heltzel rudolf (26 Ergebnisse)

Zustand: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Okart. Zustand: Gut. Mit Graphiken.144 S. Schwerpunkttema: Supervision in der Psychiatrischen Klinik. Guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.

Originalbroschur. Zustand: Gut. 144 S. Einband leicht berieben. - Schwerpunktthema: MARIA RAVE-SCHWANK Supervision in der psychiatrischen Klinik -- WOLFGANG WEIGAND Zur Korrespondenz zwischen Supervision und Organisationsberatung -- ANGELA GOTTHARDT-LORENZ Organisationssupervision im Krankenhaus -- HARALD PÜHL Fallen und Dreiecke im Dschungel institutioneller Supervision -- FRANZ WELLENDORF Einige Gedanken zum Konzept der Institutionsanalyse -- KARSTEN MÜNCH Interne Supervision in der psychiatrischen Klinik -- RUDOLF HELTZEL Die Bedeutung von Feldkompetenz für Beratung und Supervision in der Psychiatrie -- Aus Forschung und Praxis: MICHAEL DÖRR Helden der Arbeit -- CHRISTINA SCHACHTNER Medizinische Diagnose im Zeichen von Metaphern -- MICHAEL GERVINK Senile Provokation oder ,gepflegte' Anarchie? -- PETER KUTTER Kurzpsychotherapie nach Brustkrebs-Operation. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Kart., 144 Seiten, frisches Ex. (gern Foto).

Broschur. Zustand: Gut. 144 S. Ein gutes Exemplar. - Schwerpunktthema: MARIA RAVE-SCHWANK Supervision in der psychiatrischen Klinik - WOLFGANG WEIGAND Zur Korrespondenz zwischen Supervision und Organisationsberatung - ANGELA GOTTHARDT-LORENZ Organisationssupervision im Krankenhaus -- HARALD PÜHL Fallen und Dreiecke im Dschungel institutioneller Supervision - FRANZ WELLENDORF Einige Gedanken zum Konzept der Institutionsanalyse - KARSTEN MÜNCH Interne Supervision in der psychiatrischen Klinik - RUDOLF HELTZEL Die Bedeutung von Feldkompetenz für Beratung und Supervision in der Psychiatrie - Aus Forschung und Praxis: MICHAEL DÖRR Helden der Arbeit - CHRISTINA SCHACHTNER Medizinische Diagnose im Zeichen von Metaphern - MICHAEL GERVINK Senile Provokation oder ,gepflegte' Anarchie? - PETER KUTTER Kurzpsychotherapie nach Brustkrebs-Operation. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Zustand: New. In.

PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Paperback. Zustand: Brand New. German language. 8.19x5.67x1.02 inches. In Stock.

Zustand: Brand New. 410 pages. German language. 5.67x1.10x8.19 inches. In Stock.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Zustand: as new. Wie neu/Like new.

Zustand: New. Rudolf Heltzel stellt basale Positionen und integrative Konzepte organisationsbezogener Supervision und Beratung vor und veranschaulicht diese anhand von zahlreichen ausfuehrlichen Praxisbeispielen. So bietet er Einblicke in die Vielfalt und Komplexitaet psyc.

paperback. Zustand: Sehr gut. 400 Seiten; 9783837934212.2 Gewicht in Gramm: 1.

Zustand: New.

Zustand: New. Rudolf Heltzel stellt klar strukturiert und uebersichtlich die wissenschaftlichen Grundlagen psychodynamischer Organisationsberatung dar. Zahlreiche Beispiele aus seiner langjaehrigen Praxis dienen zur Veranschaulichung und machen das Buch zu einer aeusserst an.

