Hertel guido (26 Ergebnisse)
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Hardcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2007. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2007. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organi…zations.
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Sprache: Deutsch
Verlag: Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl.; Wiesbaden : Gabler, 2001
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Broschiert. Zustand: Gut. XIV, 217 Seiten; Das Buch befindet sich in einem ordentlichen und sauberen Zustand; Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.
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Taschenbuch. Zustand: Wie neu. 356 Seiten; Zustand geprÃft. Sehr gut erhalten RH 213905 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
- Hardcover
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Gegenwaertig erlebt der Sueden Europas in der oeffentlichen Debatte eine neue Konjunktur. Mit Vorliebe wird dabei ein europaeischer Nord-Sued-Gegensatz heraufbeschworen, ohne jedoch auf seine lange Geschichte zu blicken. Wirtschaftlich und politisch unterentwick.
GUIDO HERTEL deutscher Politiker, Präsident vom Bundesrechnungshof
GUIDO HERTEL deutscher Politiker, Präsident vom Bundesrechnungshof
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- Manuscript / Paper Collectible
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In den WarenkorbPorträtpostkarte, eigenhändig signiert m.D. 16.7.63 , ein Buchstabe mit kl. Wischspurrs. leicht beschädigt (Klebstoffspuren).
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Zustand: New.
Telekooperation Und Virtuelle Teamarbeit
Hertel, Guido; Konradt, Udo Hrsg. V. Michael Herczeg; Hertel, Guido; Konradt, Udo; Herczeg, Michael
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Paperback. Zustand: Brand New. 151 pages. German language. 9.37x6.69x0.47 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley-Blackwell, 2017
Serie: Buch 8 von 8 - Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology
- Hardcover
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1050grams, ISBN:9781119256144.
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley, 2017
Serie: Buch 8 von 8 - Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology
- Hardcover
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- Hardcover
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Hardcover. 1. 144 S. Guter Zustand. Leseseiten sind sauber und ohne Markierungen. Ausgeschiedenes Bibliotheksexemplar mit entsprechender Kennzeichnung. Buch weist leichte Lager- bzw. Gebrauchsspuren auf. Buchrücken leicht lichtrandig. Einband leicht fleckig. Sonst ordentliches Exemplar. 9783407360250 Sprache: Deutsch Gewicht in…Gramm: 271.
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons, 2017
Serie: Buch 8 von 8 - Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology
- Hardcover
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EUR 198,85
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Zustand: New. pp. 552.
The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of the Internet at Work
Hertel, Guido/ Stone, Dianna L./ Johnson, Richard D./ Passmore, Jonathan
Sprache: Englisch
Verlag: Blackwell Pub, 2017
Serie: Buch 8 von 8 - Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 527 pages. 9.50x6.75x1.25 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley and Sons Ltd, 2017
Serie: Buch 8 von 8 - Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology
- Hardcover
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Zustand: New. 2017. 1st Edition. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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perfect. Zustand: Befriedigend. 225 Seiten; ehem. BÃchereiexemplar, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! DI5624 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
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Herzliche Saat des Zorns. Ausgewählt und eingeleitet von Gerhard Zwerenz, sowie mit einem Nachwort von Wolfgang Hake, die Grafiken stammen von Guido Biasi und sind der Zeitschrift Periskop entnommen.
Hertel, Inge, Gerhard Zwerenz (Einleitung) und Guido Biasi (Illustrator):
Sprache: Deutsch
Verlag: Erschienen in Köln bei: Wolfgang Hake im Jahre 1963., 1963
- Erstausgabe
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In den WarenkorbInsgesamt 39+ 3 Seiten mit zahlreichen Abbildungen. Inhalt: Die hier gesammelten Gedichte haben eine Zeit zum Hintergrund, die in Deutschland nur wenige Jahre dauerte. Es war die Zeit der zerstörten Städte und des noch überall sichtbaren und gegenwärtigen Krieges, etc. (Nachwort). Zustand: Schutzumschlag leicht angestaubt; minim…al einrissig, sonst sauber und tadellos erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550 12°(Duodez- Quadrat- Format bis 15 cm.) Hellgelber Original- Schutzumschlag, Buchblock- Bindung, schwarz- beschriftet. Erstausgabe, 1. Auflage, gedruckt in Leverkusen bei Werbedruck Greiss.
