Ijzermans theo (36 Ergebnisse)

Paperback. Zustand: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.

paperback. Zustand: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Softcover. Zustand: Fine. Leichte Gebrauchsspuren. Cuba tijdens de revolutiedagen. De familie Bacardi, eigenaar van het gelijknamige rum imperium, doet een poging om in de broeierige sfeer van deze onzekere en woelige tijd nog snel haar familiejuwelen het land uit te smokkelen. Dit loopt niet goed af. 42 Jaar later wordt er in Amsterdam echter nog wel een moord voor gepleegd.…

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Zustand: As New. Paperback, illustraties in z/w, 8vo.

Zustand: As New. Paperback, illustraties in z/w, 8vo.

3e druk, Paperback, nette staat, 128 pagina's.

herziene druk, Paperback, nette staat, 102 pagina's.

Paperback, i.z.g.st., 78 pagina's.

Softcover. Zustand: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Leichte Verschmutzung / Farbtonveränderung. Waar mensen zijn, zijn emoties. Ook op de werkplek. Dit boek gaat over de 'Rationele Effectiviteits Training' (RET), een veel gebruikte methode om beter om te gaan met werksituaties die stress, slechte sociale contacten en ergernis veroorzaken. Spanning en stress hebben maar voor een deel te maken met invloeden van buitenaf; een groot deel van de narigheid veroorzaken we zelf. De RET-methode leert u greep te krijgen op deze niet-productieve emoties; emoties die niet alleen stress veroorzaken, maar er ook toe leiden dat u minder presteert dan u kunt.…

Zustand: Very Good.

Paperback. 128 pagina's. Nieuwstaat. In trainingen en opleidingen gericht op verandering van individu en organisatie ligt de nadruk op gedragsverandering en kennisoverdracht. De wijze waarop bepaalde emoties belemmerend kunnen werken, blijft vaak onderbelicht. Een manager die sociale vaardigheden heeft geleerd zal echter falen op momenten dat hij razend wordt; een verkoper die niet met zijn teleurstellingen kan omgaan, zal niet meer adequaat reageren na de zoveelste onwillige klant. Dit praktijkboek voor trainers, opleiders en organisatiedeskundigen laat zien hoe door middel van cognitieve trainingsmethoden houdingen en ideeën, die belemmerende emoties en improductief gedrag veroorzaken, toegankelijk gemaakt kunnen worden voor verandering. De theorie en de methodieken zijn gebaseerd op het werk van de vooraanstaande psycholoog Albert Ellis, de grondlegger van de Rationeel - Emotieve Therapie (RET). De auteurs vertalen deze beproefde methodieken naar training en opleiding. Uit talloze praktische voorbeelden wordt duidelijk dat RET - methoden goed te combineren zijn met trainingsmethoden die ontleend zijn aan andere theoretische kaders. 777g.…

Zustand: Very Good.

Zustand: Very Good. 2005, paperback, mooi exemplaar.

Zustand: As New.

Zustand: Very Good.

Zustand: Very Good.

Zaltbommel, Thema, 2001. 1e druk 94 pp. Pb . In 32 columns geeft psychotherapeut IJzermans zijn visie weer op wat ons in organisaties meer of minder gelukkig maakt en hoe wij ons in organisaties gedragen. Zoals het in columns behoort, mag daarbij een afwijkende mening geventileerd worden. fraaie staat.…

Hardcover. 4°. 24,5 x 30,5 cm. Origineel karton, licht gestoten op hoeken en rug. Voorste buitenvoeg is 4 cm burst. Ongeveer 160 pagina's, niet genummerd, met talloze zwart-witillustraties. Schoon en goed bewaard gebleven. --- Original hard cover, slightly bumped on corners and back. Front outer joint is 4 cm burst. About 160 pages, not numbered, with numerous b / w illustrations. Clean and well preserved. --- Querformat.Original-Pappband, an Ecken und Rücken etwas bestoßen. Vorderes Außengelenk ist 4 cm angeplatzt. Etwa 160 Seiten, nicht numeriert, mit zahlreichen s/w Abbildungen. Sauber und gut erhalten. -- Bitte Portokosten außerhalb EU erfragen! / Please ask for postage costs outside EU! / S ' il vous plait demander des frais de port en dehors de l ' UE! // Bitte beachten Sie auch unsere Fotos! / Please also note our photos! / Veuillez noter nos photos -- Wenn es draußen stürmt, können Sie es sich mit einem guten Buch gemütlich machen und ein warmes Getränk dazu genießen. Bei uns finden Sie die passende Lektüre! -- Wir kaufen Ihre werthaltigen Bücher! Foto.…

Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Grübeln über Probleme, Ärger, Gefühle der Ohnmacht und Ungerechtigkeit: Viele Menschen reagieren mit starken Emotionen auf Probleme am Arbeitsplatz und beschäftigen sich täglich mit diesen Quellen der Anspannung und Unruhe. Häufig sind sie der Meinung, dass die Ursachen dafür in der jeweiligen Situation liegen und sie selbst keinen Einfluss darauf haben. In der Folge wird die Arbeit als erschöpfend und unangenehm empfunden. Einen Großteil des Ärgers verursachen wir jedoch selbst. Denn: Letztendlich beeinflusst unsere Art zu denken, wie wir uns fühlen und wie wir uns verhalten. Dies ist der Ausgangspunkt des Rationalen Effektivitätstrainings (RET), das auf den Arbeiten von Albert Ellis basiert. Das Buch vermittelt anhand zahlreicher Beispiele aus dem Berufs-alltag, wie mit negativen Gefühlen und Stimmungen, mit unerträglicher Anspannung oder nervenaufreibendem Ärger konstruktiv umgegangen werden kann. Die Botschaft ist: Ein Manager der Gefühle hat sich selbst besser im Griff, kann entspannter und produktiver arbeiten und seine sozialen Beziehungen verbessern.…

Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Grübeln über Probleme, Ärger, Gefühle der Ohnmacht und Ungerechtigkeit: Viele Menschen reagieren mit starken Emotionen auf Probleme am Arbeitsplatz und beschäftigen sich täglich mit diesen Quellen der Anspannung und Unruhe. Häufig sind sie der Meinung, dass die Ursachen dafür in der jeweiligen Situation liegen und sie selbst keinen Einfluss darauf haben. In der Folge wird die Arbeit als erschöpfend und unangenehm empfunden. Einen Großteil des Ärgers verursachen wir jedoch selbst. Denn: Letztendlich beeinflusst unsere Art zu denken, wie wir uns fühlen und wie wir uns verhalten. Dies ist der Ausgangspunkt des Rationalen Effektivitätstrainings (RET), das auf den Arbeiten von Albert Ellis basiert. Das Buch vermittelt anhand zahlreicher Beispiele aus dem Berufs-alltag, wie mit negativen Gefühlen und Stimmungen, mit unerträglicher Anspannung oder nervenaufreibendem Ärger konstruktiv umgegangen werden kann. Die Botschaft ist: Ein Manager der Gefühle hat sich selbst besser im Griff, kann entspannter und produktiver arbeiten und seine sozialen Beziehungen verbessern.…

Zustand: As New.

Zustand: As New.

Paperback. Zustand: Good. 96 p. rugsticker Dutch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Grübeln über Probleme, Ärger, Gefühle der Ohnmacht und Ungerechtigkeit: Viele Menschen reagieren mit starken Emotionen auf Probleme am Arbeitsplatz und beschäftigen sich täglich mit diesen Quellen der Anspannung und Unruhe. Häufig sind sie der Meinung, dass die Ursachen dafür in der jeweiligen Situation liegen und sie selbst keinen Einfluss darauf haben. In der Folge wird die Arbeit als erschöpfend und unangenehm empfunden.Einen Großteil des Ärgers verursachen wir jedoch selbst. Denn: Letztendlich beeinflusst unsere Art zu denken, wie wir uns fühlen und wie wir uns verhalten.Dies ist der Ausgangspunkt des Rationalen Effektivitätstrainings (RET), das auf den Arbeiten von Albert Ellis basiert. Das Buch vermittelt anhand zahlreicher Beispiele aus dem Berufsalltag, wie mit negativen Gefühlen und Stimmungen, mit unerträglicher Anspannung oder nervenaufreibendem Ärger konstruktiv umgegangen werden kann. Die Botschaft ist: Ein «Manager der Gefühle» hat sich selbst besser im Griff, kann entspannter und produktiver arbeiten und seine sozialen Beziehungen verbessern.…

Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Zustand: Very Good.

Zaltbommel, Thema, 2016. 34e druk 87 pp. Pb met flappen . Piekeren over problemen, ergernissen, gevoelens van onmacht en onrecht. Veel mensen hebben dagelijks te maken met deze bronnen van spanning en onrust. Dat maakt werken vermoeiend of zelfs uitputtend in plaats van prettig. Vaak leggen zij de oorzaak ervan bij de situatie zelf. ?ÄòHet ligt niet aan mij?Äô, denken ze. Een groot deel van die narigheid veroorzaken we echter zelf. Onze manier van denken en fantaseren bepaalt uiteindelijk hoe we ons voelen en hoe we ons opstellen en gedragen. Dit is het uitgangspunt van de Rationele Effectiviteits Training (RET) Met dit boek leer je beter omgaan met allerlei situaties in het werk die aanleiding kunnen zijn voor ergernissen, stress, niet-productief gedrag en slechte sociale contacten. De vele voorbeelden in het boek maken de boodschap duidelijk: een manager van emoties heeft zichzelf beter in de hand. mooie staat.…