Illustrierte Originalbroschur. Zustand: Sehr gut. Erstausgabe. 324 Seiten mit graphischen Darstellungen. 20,5 cm. Sehr guter Zustand. Wie ungelesen. Von der Supervision zur Organisationsberatung. Weiterentwicklung der Supervision mit Herzblut! Es begegnen sich zwei gleichermaßen beruflich erfahrene, aber sehr verschiedene Supervisoren, um sich damit auseinanderzusetzen, wie komplizierte Beratungsaufträge aus dem Dickicht der Organisation die Beratungspraxis und die Berater selbst verändern. Sie teilen das Verständnis von Beratung als einem persönlich geprägten Projekt, das jenseits von einschränkenden Schulrichtungen darauf ausgerichtet ist, Rolle und Identität des Beraters aus seiner ethischen Verantwortung heraus neu zu gestalten. Sie regen zu einem Austausch über die damit zusammenhängenden konzeptionellen Frage an: Die Übernahme einer spezifische Beraterverantwortung für die Organisation, die eigenwillige Gestaltung des Beziehungsraumes in der Beratung, der Gang des Beraters ins Zentrum der Macht, die Kooperation zwischen Manager und Berater, das veränderte Verständnis von Authentizität und Abstinenz des Beraters in Abhebung zu traditionellen Konzepten und schließlich die Rolle des Haussupervisors werden an zahlreichen Praxisbeispielen illustriert und neu bestimmt. Die Autoren wie auch ihre Gesprächspartner Marga Löwer-Hirsch zur Managementberatung, Rolf Haubl zur Ethik der Beratung sind mit Herzblut an der Weiterentwicklung der Supervision interessiert und betreiben einen diskursiven Dialog. Die Supervision verlässt damit ihre methodischen und auf Individuen und Gruppen begrenzten Räume und etabliert sich als Organisationsberatung. - Prof. Dr. Wolfgang Weigand ist Fachhochschullehrer für Personal- und Organisationsentwicklung in Bielefeld, Gruppendynamiker, Supervisor, Herausgeber der Zeitschrift Supervision, langjähriger Vorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Supervision sowie Organisationsberater im Wirtschafts-, Sozial- und Gesundheitsbereich. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 399.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Psychodynamische Ansätze sind für die Beratung in Organisationen besonders hilfreich. Rudolf Heltzel führt Ideen der Objektbeziehungspsychologie, der relationalen Psychoanalyse und der Foulkes'schen Gruppenanalyse zusammen und zeigt, wie sie sich wechselseitig bereichern. Er stellt basale Positionen und integrative Konzepte organisationsbezogener Supervision und Beratung vor und veranschaulicht diese anhand von zahlreichen ausführlichen Praxisbeispielen. So bietet er Einblicke in die Vielfalt und Komplexität psychodynamischer Beratungsmethoden und damit praxisnahe Anregungen zur kreativen Befreiung und Vitalisierung der Beratung in Organisationen. Die geschilderten Szenen bewegender Begegnungen mit einzelnen, Teams und Großgruppen sorgen für eine anregende und kurzweilige Lektüre.Psychosozial Verlag GbR, Walltorstraße 10, 35390 Gießen 374 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Psychodynamische Ansätze sind für die Beratung in Organisationen besonders hilfreich. Rudolf Heltzel führt Ideen der Objektbeziehungspsychologie, der relationalen Psychoanalyse und der Foulkes'schen Gruppenanalyse zusammen und zeigt, wie sie sich wechselseitig bereichern. Er stellt basale Positionen und integrative Konzepte organisationsbezogener Supervision und Beratung vor und veranschaulicht diese anhand von zahlreichen ausführlichen Praxisbeispielen. So bietet er Einblicke in die Vielfalt und Komplexität psychodynamischer Beratungsmethoden und damit praxisnahe Anregungen zur kreativen Befreiung und Vitalisierung der Beratung in Organisationen. Die geschilderten Szenen bewegender Begegnungen mit einzelnen, Teams und Großgruppen sorgen für eine anregende und kurzweilige Lektüre.