- Softcover
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Zustand: New. In.
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EUR 27,60
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paperback. Zustand: Sehr gut. 480 Seiten; 9783888643323.2 Gewicht in Gramm: 1.
- Softcover
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EUR 92,54
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Zustand: New. Series: Markt- Und Unternehmensentwicklung / Markets and Organisatio. Num Pages: 217 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KC; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 203 x 133 x 13. Weight in Grams: 249. . 2001. 2001st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US an…d Ireland.
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Anbieter: Aderholds Bücher & Lots, Kassel, DeutschlandAderholds Bücher & Lots
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EUR 10,00
EUR 90,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
8° Oktav, Softcover/Paperback. 467 S. Die Kopfecke des Vorderdeckels ist leicht bestoßen. Sonst gutes Exemplar. C8 3888643325 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 900.
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Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, DeutschlandBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Softcover. Zustand: gut. Auflage: 1 (13. März 2006). Warum steigt Menschen die Zornesröte ins Gesicht, wird ihre Stimme immer lauter oder verstummt plötzlich total? Anita von Hertel stellt zunächst die Grundmuster des Konfliktverhaltens vor, die sich in der Evolutionsgeschichte entwickelt haben:Wir kämpfen wie ein Tiger, flüchte…n wie ein Hase oder erstarren wie ein Opossum,* wenn wir uns angegriffen fühlen. Doch es gibt einen Ausweg aus der Zankfalle! Wer wie ein Löwe souverän nach nützlichen, kooperativen Strategien sucht, stellt fest, dass sich nicht nur fast jeder Konflikt friedlich lösen lässt, sondern dass sich oft auch völlig neue Wege auftun, die alle Parteien zufrieden stellen. Der Verlag über das Buch Wenn mal wieder die Fetzen fliegen Gründe zum Streiten finden sich in Familie, Nachbarschaft oder am Arbeitsplatz fast jeden Tag. Doch anstatt sich gegenseitig zu verletzen und zu beleidigen, kann man Konflikte auch produktiv nutzen. Wie, das zeigt Anita von Hertel in ihrem neuen Buch. Wenn wir in Konfliktsituationen geraten, liegt das daran, dass wir etwas anders haben wollen und es gerade nicht bekommen. Sei es die xte Auseinandersetzung mit dem Partner über die nicht zugeschraubte Zahnpastatube, der Streit mit der Schwiegermutter über bisher stillschweigend ertragene Sticheleien, der Konflikt mit dem Nachbarn über die Kirschen im Garten oder Ärger mit dem Chef wegen unserer UrlaubsplanungImmer wieder geraten wir in solche Auseinandersetzungen, obwohl sie Kraft und Nerven kosten und in der Regel wenig produktiv sind. Kommen dann noch Vorurteile, Missverständnisse und wunde Punkte hinzu, wird aus einer Mücke sehr schnell ein Elefant. In ihrem neuen Buch geht Anita von Hertel dem Streiten auf den Grund. Mit vielen Beispielgeschichten aus dem Alltag und einer witzigen Tiermetaphorik erklärt sie, warum wir überhaupt miteinander streiten, welche verschiedenen Streittypen es gibt und wie wir sinnlose und verletzende Streitereien in ein für beide Seiten produktives und gewinnbringendes Streitgespräch mit klaren Vereinbarungen verwandeln können. Die Autorin stellt zunächst Grundmuster unseres Konfliktverhaltens vor, die sich in der Evolutionsgeschichte entwickelt habenWir kämpfen wie ein Tiger, flüchten wie ein Hase oder erstarren wie ein Opossum, wenn wir uns angegriffen fühlen. Diese Reaktionsmuster sind jedoch wenig produktiv. Besser geeignet ist die Löwenstrategie, mit der die Autorin die Methoden der professionellen Konfliktlösung anschaulich aufbereitet, sodass sie jeder im Alltag nutzen