exploración espacial, la inteligencia artificial y los viajes en el tiempo. EAN: 9788427012752 Tipo: Libros Categoría: Ciencia Ficción Título: Los Premios Hugo, Vol. 6 (1976-1977) Autor: Isaac Asimov| Roger Zelazny| Larry Niven| Fritz Leiber| Spider Robinson| James Tiptree Jr.| Joe Haldeman Editorial: MR Idioma: es-ES Páginas: 299 Formato: tapa blanda.…

Zustand: New. -Un análisis riguroso basado en la realidad. -Una guía para implantar un eficaz sistema de gestión de ideas en las empresas. -Una lectura apasionante ilustrada con numerosos ejemplos basados en casos reales. Isaac Getz, profesor de Gestión de la Creatividad y de la Innovación en el ESCH-EAP de París, y Alan G. Robinson, profesor de Gestión de la Isenberg School of Management de la Universidad de Massachussets, son los autores de este libro que descubre a los directivos una realidad que desconocían, las ideas de los empleados gestionadas a través de un sistema adecuado, el Sistema de Gestión de Ideas, pueden convertir a una empresa en número uno de su sector, sin necesidad de grandes inversiones. No se trata de una simple teoría, ni de un procedimiento que sólo funciona en Japón, los resultados de más de treinta ejemplos de empresas europeas lo confirman. Este libro facilita todas las claves para descubrir ese potencial que "duerme" en la empresa, y ayuda a desarrollarlo adecuadamente. Lo que antiguamente se conocía como sistema de sugerencias o mejoras continuas es actualmente denominado por Getz y Robinson, acertadamente como potencial innovador de las ideas. No solamente han cambiado los conceptos, también sus contenidos. No es suficiente manifestar que las ideas son necesarias; éstas únicamente se hacen realidad cuando los gerentes las apoyan. En un buen sistema cuatro o cinco ideas son implementadas sin burocracia y en cuestión de días por sus propios autores; quien finalmente se beneficia de este poder creativo es la empresa, que ahorra 4000 euros por empleado y año. (Von Martín Broska, 19-5-04, Financial Times) El señor Getz, coautor de este libro, se ha dedicado a asesorar empresas para cambiar su cultura y conseguir que las ideas de los empleados se discutan abiertamente y se implanten. Si los directivos no aprovechan estas ideas, pueden provocar la salida de estos empleados de la empresa, y la próxima vez que el ejecutivo oiga hablar de innovaciones, será cuando la competencia las utilice en su contra. (Brian M. Carney, Wall Street Journal Europe). "El hombre es el bien más valioso de la empresa", esta frase, que oímos con frecuencia y con la que comienza el prólogo, encuentra en esta obra una demostración convincente. Se presenta el concepto de SGI (Sistema de Gestión de Ideas) y se explica cómo desarrollarlo. En la última parte del libro los autores demuestran que un buen SGI es la piedra angular de una satisfactoria gestión de la innovación, y la clave para un éxito duradero. (Business Digest). De la misma manera que existen sistemas de información, deberían existir sistemas de gestión de ideas. Los autores se basan en el estudio de más de treinta empresas europeas. La creatividad y la promoción de las ideas de sus empleados son temas desprovistos de interés para la mayoría de los directores. Desarrollar un Sistema de Gestión de Ideas ofrece tres objetivos: animar la producción de ideas, gestionarlas y promover su reconocimiento. (Le monde informatique). Sólo la innovación constante puede garantizar el crecimiento a largo plazo (Le figaro). "Las ideas se pueden gestionar de la misma manera que la calidad". (Le nouvel économiste). Las empresas con más éxito son aquellas en las que el conjunto de sus empleados juega un papel de electrón libre para producir y realizar las ideas útiles. Es así como Milliken, Dana y Toyota han llegado a los primeros puestos de sus respectivos sectores. (L expansion). A partir de un estudio y de ejemplos detallados, este libro guía a los directores para desarrollar un sistema de gestión de ideas. (La tribune). *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

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single_issue_magazine. Zustand: Very Good.

