Hofmann werner dr (14 Ergebnisse)
Verlag: Desch Verlag, München, 1954
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Softcover. Zustand: Befriedigend. Ohne Schutzumschlag. Paul Cezanne - 1839-1906, ohne Seitenzählung, 39 Farbtafeln, 1 Zeittafel.
Sprache: Deutsch
Verlag: München, Kurt Desch,, 1953
- Softcover
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Kl.-8°, Broschiert. Paul Cézanne (1839-1906) Mit einer Einführung von Dr. Werner Hofmann, hrsg. Kurt Desch, München, 1953, OBrosch, kl 8°, m. 39 Tafeln u. Erläuterungen, m. Eintrag auf Vorsatz, gebr. u. leicht ber. u. best. sonst guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 650.
Sprache: Deutsch
Verlag: Walter de Gruyter, 1962
- Softcover
- Erstausgabe
Anbieter: Druckwaren Antiquariat, Salzwedel, DeutschlandDruckwaren Antiquariat
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Zustand: Gebraucht - Befriedigend
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Broschiert. Zustand: Befriedigend. 1. Auflage. 243 S. Einband etwas berieben/angeschmutzt/gebräunt/leicht eingerissen, Buchrücken etwas geknickt, ansonsten ordentlich erh. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 180.
Sprache: Deutsch
Verlag: Museum des 20.Jahrhunderts, Wien, 1963
- Softcover
Anbieter: Antiquariat Andreas Schwarz, Bonn, DeutschlandAntiquariat Andreas Schwarz
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Softcover. Zustand: Gut. 20 nn.Bl. mit Abbildungen; farb.illustr.Original-Karton; Quer-8°. Gutes Exemplar.
- Hardcover
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, DeutschlandBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Hardcover. Zustand: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen u…nd unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 / 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 / 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.
Sprache: Deutsch
Verlag: Berlin / Stuttgart, Lettner Verlag, 1975
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- Signiert
Anbieter: Antiquariat Schröter -Uta-Janine Störmer, Unna, DeutschlandAntiquariat Schröter -Uta-Janine Störmer
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Zustand: Gebraucht
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53(4) Seiten, OBroschur m. OU, signiert, gewidmet. ("Für Herrn und Frau Albert Lorenz mit Dank. Gruss in Berliner Verbundenheit 9/7/62 Gerhart Pohl"). Ein gutes Exemplar. Selten. Rare. Good copy. Signed by the author. Das Buch stammt aus der Bibliothek eines Autographensammlers. Actually it is not possible, sending books to the…USA. Aktuell können keine Bücher in die USA versandt werden. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.
Sprache: Deutsch
Verlag: Fischer Bücherei., 1960
- Softcover
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paperback. Zustand: Befriedigend. Seiten; Eintrag/Stempel vorne im Buch, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! Y15409 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.
Verlag: ohne Verlagsangabe, 1964
Anbieter: biblion2, Obersulm, Deutschlandbiblion2
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EUR 26,00
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Zustand: very good. Broschiert. Zustandsangabe altersgemäß. Sofortversand aus Deutschland. Artikel wiegt maximal 500g. Einband verfärbt. 40 Seiten. Ausstellungskatalog, Vorsatz leicht verfärbt.
Bildende Kunst 1 - Teil: 21 : Bildende Kunst ; 1. (Archäologie) / hrsg. von Walter-Herwig Schuchhardt
Schuchhardt Prof. Dr. Walter-Herwig (Band 1) und Werner (Band 2), Hofmann:
Sprache: Deutsch
Verlag: Fischer Verl., 1960
- Softcover
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paperback. Zustand: Befriedigend. Seiten; Eintrag/Stempel vorne im Buch, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! Y15408 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Verlag: Fischer Bücherei., 1960
- Softcover
Anbieter: Buchpark, Trebbin, DeutschlandBuchpark
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Zustand: Gut. Zustand: Gut | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
- Signiert
- Manuskript
Anbieter: Herbst-Auktionen, Detmold, DeutschlandHerbst-Auktionen
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Brief mit Ort, Datum, Unterschrift signiert Mit gedrucktem Briefkopf "Hamburger Kunsthalle" Hamburg, 15.12.1987 1 S. 4° - an den Dipl.-Kfm. Dr. Heinz Thormann in Hannover, den von ihm ausgefüllten / veröffentlichten FAZ-Fragebogen (dieser im Druck dabei !) nach 3 Jahren ergänzend. BEILAGE : Original-Briefumschlag dazu.
- Softcover
Anbieter: Herbst-Auktionen, Detmold, DeutschlandHerbst-Auktionen
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EUR 65,00
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ARBEITSWERTLEHRE UND KAPITALISTISCHE ENTWICKLUNG Verlag Linksdruck München 1971, 156 SS. Pb. 8°, kl. Besitzerstempel, schön erhalten.
Sprache: Deutsch
Verlag: Ditzingen-Heimerdingen, Grafisches Zentrum Technik,, 1988
- Softcover
- Erstausgabe
Anbieter: Galerie für gegenständliche Kunst, Kirchheim unter Teck, DeutschlandGalerie für gegenständliche Kunst
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EUR 73,50
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Vollständige Ausgabe im Original Verlagseinband (Steifumschlag / Broschur / Kartoneinband 8vo im Format 24 x 30 cm) mit Rücken- und farbillustriertem Deckeltitel. 115 Seiten, mit vielen z. T. farbigen Fotoabbildungen auf Kunstdruckpapier. - Erste Auflage, EA, Erstausgabe in sehr guter Erhaltung. - Illustrierte Bücher, Kunst im 2…0. Jahrhundert, angewandte Kunst, Kunstausstellung, Kunstkatalog Versand an Institutionen auch gegen Rechnung Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2000.
Verlag: Reichsinnungsverband des Bäckerhandwerks
Anbieter: Antiquariaat Looijestijn, Rotterdam, NiederlandeAntiquariaat Looijestijn
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EUR 75,00
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1937, 56 pp., originele papieren omslag, iets verkleurd maar uitstekend exemplaar.