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - In der psychodynamischen Organisationsberatung werden psychoanalytische, gruppenanalytische sowie systemische Perspektiven zu einem Beratungskonzept zusammengeführt. Dabei kommt der Person des Beraters oder der Beraterin selbst eine besondere, konzeptionelle Bedeutung zu.Rudolf Heltzel führt in die vielfältigen praktischen Anwendungsmöglichkeiten der psychodynamischen Organisationsberatung ein. Er plädiert dafür, Beratung gleichermaßen als Handwerk, Wissenschaft und Kunst zu verstehen und diese Perspektiven im beraterischen Handeln einzubeziehen. Anhand von zahlreichen Fallbeispielen und Einblicken in sein Interventionsrepertoire stellt Heltzel anschaulich dar, wie psychodynamische Beratung in der Praxis gewinnbringend umgesetzt werden kann.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Die Arbeit in Organisationen ist oft durch Brüche und Fragmentierungen gekennzeichnet. Die Aufgabe der Organisationsberatung besteht dann darin, zu verbinden. Diese »Connecting-Function« stellt im hier vertretenen Modell psychodynamischer Organisationsberatung eines der Kernmerkmale dar und macht diese Form der Beratung zu einem hilfreichen Ansatz für die Praxis. Kennzeichnend ist die offene Haltung der beratenden Person, die aus einer Vielzahl fachlich-wissenschaftlicher Konzepte diejenigen auswählt und zur Anwendung bringt, die der gegebenen Situation und ihrer persönlichen Kompetenz entsprechen.Rudolf Heltzel führt unterschiedliche Perspektiven und Ansätze integrativ zusammen und stellt klar strukturiert und übersichtlich die wissenschaftlichen Grundlagen psychodynamischer Organisationsberatung dar. Zahlreiche Beispiele aus seiner langjährigen Praxis dienen zur Veranschaulichung und machen das Buch zu einer äußerst anregenden Lektüre.Psychosozial Verlag GbR, Walltorstraße 10, 35390 Gießen 378 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Psychodynamische Beratung in Organisationen | Integrative Konzepte und bewegende Begegnungen | Rudolf Heltzel | Taschenbuch | Therapie & Beratung | 374 S. | Deutsch | 2021 | Psychosozial Verlag GbR | EAN 9783837931068 | Verantwortliche Person für die EU: Psychosozial-Verlag, Walltorstr. 10, 35390 Gießen, vertrieb[at]psychosozial-verlag[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Die Arbeit in Organisationen ist oft durch Brüche und Fragmentierungen gekennzeichnet. Die Aufgabe der Organisationsberatung besteht dann darin, zu verbinden. Diese »Connecting-Function« stellt im hier vertretenen Modell psychodynamischer Organisationsberatung eines der Kernmerkmale dar und macht diese Form der Beratung zu einem hilfreichen Ansatz für die Praxis. Kennzeichnend ist die offene Haltung der beratenden Person, die aus einer Vielzahl fachlich-wissenschaftlicher Konzepte diejenigen auswählt und zur Anwendung bringt, die der gegebenen Situation und ihrer persönlichen Kompetenz entsprechen.Rudolf Heltzel führt unterschiedliche Perspektiven und Ansätze integrativ zusammen und stellt klar strukturiert und übersichtlich die wissenschaftlichen Grundlagen psychodynamischer Organisationsberatung dar. Zahlreiche Beispiele aus seiner langjährigen Praxis dienen zur Veranschaulichung und machen das Buch zu einer äußerst anregenden Lektüre.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Praxis der psychodynamischen Organisationsberatung | Zwischen Handwerk, Wissenschaft und Kunst | Rudolf Heltzel | Taschenbuch | Therapie & Beratung | 400 S. | Deutsch | 2025 | Psychosozial Verlag GbR | EAN 9783837934212 | Verantwortliche Person für die EU: Psychosozial-Verlag, Walltorstr. 10, 35390 Gießen, vertrieb[at]psychosozial-verlag[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Grundlagen psychodynamischer Organisationsberatung | Rudolf Heltzel | Taschenbuch | Therapie & Beratung | 378 S. | Deutsch | 2024 | Psychosozial Verlag GbR | EAN 9783837933727 | Verantwortliche Person für die EU: Psychosozial-Verlag, Walltorstr. 10, 35390 Gießen, vertrieb[at]psychosozial-verlag[dot]de | Anbieter: preigu.