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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

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Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.

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Hardcover. Zustand: Fine. Zustand des Schutzumschlags: Fine. 1st Edition. First Printing, Hardcover, Fine In Fine Dj Priced $21.95, Signed By Editor Michael Bishop On The Title Page, Also Bygregory Benford At His Story. . Signed by Author(s).

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Over the years Bishop Kenneth O. Robinson prepared many sermons in pursuit of his calling. From time to time many have requested he share his sermon notes with them. Upon retiring from pastoring, not from ministry, he began looking over the reservoir of sermons he had prepared in nearly 60 years of his ministry. Robinson says, 'The Lord spoke to my spirit and said these sermons notes could benefit many ministers and pastors. Just as I have received help from so many others in my preparations of sermons, they could also benefit from my many years of experience.' Then, Bishop Robinson went to work and compiled his sermon notes in this book. He knows those who purchase this book will benefit from it, and it will be used by God to help people fulfill their divine appointment.Bishop Kenneth O. Robinson has been preaching since the age of eighteen, nearly 60 years of ministering as an evangelist, teacher, and pastor. He received a Bachelor of Theology degree from the New York School of Theology, a Master of Theology degree and a Doctor of Sacred Theology degree from the United Christian College. Later, he became President of the United Christian College and Bible Institute, Bishop Robinson has served his church in many capacities over many years. He is a Bishop in the United Holy Church of America, Inc., having served as Secretary of the Bishop's Council, Bishop of Publications, and Bishop and advisor to the General Education Department. He also served as Vice-President of the Virginia District Convocation. Bishop Robinson was elected the Second Vice-President of the General Church, Vice-President of the General Church and President of the Northern District Convocation. He was a pastor of three churches: Little Mount Zion, UHC, Brooklyn, New York; Holy Temple UHC, Newburgh, New York (12 years); and New Covenant Temple UHC, New York, New York (32 years) from which he retired as Pastor, July 2011. Bishop Robinson went home to be with the Lord - February 25, 2014.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Hay una Casa donde cada puerta conduce a un nuevo nivel de responsabilidad.En sus pasillos caminan escribientes, funcionarios, abogados, jueces y magistrados. En sus despachos se acumulan expedientes; en sus salas se escuchan argumentos; y detrás de cada resolución existe una historia humana esperando una respuesta. Desde los juzgados más pequeños hasta las salas donde se toman las decisiones que pueden marcar el rumbo de toda la justicia, la Casa funciona como un mundo propio, con sus reglas, sus silencios, sus jerarquías y sus desafíos.En esa Casa comienza la historia de Elisa Ambarino.Durante más de cuatro décadas, Elisa recorrerá sus pasillos y atravesará distintas puertas. Comenzará desde abajo y tendrá que aprender que llegar no depende solamente del conocimiento, sino también del esfuerzo, la perseverancia, la disciplina y la capacidad de mantenerse firme cuando el camino se vuelve difícil.Cada puerta le dejará una enseñanza.La Puerta de los Ecos, La Puerta de la Balanza, La Puerta de la Toga, La Puerta del Espejo, La Puerta de la Confianza y La Puerta del Tribunal Superior marcarán distintas etapas de una vida dedicada al servicio.Hasta llegar a La Última Puerta.La puerta que obliga a mirar hacia atrás y preguntarse qué significa realmente haber llegado.La Casa de las Mil Puertas es una fábula sobre el mundo judicial, pero también sobre la vida. Sobre quienes comienzan sin saber hasta dónde podrán llegar; sobre quienes tienen que insistir para encontrar una oportunidad; sobre las personas que nos enseñan sin saberlo; sobre el peso de la autoridad y, sobre todo, sobre la responsabilidad que existe detrás de cada puerta que se abre.Porque quizá el verdadero éxito no consiste en llegar a la puerta más alta.Quizá consiste en haber estado a la altura de cada puerta que la vida nos permitió cruzar. Navarro, Lic. Isaac F. Torres (illustrator).…