kannDer Löwe sucht souverän nach kooperativen. lösungsorientierten und individuellen Strategien. Dadurch lässt sich nicht nur fast jeder Konflikt friedlich lösen, sondern es eröffnen sich oft auch völlig neue Wege, die alle Parteien zufrieden stellen. Die internationale Wirtschaftsmediatorin, erfahrene Juristin und Leiterin der "Akademie von Hertel" vermittelt in ihrem neuen Buch mit dem schon recht ungewöhnlichen Titel "Grrr!" mediatorisches Praxiswissen zur Selbstanwendung für Streitgespräche. Das Buch vermittelt im ersten Teil eine auf die Neuropsychologie der Stressreaktion begründete Typenlehre. In diesem Teil vereinfacht das Buch, aber die Einfachheit ist hier gerade die Stärke, die es Frau von Hertel erlaubt, ihr umfangreiches Wissen schnell anwendbar zu vermitteln. Der zweite Teil beschreibt ein aus der Mediation bekanntes Vorgehen in einer Variante zur Anwendung für private und berufliche Streitgespräche. Dieses Vorgehen basiert auf langjähriger Erfahrung, ist sehr effektiv und wird ganz sicher das Streitverhalten vieler Leser grundlegend verändern. Die Sprache ist nicht nur leicht zu lesen und absolut flüssig, sondern von einem positiven und manchmal so subtilen Humor getragen, dass man fast denken könnte, es handle sich um unfreiwillige Komik. Auf diese Weise wirkt die extrem hohe Fachkompetenz der Autorin nicht erdrückend, sondern unterhaltsam und stärkend. Anita von Hertel ist darauf spezialisiert, Wirtschafts-Partner zu Gewinnern zu machen - auch in der schärfsten Eskalation. In diesem Buch macht Sie nicht nur Sie zum Gewinner persönlicher und privater Konflikte, sondern auch Ihren Streitpartner. Ein sehr empfehlenswertes Buch für alle, die ihre Zeit nie mehr sinnlos mit unproduktiven Konflikten verbringen möchten. Ich freue mich jetzt schon so richtig auf die nächste Auseinandersetzung! GRRR!!! In deutscher Sprache. 225 pages. 21,6 x 13,4 x 2 cm.
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Anbieter: Buchpark, Trebbin, DeutschlandBuchpark
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Sehr gut
EUR 12,85
EUR 105,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Anbieter: Buchpark, Trebbin, DeutschlandBuchpark
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EUR 14,11
EUR 105,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | In diesem Buch werden begriffliche Grundlagen, Formen und Modelle der Kommunikation, Kooperation und Koordination bei telekooperativer Arbeit behandelt. Dabei werden drei Formen telekooperativer Arbeit ausführlich dargestellt: Telekooperative Einzelar…beit, Mischformen hybrider Telekooperation und virtuelle Teams. Aus dem Inhalts: I Grundlagen der Telekooperation Formen der Telekooperation Strukturelle Merkmale Prozessorientierte Merkmale II Implementierung - Management telekooperativer Arbeit Planung Initiierung Regulation Optimierung und Personalentwicklung.
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Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, DeutschlandBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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EUR 199,00
EUR 39,95 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Softcover. Zustand: gut. 2004. Aufgaben der Personalarbeit werden immer häufiger mit Hilfe des Inter- und Intranets durchgeführt. Das Spektrum reicht dabei von der Unterstützung administrativer Aufgaben über strategische Aufgaben des Personalmanagements bis zur Einführung neuer Arbeits- und Organisationsformen. In diesem Buch wi…rd die gesamte Spannweite webbasierter Personalarbeit dargestellt. Es wird diskutiert, wie webbasierte Anwendungen in Organisationen optimal eingesetzt werden können und welche Gestaltungsempfehlungen sich für Anwender und Benutzer ergeben. Außerdem werden konkrete Lösungen für den praktischen Einsatz anhand von Fallbeispielen illustriert. In deutscher Sprache. 356 pages. 23,8 x 16 x 2,4 cm.
